Murex

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Murex Interview Questions

Updated Oct 20, 2014
Updated Oct 20, 2014
9 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

75%
25%
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Getting an Interview

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71%
7%
7%

Interview Difficulty

3.4
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

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Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Anonymous Interview Candidate
    Interview Details

    I applied through a HR who contacted me for an internship proposal. I passed the technical exam for financial consulting. The exam was not that difficult but time-costing. The exam duration is specific for each position, but not associated to how many subjects you choose.

    Reasons for Declining

    I have other choice

    Declined Offer
  2. 2 people found this helpful  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Anonymous Interview Candidate
    Application Details

    I applied through college or university – interviewed at Murex.

    Interview Details

    Technical and functional test followed by two inetrviews. First a classical HR interview and finally a functional interview by a manager focusing on skills, porblem solving and discussing the role and company culture.

    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Average Interview
  3. 4 people found this helpful  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied online. The process took 6+ monthsinterviewed at Murex.

    Interview Details

    Moi et à peu près 20 autres candidats avons été appelé pour faire un test, comme un examen final à l'université. Nous étions dans une salle de réunion au dernier étage avec une vue splendide sur Paris. Vous devez choisir les sujets que vous voulez pour le test, vous avez le choix entre «maths», «mathématiques financières», «langage C», «XML», «programmation orientée objet» et d'autres choses que je ne me souviens pas.

    Plus vous choisissez de sujets, plus vous avez de temps, mais on vous conseille d'en sélectionner le moins possible et les plus appropriés possibles (c'est à dire, ne prenez pas mathématiques financières,si vous voulez devenir développeur). Un peu de terminologie Murex ici : développeur front-end représente un développeur qui travaille sur pricers, développeur back-end travaille à des niveaux intermédiaires (serveurs, entrepôt de données, etc.)

    En maths, le sujet était relatif aux dérivées, intégration, séries de Taylor et les matrices.

    Pour le langage C, vous devez optimiser un petit programme C, rien de compliqué, juste à identifier les calculs inutiles et la capacité à utiliser les pointeurs de fonction.

    Pour la programmation orientée objet, vous devez concevoir les classes pour une description de produit donné.

    J'ai raté les maths, je n'ai rien fait en mathématiques financières mais je pense que j'ai réussi les tests de programmations.

    Ensuite, j'ai été appelé pour un entretien avec les RH. Très classique, rien qui ne vaux d'être dit ici. La recruteuse m'a poussée vers un poste de développeur back-end (sans seulement) que je ne voulait pas. Elle m'a dit qu'elle me rappellerait si un poste de développeur front-end était disponible. J'ai pris ça pour un échec, j'avais tort.

    Un mois plus tard, ils m'ont contacté et m'ont dit qu'ils voulaient aller plus loin dans le processus de recrutement. Pendant ce temps, j'avais planifié un voyage aux États-Unis pour un mois et demi, alors je leur ai dit que je serai de retour à ce moment là. De retour en France, j'ai eu du mal à les recontacter, mais le processus a finalement continué.

    J'ai fait un entretien en face à face avec un directeur en ingénierie. Il m'a posé des questions sur le mécanisme d'introspection et sur la table virtuelle.

    Une fois informé que je l'avais réussi, j'ai été appelé pour un entretien avec mon futur directeur et son supérieur. Ils m'ont demandé de résoudre les problèmes mathématiques que j'avais ratés dans le test. Par chance, j'avais travaillé dessus entre temps donc j'étais capable de les résoudre. Je ne me rappelle pas des questions de codage qu'ils m'ont posé mais elles n'étaient pas très difficiles.

    I and other ~ 20 candidates were called to do an assignment, like a university final exam. We were in a meeting room at the top floor with a beautiful view on Paris. You have to choose the subjects you want for the assignment, you have choice between "maths", "financial maths", "C", "XML", "Objects oriented programming", and other things I don't remember.

    More you choose subjects more you have time, but you are advised to select the less possible and the most accurate possible (eg don't take financial maths if you want to be backend developer). Little murex terminology here : front-end developer means a developer who works on pricers, back-end developer works on middle-level (servers, data warehouse, etc.).

    In maths, the subject is related to derivatives, integration, Taylor series, matrices.
    In C, you have to optimize a little C program, nothing hard just to spot unnecessary computations and the ability to use function pointers.
    In objects oriented programming, you have to design classes given a product description.

    I did bad on maths, I did nothing on financial maths but I think I succeeded programming assignments.

    Then I was called for a HR interview. Very classic, nothing worth to say here. The recruiter pushed me to back-end development position (without only ) which I didn't want. She told me that she will call me back if a front-end position is available. I took it as a failure, I was wrong.

    One month later, they contacted me and told me that they want to go further in the recruitment process. Meanwhile I planned a USA trip for one month and half, so I told them I will be back then. Back to France, I had a few difficulties to contact them again, but the process went on eventually.

    I did a face-to-face interview with the engineering director. He asked me questions about the introspection mechanisms and virtual table.

    Once informed that I succeeded that one, I was called for an interview with my future manager and his manager. They asked me to solve maths questions I failed in the assignment. Hopefully, I worked on them in the meanwhile so I was able to solve them. I don't remember coding questions they asked me but they were really not difficult.

    Interview Questions
    • Vous avez une classe A et une sous-classe B qui dérive de A. Il y a un membre appelé «m» aussi bien dans A que dans B. Dans le constructeur de B, vous lisez/écrivez «m», lequel est utilisé ? m de A ou m de B ?   You have a class A and a subclass B which derives from A. There is a member called "m" in both A and B. In the constructor of B, you read/write "m", which one is used? m from A or m from B?   View Answer
    Negotiation Details
    J'ai été invité à rencontrer un recruteur qui m'a expliqué tout ce qui était relatif au poste. J'ai demandé un peu plus que ce qu'ils offraient, ils ont refusé, j'ai accepté.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  4. Is this helpful? The community relies on everyone sharing – Add Anonymous Interview Review


  5. 5 people found this helpful  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied online. The process took 2 weeksinterviewed at Murex in May 2013.

    Interview Details

    J'ai envoyé mon CV à travers leur site de recrutement (pour un poste de développeur de logiciel en particulier). Un de leurs recruteurs m'a contacté une semaine après pour planifier une date et passer le test écrit. La date du test écrit a été fixée par les recruteurs de Murex et il n'y avait pas vraiment de possibilité de la modifier.

    Le jour du test écrit, nous (5 autres candidats et moi-même) avons été placés dans une salle de conférence où un recruteur nous a expliqué les procédures de recrutement de Murex, le timing et les qualités recherchées. Le test comprenait des parties optionnelles, mais pour mon poste en particulier (ingénieur logiciel) c'était seulement un sujet sur la programmation par objet, java, c++ et des problèmes de conception. Le test n'était pas difficile mais particulièrement long. À la fin du test on demande d'écrire un petit paragraphe « en anglais » sur soi-même, ses projets, etc. (c'est un test d'anglais basique).

    Environ une semaine après j'ai reçu un mail du recruteur pour organiser un entretien 1:1 avec un recruteur, suivi d'un entretien 1:2 avec un ingénieur logiciel en chef. L'entretien avec le recruteur concernait l'expérience professionnelle, la culture d'entreprise et d'autres questions de comportement.

    L'entretien technique a été très stimulant et exigeant, et a duré plus de 2 heures pendant lesquelles on m'a interrogé sur la programmation et la conception par objet, les revues de code etc. (en gros expliquer toutes les réponses données au test écrit).

    Les recruteurs ont toujours été gentils. Rappelez-vous qu'ils sont là pour évaluer vos capacités à résoudre les problèmes, vos compétences en codage et en conception, et enfin vérifier s'ils seraient à l'aise en travaillant avec vous.

    Submitted my resume through their recruitment website (applied for a particular software development position). I was contacted by one of their recruiter one week later to schedule a date for the written test. The date for the written test were fixed by Murex's recruiters and provide little or no room for modification.

    The day of the written test, we (myself and about 5 other applicants) were placed in a conference room where a recruiter explained the murex application process, timing, and desired skills. The test comprises optional parts, but form my particular position (software engineer) it embodied only object oriented programming, java, c++, and design problems. The test is not difficult but is particularly long. At the end of the test you are asked to write a little paragraph "in english" about yourself, your projects, etc. (it's a basic english test).

    About a week later the recruiter sent me an email to schedule a 1:1 interview with a recruiter following by a 1:2 interview with a software engineering manager. The recruiter interview consisted on previous experience, cultural fit, and a few other behavioural questions.

    The technical interview was very stimulating and challenging, it lasted 2+ hours during which I was asked about Object Oriented programming and design, code reviews, etc (basically explain all the answers given in the written test).

    The interviewers were always nice. Remember, they are there to asses your problem solving capabilities, coding and design skill, and finally to check whether they will be comfortable working with you.

    Interview Questions
    • Test écrit de 3 heures +. Rien de très difficile. Étudiez les concepts orientés objet, java et c++. Préparez-vous à des questions de comportement de type : « Racontez-nous une situation dans laquelle vous avez été confronté au stress ».   3+ hours written test. Nothing too difficult. Study object oriented concepts, java and c++. Prepare for behavioural questions such as "tell us about a time when you had to handle stress".   Answer Question
    Reasons for Declining

    J'ai eu une offre plus intéressante.

    Declined Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  6. 2 people found this helpful  

    Consultant Front Office Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through other source. The process took 4+ weeksinterviewed at Murex in September 2011.

    Interview Details

    Test écrit (maths, finances, informatique) + PDG + Ressources Humaines + Patron

    Written test (maths, financial, IT) + CEO + HR + boss

    Interview Questions
    • Que sont les profits et les pertes de comptabilité, les profits et les pertes économiques et comment les calculer ?   what is accounting p&l, economic p&l. how to calculate?   Answer Question
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview
  7.  

    Financial Engineer Interview

    Anonymous Interview Candidate in Singapore (Singapore)
    Anonymous Interview Candidate in Singapore (Singapore)
    Application Details

    I applied online. The process took 2 weeksinterviewed at Murex in June 2011.

    Interview Details

    HR interview
    Written test
    Functional Interview
    Senior MANAGER iNTERVIEW

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  8.  

    Project Management Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Anonymous Interview Candidate
    Application Details

    I applied through a staffing agency. The process took 4+ weeksinterviewed at Murex in February 2011.

    Interview Details

    Excellent Planning, Systematic assessment at various levels up to CEO level, Extremely choosy in whom they select

    Interview Questions
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  9.  

    Financial Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Anonymous Interview Candidate
    Application Details

    I applied online. The process took 3 weeksinterviewed at Murex in August 2010.

    Interview Details

    1st test: Paper test
    2nd round: Little HR, more math , little finance,derivatives stuff
    3rd round: Derive BlackScholes etc

    Interview Questions
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  10. 2 people found this helpful  

    Consultant financier Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied in-person. The process took 3 weeksinterviewed at Murex in January 2008.

    Interview Details

    Test écrit (finance, maths et anglais)

    Entretien avec les ressources humaines

    Entretien avec le responsable général

    Entretien avec le chef d'équipe (N+2)

    Entretien avec le chef d'équipe (N+1)

    Writen test (finance, math & English)
    HR interview
    Senior manager interview
    Interview with team leader (N+2)
    Interview with team leader (N+1)

    Interview Questions
    • Test écrit (allez voir les forums internet, particulièrement en français, pour savoir le genre de questions posées)   Writen test (check internet forums mostly in french for question types)   Answer Question
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

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The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

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