Thales Reviews

Updated February 27, 2015
17 reviews filtered by
  • France
  • Any Job Title
  • Current Employees
3.4
17 Reviews
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Thales Chairman and CEO Patrice Caine
Patrice Caine
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17 Employee Reviews

Sort: Popular Rating Date
  1. Good company for a table job

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Thales

    Pros

    - Statablity
    - Huge company ==> good posibility to move

    Cons

    - Heavy industrial process
    - Long administrative process

    Recommends
    Positive Outlook
  2. resp qual thal

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Responsable Assurance Qualité
    Current Employee - Responsable Assurance Qualité

    I have been working at Thales full-time (more than 10 years)

    Pros

    mutuel, CE, Primes, intéressement, participation, action, RTT

    Cons

    reconnaissance, politique à l'avancement, temps de travail

    Advice to ManagementAdvice

    revoir la politique d'avancement, revoir les possibilité d'évolution à l'international

    Recommends
    Negative Outlook
  3. Boîte médiocre

    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Thales

    Pros

    Equilibre vie professionnel / privée intéressante

    Cons

    If faut avoir un manque total d’ambition. Le seul mérite pour les promos est l’ancienneté où venir de l’école polytechnique.

    Advice to ManagementAdvice

    Il faut chercher la diversité est s’adapter aux standards modernes de RH.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
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  5. Un gros groupe ...

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Thales

    Pros

    Bon salaire, beaucoup de vacances, un bon CE si on a des enfants et qu'on a une voiture (si vous êtes célibataire et que vous vivez dans Paris, oubliez, y'a rien), des projets internationaux si on a envie.

    Cons

    Un gros groupe français qui travaille comme un gros groupe français ... Trop de bureaucratie, pas adapté au monde du logiciel. Souvent l'impression d'être un numéro. Des economies de bouts de chandelles qui sont difficilement compréhensibles.

    Advice to ManagementAdvice

    Arrêtez de considérer vos employés comme des 'ressources' identifiées par de numéro. Arrêtez d'appliquer les grilles et retenez les talents avec des politiques managériales du XXIe siècle.

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO
  6. 1 person found this helpful

    OK, pour un cabinet de conseil en informatique. OK, for an IT consulting firm

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Paris (France)
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Paris (France)

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - Bon salaire de base pour une société de conseil en informatique.

    - De meilleurs contrats quand la majorité des autres sociétés de conseil (« Métallurgie » alors que la plupart des autres « Syntec »).

    - Un bon compromis entre le travail et la vie socia

    - Good starting salary for an IT consulting firm
    - Better contract than most other French consulting firms ("Métallurgie" whereas most others use "Syntec")
    - Good work/life balance. Barring temporary crises, most employees do 37-40 hours a week
    - Some good opportunities to work on interesting, large-scale projects (if you're lucky)

    Cons

    - De basses augmentations salariales.

    - Une culture technologique pas innovante.

    - Cela reste tout de même une société de conseil en informatique, les consultants sont tout simplement des morceaux de chaire.

    - La direction est en changement continu, les évaluations annuelles sont faites par quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré et que vous ne reverrez jamais.

    - Ce qui importe peu car elles n'affectent pas les augmentations salariales.

    - Low salary rises
    - Non-innovative tech culture
    - It's still an IT consulting firm. Consultants are basically meat.
    - Constant management changes, yearly evaluations done by a guy/gal you've never seen before and will never see again
    - Which doesn't matter, because evaluations are basically uncorrelated to salary rises

    Advice to ManagementAdvice

    Donner des conseils de gestion serait inutile car la direction change tous les six mois.

    Any advice to management would be wasted because management changes every 6 months.

    Recommends
    Neutral Outlook
  7. Très bonne entreprise Great Company

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Très bon environnement et possibilités de mobilité

    Bon développement professionnel

    Great environment and opportunity to have mobilty.
    Good professional development

    Cons

    Trop de processus écrits

    Too many processes in paper

    Recommends
    Approves of CEO
  8. Travaillant à Thales. Working at Thales

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Toulouse (France)
    Current Employee - Ingénieur logiciel in Toulouse (France)

    I have been working at Thales full-time (more than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Statut social et sécurité de l'emploi excellents. Projets intéressants et bon lieu de travail.

    Great social status / job security. Interesting projects and good workplace.

    Cons

    Peu d'implication internationale. Dirigeants trop peu réactifs pour saisir les opportunités internationales.

    Little international involvement. Management not reactive enough to international opportunities.

    Advice to ManagementAdvice

    Soyez plus réactifs.

    Be more reactive.

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  9. Possibilités larges, bureaucratie stable mais complexe. Large possibilities, stable but complex bureaucracy

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur in Lambersart (France)
    Current Employee - Ingénieur in Lambersart (France)

    I have been working at Thales full-time (more than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    - Salaires

    - Conseil du travail

    - Nombreuses opportunités de mutation interne à travers le monde

    - Strict sur la qualité

    - Salaries
    - Work council
    - Number of internal job opportunities around the world
    - Quality strictness

    Cons

    - La qualité de votre travail dépend du projet, de l'équipe, du service, de l'entité... chez Thales Group

    - Grand mélange de systèmes hiérarchiques en pyramide/en matrice qui occasionne une gestion lourde et des promotions internes

    - Système de qualité sur les gros projets qui produit une bureaucratie complexe et pas de vraie productivité sur les gros projets de modèles V (heureusement, les méthodes Agile peuvent modifier cette perception)

    - Même chose pour les raisons de sécurité (confidentialité, protection des données, autorisations internes...)

    - Quality of your job depends on the project, team, service, entity ... in Thales Group
    - Huge and mix of pyramid-shaped/matrix hierarchical system that occurs a kind of a heavy management and internal promotions
    - Over-quality system on huge project that produce complex bureaucracy over real productivity on large V-model projects (fortunately, Agile methods can modify this perception)
    - Same for security reasons (confidentiality, data protection, internal authorizations...)

    Advice to ManagementAdvice

    - Gardez un oeil sur les méthodes Agile concernant la génération de documents, les systèmes collaboratifs ouverts, la communication, la transparence/feedback avec les clients/utilisateurs directs,...trop d'intermédiaires peuvent bloquer la communication/f

    - Keep an eye on Agile methods concerning documents generation, open collaborative systems, communication, transparency / feedbacks with direct clients/users, ... Too much intermediaries can block communication/feedbacks or distord indicators.
    - Be really attentive to every activities on each project of each entities. Get more feedbacks.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  10. 1 person found this helpful

    Chef de projets Project Manager

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Chef de projet
    Current Employee - Chef de projet

    I have been working at Thales full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Grosse entreprise avec une puissance et expérience énormes (si vous réussissez à l'exploiter).

    Des possibilités de carrière et de bons tutorats.

    Un haut niveau dans l'expertise en technologies de l'information comparé à ce qui existe sur le marché (ingé

    Huge group with enormous potential power and expertise (if you can leverage it).
    Career opportunities, good mentorship.
    High level information technology consulting compared to market (system engineering, agile software development, etc.).
    High level recruitment, technical skills are above average.
    High

    Cons

    Les employés juniors ont des salaires supérieurs à la moyenne du marché, mais l'évolution salariale est plus basée sur le temps passé dans l'entreprise que sur les compétences et les performances. Après quelques années, les salaires sont moyens (par rapport au marché). Les primes sont très basses comparées au marché.

    Juniors are offered salaries well over the market, but then salary evolution is more based on seniorship than on skills and performances. After few years, salaries are medium (compared to market). Extremely low bonus compared to market.
    Rating surely depends highly on the service you work.

    Advice to ManagementAdvice

    Ajustez les salaires et les politiques de primes afin de récompenser les performances et les compétences.

    Adjust salary and bonus policies to reward performances and skills.

    Recommends
    No opinion of CEO
  11. 1 person found this helpful

    Ingénieur systèmes pour Thales Systems Engineer for Thales

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingénieur système in Colombes (France)
    Current Employee - Ingénieur système in Colombes (France)

    I have been working at Thales full-time (more than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Projet intéressant

    Bonne ambiance de travail

    Bon équilibre travail/vie privée

    Bons avantages extralégaux

    Bonnes opportunités de formation

    Interesting project
    Good atmosphere
    Good Life Balance
    Good company benefits
    Good amount of training possible

    Cons

    Forte hiérarchisation

    Pas de guidance

    Plafond de verre

    Salaire

    Pas de réelle mobilité internationale

    Huge hierarchy
    No mentoring
    Glass ceiling
    Salary
    No real international mobility

    Advice to ManagementAdvice

    J'imagine que cela dépendant du service car c'est une grosse société, mais j'ai l'impression de ne pas avoir été guidée par rapport à mon évolution de carrière.
    La manière de grimper l'échelle hiérarchique n'est pas du tout claire. Même en dépit des anno

    I guess it depends on the service you work force since the group is huge, anyhow I feel that I haven't received any mentorship regarding my career advancement. Nothing is really clear on how to climb the corporate ladder. Also even though HR advertises so there is no real international mobility possible

    Recommends
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

Thales Photos

Thales Building, Manor Royal (Photo thanks to Wikipedia user Matt Davis, Some Rights Reserved)
Thales/Nurdin & Peacock/Napier/British Salmson? (Photo thanks to Wikipedia user sarflondondunc, Some Rights Reserved)

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