GFI Informatique Reviews

Updated June 10, 2015
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GFI Informatique Président Directeur Général Vincent Rouaix
Vincent Rouaix
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4 Employee Reviews

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  1. Consulting in AMADEUS FOR GFI

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at GFI Informatique full-time

    Pros

    work for amadeus and have the possibility to became internal

    Cons

    any person help you, you need to contact them a lot of time in order to have an hel or some information


  2. plus de partages, d'équité redevenir une entreprise humaine

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - cadre - Analyste in Lyon (France)
    Current Employee - cadre - Analyste in Lyon (France)

    I have been working at GFI Informatique full-time (More than 10 years)

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    une mutuelle correcte, des syndicats dynamiques et force de propositions,

    Cons

    salaires peu attractifs, on se contente du minima Syntec, Pas de dialpgue sociale ou siinon unilatérale, participations aux bénéfices reduites au minima, mais les augmentations et actions gratuites pour le comex garantis.

    Advice to Management

    mieux répartir les fruits des éfforts consentis par le plus grand nombre, revoir le management des DO, abandonner le mode de gestion n'appartenant pas à la culture de notre pays et continent, replacer le salarié (sa formation pour une meilleur compétence) et ses clients aux centre de l'activité au lieu de se disperser dans des opérations d'achats/reventes qui n'est pas notre métier.


  3. Je travaille chez GFI Informatique à plein temps depuis 15 ans

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at GFI Informatique

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    La paye qui arrive à date fixe.

    Cons

    Des financiers qui dirigent une entreprise ne pensent qu'à une chose: comment se remplir les poches. Les clients sont les principaux lésés dans cette vision à très court terme. On oublie les augmentations, les primes et autres, tout part chez les actionnaires.


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  5. Helpful (2)

    Décevant Disappointed review

    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Chef de projet in Toulouse (France)
    Current Employee - Chef de projet in Toulouse (France)

    I have been working at GFI Informatique

    Doesn't Recommend
    No opinion of CEO
    Doesn't Recommend
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    C'est une entreprise très conservatrice avec des gens très sympathiques et parfois, des projets intéressants. Excellent endroit si vous ne voulez pas vous investir trop dans votre travail.

    It is a very conservative company with sympathetic people and sometimes, some interesting projects. Great place if you don't want too invest too much in your day work.

    Cons

    Le travail est fait avec une attitude très conservatrice. Les décisions ne sont prises que quand le risque a disparu et qu'il est presque toujours trop tard. Les projets sont gâchés par des gens incompétents qui sont en charge.

    The business is done with a very conservative attitude. Decisions are taken only when the risk has disappeared, that is almost always too late. The great projects are spoiled by incompetent people that are in charge.

    Advice to Management

    Le management devrait prendre un meilleur soin de ses employés, et récompenser en fonction des efforts, sans se limiter aux vendeurs

    The management should take a greater care of the employees, and truely reward according to the effort, not only the sales persons.



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