Lufthansa Reviews

Updated June 17, 2015
8 reviews filtered by
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2.0
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Lufthansa Vorsitzender Carsten Spohr
Carsten Spohr
2 Ratings

Pros
  • Very balanced work life balance (in 3 reviews)

  • Lufthansa offers good benefits and an awesome work life balance (in 4 reviews)

Cons
  • German speaking is necassary in order to move up in the food chain (in 7 reviews)

  • Emplyee benefits are different for employees in Germany and Europe than other parts of the world (in 3 reviews)

More Pros and Cons

8 Employee Reviews

Sort: Popular Rating Date
  1. Supervisor

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee
    Former Employee - Anonymous Employee

    I worked at Lufthansa full-time

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    Lots of training opportunities. Decent benefits, although the travel benefits aren't nearly as good as U.S. carriers.

    Cons

    Disconnected management, relatively low pay considering what's expected of you, and lots of headaches looking after contractors, since so much of the operation is outsourced now.

    Advice to Management

    Stop promoting from amongst school kids and start putting people in decision-making roles that actually have backgrounds in aviation.


  2. Helpful (3)

    Dissatisfied to low OK

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - International Airline Professional in New York, NY
    Current Employee - International Airline Professional in New York, NY

    I have been working at Lufthansa full-time (More than 3 years)

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    Pros

    Good health benefits, supportive team, does not easily fire people, lots of lateral movement positions, job security is relatively good

    Cons

    Very German oriented, low salaries, company morale is low, no union, overly process-oriented, extremely bureaucratic, big company so things don't change easily, constant cost cutting measures, this position has a payback clause requiring you to stay for at least 2 years or "reimburse" the company for expenses. The amount varies but is generally under 10K or exempt in certain countries.

    Advice to Management

    Be more international and less bureaucratic. Include your overseas employees in more company communication.


  3. Helpful (1)

    Low Salary, Not an equal oportunity provider employer,

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Key Account Manager
    Current Employee - Key Account Manager

    I have been working at Lufthansa full-time (More than 10 years)

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Approves of CEO
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Approves of CEO

    Pros

    Multinational company with German Brand meaning respect and value in job market. One of the leaders in Aviation industry.

    Cons

    Low salary, no increaments and rare bonus for employees. No carrier advancement or only if you are liked by bosses not due to your hard work but because of relegion, race and nationality. Emplyee benefits are different for employees in Germany and Europe than other parts of the world. No job securuty due to current situation.

    Advice to Management

    Should read what is written on the wall!


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  5. es geht bergab, wenn man anfängt seine Werte zu opfern.

    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    Current Employee - Pilot in Frankfurt am Main (Germany)
    Current Employee - Pilot in Frankfurt am Main (Germany)

    I have been working at Lufthansa full-time (More than 10 years)

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    derzeit gibt es KEINE PROS, denn die die es mal waren werden gerade abgeschafft.
    Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit, Arbeitsplatzsicherheit, Versorgung, gutes Arbeitsklima, gute Bezahlung .... ALLES SCHNEE VON GESTERN. Alles steht auf dem Prüfstand und NICHTS hat bestand. Es drückt auf die Stimmung, das wiederum hat Auswirkung auf den Service, das wiederum auf die Kundenzufriedenheit und letztlich geht es somit bergab. Der vorsätzliche durch das Top-Management gesteuerte Absturz der Premiummarke Lufthansa. Die Gründe, weshalb Kunden mehr zu zahlen bereit waren, die wird es bald nicht mehr geben. BYE BYE gute alte Lufthansa. Und VIIIEL VIIIEL Glück für die neue, denn sie wird es brauchen.

    Cons

    Keinerlei Beständigkeit. Drohungen von Arbeitsplatzverlust sind zur Tagesordnung geworden. Bezahlung für Neuanfänger wird stets gedrückt. Karrierechancen innerhalb des Konzerns : stark begrenzt. Gehälter deutlich gesenkt oder oben frühzeitig gedeckelt. Altersversorgung soll auf Arbeitnehmer geschoben werden. Das Risiko will die Firma nicht mehr tragen. Angeblicher Kostendruck schafft permanente Drohkulisse und schafft schlechtes Arbeitsklima. Berufsgruppen werden gegeneinander aufgerieben, um Kostensenkungsprogramme durchzusetzen. Ein wirkliches WIR-Gefühl wird nicht gefördert.Wirklicher Zusammenhalt existiert kaum. Auslagerung zu Subunternehmen schafft Sorge um Arbeitsplätze. Niemand ist sich seines Arbeitsplatzes wirklich sicher. Planen der eigenen Zukunft ist derzeit unmöglich. Niemand weiss was kommt. Verantwortung für das eigene Personal spürt das Management nicht, nur für die Aktionäre. Die Mär vom Sparkurs um das Überleben des Konzerns zu sichern ist allgegenwärtig.

    Advice to Management

    Hört auf, das Unternehmen gegen die Belegschaft zu führen. Gerade in einem Dienstleistungsunternehmen geht ein solcher Schuss nach hinten los. Motiviert die Mitarbeiter den Kampf gegen die Drohungen von außen mit Hilfe von Loyalität, Solidarität, Engagement und Liebe für das Produkt Lufthansa aufzunehmen. Die Kraft die in Euren Mitarbeitern schlummert ist vom Wert her ein Vielfaches dessen, was ihr durch Einsparungen am Gehalt zu gewinnen glaubt. Ihr zerstört gerade die Motivation eurer Belegschaft und treibt sie in die innere Kündigung. Was das für ein Unternehmen wie die Lufthansa bedeutet, sollte euch eigentlich klar sein. BYE BYE !


  6. Helpful (2)

    Es war super, aber jetzt ist es nur ein annehmbarer Job. It was great but is now an accebtable job.

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Bodenpersonal in Frankfurt am Main (Germany)
    Current Employee - Bodenpersonal in Frankfurt am Main (Germany)

    I have been working at Lufthansa part-time (More than 10 years)

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Man bekommt gute Vergünstigungen, wie billige Flüge

    You have good benefits like cheap flights

    Cons

    Viel Druck, schlechte Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wie eine Nummer, nicht wie ein menschliches Wesen, und es hat den Anschein, als ob alles unternommen würde, damit man kündigt.

    A lot of pressure,bad working climate,you really feel like a number not as a human being and it seems like it is done everything to make you quit the job!


  7. Helpful (2)

    Im Allgemeinen ganz okay, nicht geeignet für ehrgeizige Berufseinsteiger Overall ok, not suited for ambitious young professionals

    Former Intern - Praktikant in Frankfurt am Main (Germany)
    Former Intern - Praktikant in Frankfurt am Main (Germany)

    I worked at Lufthansa as an intern (Less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Lufthansa bietet gute Boni und ein hervorragendes Gleichgewicht von Beruf und Privatleben. Die Arbeitszeiten sind nicht zu lang. Die Jobsicherheit ist hoch.

    Lufthansa offers good benefits and an awesome work life balance. You will not have to work long hours. You will have a lot of job security.

    Cons

    Aufzusteigen ist schwierig. Es gibt viel Bürokratie und die Bezahlung ist nicht sehr gut, eher durchschnittlich, würde ich sagen.

    It is difficult to get promoted. There is a lot of bureocrazy and the pay is not very good. Average probably.

    Advice to Management

    Dieses Unternehmen muss modernisiert werden!

    This company has to be modernized!


  8. Helpful (3)

    Super Arbeitsplatz, um Erfahrungen zu sammeln. Schlechter Arbeitsplatz, wenn man Karriere machen will. Great place to gather experience. Bad place to make a career.

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Projektmanager in Hamburg (Germany)
    Current Employee - Projektmanager in Hamburg (Germany)

    I have been working at Lufthansa (More than 8 years)

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Globales Arbeitsumfeld, freundliche Atmosphäre, nette Kollegen, interessante Aufgaben und Projekte, sehr unterschiedliche Themen

    Global working environment, friendly working atmosphere, nice colleagues, interesting tasks and projects, diverse topics to work on

    Cons

    Kommunikation stark von der Hierachie geprägt. Uralte Prozesse verhindern neue Techniken und Methoden. Management und Methoden im Stil der achtziger Jahre, es wird kein Unterschied gemacht zwischen leistungsstarken und leistungsschwachen Angestellten. Rekrutierung von Führungskräften ist nicht transparent.

    extensive hierarchie driven communication, historic processes override new techniques and approaches, 80ies management style and methods, no differentiation between high- and low-performers, intransparent way of recruiting leaders and executives

    Advice to Management

    Unternehmen sollte stärker unterscheiden zwischen leistungsstarkem und leistungsschwachem Personal. Es sollte bessere Aufstiegsmöglichkeiten für mehr Angestellte geben (und nicht nur für ein paar Auserwählte)

    Improve stronger differentiation of performing and non-performing staff and improve career paths for more employees (and not only the selected few)


  9. Fehlende Zielvorstellungen, Vision und Innovation Lack of mission, vision and innovation

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Manager in Frankfurt am Main (Germany)
    Former Employee - Manager in Frankfurt am Main (Germany)

    I worked at Lufthansa full-time (More than a year)

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Günstige Flüge, wenn auch auf begrenzter Standby Basis

    Cheap flights, even if on limited stand-by basis.

    Cons

    Lufthansa fehlt es an Zielvorstellungen und an einer Vision, um den Angestellten in Bezug auf Entscheidungen Leitlinien vorzugeben. Es gibt keine Innovation, weil es keine im Unternehmen keine Kultur des Lernens gibt. Fehlende Führung. Starke Tendenz, immer einen Schuldigen zu suchen und sich an Fehlern zu orientieren.

    Lufthansa lacks a mission and vision to guide the employees in decision making. There is no innovation due a lack of learning organization culture. Lack of leadership. Strong blame culture.

    Advice to Management

    Das obere Management muss die Kultur dieses Unternehmens vollkommen verändern. Sollte sich auf die Erträge konzentrieren und nicht auf Einsparung von Kosten. Sollte sich auf Innovation anstatt auf Verantwortlichkeiten fokussieren.

    Senior management has too completely change the culture of the company. Focus on revenue instead of cost reduction. Focus on innovation rather than accountability.



Showing 8 of 69 reviews
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