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Jeffrey R. Tarr
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    Ich konnte mit diesem Unternehmen viele Geschäftsreisen tätigen. I've been able to travel with this company.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Geodatenanalyst in Stuttgart (Germany)
    Current Employee - Geodatenanalyst in Stuttgart (Germany)

    I have been working at GeoEye

    (Translated from English)

    Pros

    Unterschiedliche Beschäftigungsmöglichkeiten. Man nimmt die Stelle nicht für das Unternehmen an, sondern man nimmt die Stelle für die staatliche Behörde an, für die man arbeiten möchte. GeoEye Analytics ist praktisch nur der Mittelsmann, der einem etwas vom Gehaltsscheck abzwickt, um ihren Aufwand zu decken, so wie alle Unternehmen der Verteidigungsindustrie. Es gibt viele unterschiedliche Positionen an verschiedenen weltweiten Standorten.

    Various employment opportunities, you don't take the job for the company, you take the job for the government agency you want to work for. GeoEye Analytics is basically just a middle man that skims money from your paycheck to cover their overhead, much like all defense contractors. There are many positions in different places around the world.

    Cons

    Während man eingesetzt wird, gibt es wenig Unterstützung aus der Hauptzentrale. Bereits unterzeichnete Verträge werden neu aufgesetzt, nachdem man sich für den Job verpflichtet und keine anderen Alternativen hat; die Bezahlung fällt geringer aus und die Vertragslaufzeiten ändern sich. Im Mitarbeiterhandbuch wird ein Weiterbildungsfond als Pluspunkt erwähnt, aber wenn man die Vorteile der Weiterbildungsgelder beansprucht, heißt es, dass dies im Budget nicht vorgesehen ist und dass Überstunden nicht bezahlt werden. Sämtliche Profite, die man sich durch Überstunden erarbeitet, streichen sie selber ein. Es gibt keine Preise oder Belohnungen für harte Arbeit und keine Anerkennung außer für die Leistungsmanager, die den Verdienst für neue Verträge, die das Ergebnis der harten Arbeit anderer sind, für sich beanspruchen.

    Little support from head office while you're "deployed", signed contracts are rewritten, giving you less money and changing your end dates, after they have you on the hook for the job and no other alternatives, they have an education fund as a benefit in the handbook, but when you go to take advantage of the education money they tell you that there isn't any money in the budget, there is no additional pay for overtime, they pocket all the profits for any OT you work, there are no awards or rewards for hard work, no recognition, except for the PM's that take the credit for getting new contracts based on the hard work you did.

    Advice to ManagementAdvice

    Ziehen Sie nicht die Überstunden ab, welche die Angestellten sich erarbeitet haben. Vergeben Sie Preise und Anerkennung und unterstützen Sie das Personal. Wenn ein Projektmanager bekundet, etwas tun zu wollen, sollte er das auch umsetzen. Tun Sie das richtige, halten Sie zu Ihrer Moral, und lassen Sie sich nicht von "gesetzlichen Bedingungen" dominieren. Nur weil Sie gesetzlich nicht daran gebunden sind, das Richtige zu tun, bedeutet das nicht, dass Sie nicht das Richtige tun sollten. Werden Sie ein Teil der Veränderung in der Industrie, seien Sie ein Vorbild für andere Unternehmen. Hören Sie auf damit, andere solange zu unterbieten, bis sich Verträge nicht mehr rechnen und die Gehälter in der ganzen Branche abgesenkt werden.

    Let employees keep the overtime they work hard for, give awards and recognition, support emplyees, if a PM says he's going to do something he should do it, do what's right, be moral, don't let a "legal framework" guide you. Just because you're not legally bound to do the right thing doesn't mean you shouldn't do what's right. Be a force of change in the industry, be the guys that make other companies look bad in comparison, stop lowbidding to the point of un-profitability on contracts and decreasing salaries industry-wide.

    Doesn't Recommend

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