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Thales Reviews in France

113 Reviews
3.4
113 Reviews
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Approve of CEO
Thales Chairman and CEO Jean-Bernard Lévy
Jean-Bernard Lévy
22 Ratings

Review Highlights

Pros
  • Large company, very good location, work-life balance was good, nice people (in 9 reviews)

  • Training and support, good benefits package, fast-paced dependent on department (in 7 reviews)


Cons
  • bonus seeking senior management (in 6 reviews)

  • There are some lack of communication between the business units/companies (in 3 reviews)

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Sort: Popular Rating Date
  1.  

    OK, pour un cabinet de conseil en informatique. OK, for an IT consulting firm

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Paris (France)
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Paris (France)

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - Bon salaire de base pour une société de conseil en informatique.

    - De meilleurs contrats quand la majorité des autres sociétés de conseil (« Métallurgie » alors que la plupart des autres « Syntec »).

    - Un bon compromis entre le travail et la vie socia

    - Good starting salary for an IT consulting firm
    - Better contract than most other French consulting firms ("Métallurgie" whereas most others use "Syntec")
    - Good work/life balance. Barring temporary crises, most employees do 37-40 hours a week
    - Some good opportunities to work on interesting, large-scale projects (if you're lucky)

    Cons

    - De basses augmentations salariales.

    - Une culture technologique pas innovante.

    - Cela reste tout de même une société de conseil en informatique, les consultants sont tout simplement des morceaux de chaire.

    - La direction est en changement continu, les évaluations annuelles sont faites par quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré et que vous ne reverrez jamais.

    - Ce qui importe peu car elles n'affectent pas les augmentations salariales.

    - Low salary rises
    - Non-innovative tech culture
    - It's still an IT consulting firm. Consultants are basically meat.
    - Constant management changes, yearly evaluations done by a guy/gal you've never seen before and will never see again
    - Which doesn't matter, because evaluations are basically uncorrelated to salary rises

    Advice to ManagementAdvice

    Donner des conseils de gestion serait inutile car la direction change tous les six mois.

    Any advice to management would be wasted because management changes every 6 months.

    Recommends
    Neutral Outlook
  2.  

    Très bonne entreprise Great Company

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Très bon environnement et possibilités de mobilité

    Bon développement professionnel

    Great environment and opportunity to have mobilty.
    Good professional development

    Cons

    Trop de processus écrits

    Too many processes in paper

    Recommends
    Approves of CEO
  3.  

    Travaillant à Thales. Working at Thales

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Toulouse (France)
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Toulouse (France)

    I have been working at Thales full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Statut social et sécurité de l'emploi excellents. Projets intéressants et bon lieu de travail.

    Great social status / job security. Interesting projects and good workplace.

    Cons

    Peu d'implication internationale. Dirigeants trop peu réactifs pour saisir les opportunités internationales.

    Little international involvement. Management not reactive enough to international opportunities.

    Advice to ManagementAdvice

    Soyez plus réactifs.

    Be more reactive.

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  4. Is this helpful? The community relies on everyone sharing – Add Anonymous Review


  5.  

    Possibilités larges, bureaucratie stable mais complexe. Large possibilities, stable but complex bureaucracy

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur in Lambersart (France)
    Current Employee - Ingénieur in Lambersart (France)

    I have been working at Thales full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    - Salaires

    - Conseil du travail

    - Nombreuses opportunités de mutation interne à travers le monde

    - Strict sur la qualité

    - Salaries
    - Work council
    - Number of internal job opportunities around the world
    - Quality strictness

    Cons

    - La qualité de votre travail dépend du projet, de l'équipe, du service, de l'entité... chez Thales Group

    - Grand mélange de systèmes hiérarchiques en pyramide/en matrice qui occasionne une gestion lourde et des promotions internes

    - Système de qualité sur les gros projets qui produit une bureaucratie complexe et pas de vraie productivité sur les gros projets de modèles V (heureusement, les méthodes Agile peuvent modifier cette perception)

    - Même chose pour les raisons de sécurité (confidentialité, protection des données, autorisations internes...)

    - Quality of your job depends on the project, team, service, entity ... in Thales Group
    - Huge and mix of pyramid-shaped/matrix hierarchical system that occurs a kind of a heavy management and internal promotions
    - Over-quality system on huge project that produce complex bureaucracy over real productivity on large V-model projects (fortunately, Agile methods can modify this perception)
    - Same for security reasons (confidentiality, data protection, internal authorizations...)

    Advice to ManagementAdvice

    - Gardez un oeil sur les méthodes Agile concernant la génération de documents, les systèmes collaboratifs ouverts, la communication, la transparence/feedback avec les clients/utilisateurs directs,...trop d'intermédiaires peuvent bloquer la communication/f

    - Keep an eye on Agile methods concerning documents generation, open collaborative systems, communication, transparency / feedbacks with direct clients/users, ... Too much intermediaries can block communication/feedbacks or distord indicators.
    - Be really attentive to every activities on each project of each entities. Get more feedbacks.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  6. 1 person found this helpful  

    Chef de projets Project Manager

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Chef de projet
    Current Employee - Chef de projet

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Grosse entreprise avec une puissance et expérience énormes (si vous réussissez à l'exploiter).

    Des possibilités de carrière et de bons tutorats.

    Un haut niveau dans l'expertise en technologies de l'information comparé à ce qui existe sur le marché (ingé

    Huge group with enormous potential power and expertise (if you can leverage it).
    Career opportunities, good mentorship.
    High level information technology consulting compared to market (system engineering, agile software development, etc.).
    High level recruitment, technical skills are above average.
    High

    Cons

    Les employés juniors ont des salaires supérieurs à la moyenne du marché, mais l'évolution salariale est plus basée sur le temps passé dans l'entreprise que sur les compétences et les performances. Après quelques années, les salaires sont moyens (par rapport au marché). Les primes sont très basses comparées au marché.

    Juniors are offered salaries well over the market, but then salary evolution is more based on seniorship than on skills and performances. After few years, salaries are medium (compared to market). Extremely low bonus compared to market.
    Rating surely depends highly on the service you work.

    Advice to ManagementAdvice

    Ajustez les salaires et les politiques de primes afin de récompenser les performances et les compétences.

    Adjust salary and bonus policies to reward performances and skills.

    Recommends
    No opinion of CEO
  7. 1 person found this helpful  

    Ingénieur systèmes pour Thales Systems Engineer for Thales

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur système in Colombes (France)
    Current Employee - Ingénieur système in Colombes (France)

    I have been working at Thales full-time (more than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Projet intéressant

    Bonne ambiance de travail

    Bon équilibre travail/vie privée

    Bons avantages extralégaux

    Bonnes opportunités de formation

    Interesting project
    Good atmosphere
    Good Life Balance
    Good company benefits
    Good amount of training possible

    Cons

    Forte hiérarchisation

    Pas de guidance

    Plafond de verre

    Salaire

    Pas de réelle mobilité internationale

    Huge hierarchy
    No mentoring
    Glass ceiling
    Salary
    No real international mobility

    Advice to ManagementAdvice

    J'imagine que cela dépendant du service car c'est une grosse société, mais j'ai l'impression de ne pas avoir été guidée par rapport à mon évolution de carrière.
    La manière de grimper l'échelle hiérarchique n'est pas du tout claire. Même en dépit des anno

    I guess it depends on the service you work force since the group is huge, anyhow I feel that I haven't received any mentorship regarding my career advancement. Nothing is really clear on how to climb the corporate ladder. Also even though HR advertises so there is no real international mobility possible

    Recommends
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
  8.  

    Bon endroit pour travailler Good place to work

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Rungis (France)
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Rungis (France)

    I have been working at Thales as an intern (less than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Mobilité interne et disponibilité d'un grand nombre de secteurs

    Internal mobility and avaiablity of large number of sectors

    Cons

    Le français est nécessaire pour survivre

    French language is needed to survive

  9. 3 people found this helpful  

    Travail intéressant, mais la bureaucratie est frustrante. Interesting work but frustrating bureaucracy

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur De Recherche in Palaiseau (France)
    Current Employee - Ingénieur De Recherche in Palaiseau (France)

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Bon équilibre entre le travail et la vie privée et bonne assurance santé. Excellent environnement de travail physique. Travail technique très intéressant, beaucoup de gens talentueux. Bon travail et bon salaire (tout du moins pour un chercheur). Si la per

    Excellent work/life balance and healthcare. Excellent physical working environment. Very interesting technical job and lot of skillful people. Good job and salary (at least for a researcher). If your manager is good enough, everything is just fine. Salary evolution is easily predicable and depends more on seniority than on competencies.

    Cons

    Bureaucratie frustrante qui value plus les politiques que le reste. Les informations passent de personne en personne, il est très difficile de travailler avec les autres unités. La stratégie technique est risible et change chaque année, et la structure d'encadrement change aussi tout le temps, pour l'image. Le système d'information est tout simplement une catastrophe. Vous devez faire des efforts pour faire le travail pour lequel vous avez payé. L'évolution du salaire est facile à prédire et dépend plus de votre ancienneté que de vos compétences.

    Frustrating bureaucracy that values politics more than everything else. Informations are spreading only from people to people, it is really difficult to just work with other units. Technical strategy is laughable and changes every year, along with cosmetics changes of the heavy management structure. The information system is way more than a disaster. You must struggle a bit to do the job your paid for. Salary evolution is easily predicable and depends more on seniority than on competencies.

    Advice to ManagementAdvice

    Arrêtez de croire que vous comprenez tout et utilisez l'aide du personnel technique pour faire vos choix. Publiez plus d'informations sur les projets internes. Améliorez le processus de recrutement pour trouver des personnes qui aient du talent au lieu de

    Stop believing that you understand everything and use technical people to make your choices. Publish more informations about the internal projects. Improve the recruitment process to find skillful people instead of available ones.

  10. 3 people found this helpful  

    Une vieille compagnie bureaucratique française An old French bureaucratic company

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Consultant principal in Paris (France)
    Current Employee - Consultant principal in Paris (France)

    I have been working at Thales full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    - Beaucoup de vacances
    - Salaire au dessus du marché sur mon domaine
    - Secteurs d'activité divers
    - Technologies diverses
    - Voyages possibles si vous le souhaitez

    - lots of holidays
    - salary is above market on my expertise
    - different businesses
    - different technologies
    - you get to travel if you want to

    Cons

    - Beaucoup de politique
    - Très lent sur les changements technologiques
    - Très lent sur les changements de marché
    - Processus désordonnés et peu clairs
    - Outils de travail complètement obsolètes
    - Gens incompétents promus
    - Toutes les promotions sont basées sur les relations ou le diplôme

    - lots of politics
    - very slow to technology changes
    - very slow to market changes
    - messy and unclear processes
    - completely outdated worktools
    - incompetent people are promoted
    - all promotions are based on who knows who or diploma

    Advice to ManagementAdvice

    Supprimer, au moins, quatre niveaux de hiérarchie, arrêter de promouvoir les gens sur la base d'un diplôme vieux de 15 ans mais plutôt en fonction de leurs compétences, moderniser le départment informatique, étudier la concurrence : ils ont 15 ans d'avanc

    Remove - at least - 4 levels of hierarchy, stop promoting people based on a 15 year old diploma and more on their skills, modernize the IT department, study what competitors are doing - they are 15 years ahead

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
  11. 1 person found this helpful  

    C'était bien mais ça pouvait être mieux. I felt ok but it could be much better.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur in Nice (France)
    Current Employee - Ingénieur in Nice (France)

    I have been working at Thales

    (Translated from English)

    Pros

    La société est très sympa, elle est bien connue et le salaire est moyen-élevé.

    The Ce is really nice, it is a well known company and the salary is medium high.

    Cons

    Pas assez de possibilités d'évolution. Le management sait que si vous voulez évoluer, vous devez quitter la société.

    Not enough evolution possibilities. The management knows that if you want to evaluate you need to leave the company.

    Advice to ManagementAdvice

    Donner de meilleures opportunités de carrière aux employés. Leur faire découvrir le pouvoir de Thales.

    Give better career opportunities to employees. Make them discover the power of Thales.

Thales Photos

Thales Building, Manor Royal (Photo thanks to Wikipedia user Matt Davis, Some Rights Reserved)
Thales/Nurdin & Peacock/Napier/British Salmson? (Photo thanks to Wikipedia user sarflondondunc, Some Rights Reserved)

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