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Astek Interview Questions

5 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

40%
60%
0%

Getting an Interview

Getting an Interview

41%
38%
19%

Interview Difficulty

1.8
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

Candidate Interview Reviews

Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur (France)
    Anonymous Interview Candidate in Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied in-person. The process took a dayinterviewed at Astek.

    Interview Details

    Processus très rapide : j'ai eu un entretien téléphonique avec le client, j'ai rencontré le vendeur d'Astek et le client en personne et j'ai reçu mon offre dans la soirée. Pas d'entretien technique ou de questions difficiles. Ils se basent surtout sur le CV (ou les diplômes) pour embaucher.

    Very short process, I had a phone interview with the customer, met the Astek salesman and the customer face to face, and got my offer in the evening. No technical interview or any tricky question, they mostly hire from the resume (or the diplomas)

    Negotiation Details
    Négociez le plus possible ! Nous n'aurez probablement pas d'augmentation pendant les prochaines années...
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview
  2.  

    Software Engineer Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Anonymous Interview Candidate
    Application Details

    I applied through college or university. The process took 2 daysinterviewed at Astek in September 2011.

    Interview Details

    informal phone interview which took around 35 minutes.
    The interviewer reviewed my CV and academic background, putting a lot of focus on certifications/qualifications.
    Grades (GPA) are seriously taken into account.
    I was under the impression a 3.0 GPA is required.
    Much emphasis is put on programming experience, especially non-academic related.

    This review was followed by some technical questions, most were algorithmic related.

    Interview Questions
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  3.  

    Ingénieur Développement Logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Nice (France)
    Anonymous Interview Candidate in Nice (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through a recruiter. The process took 2+ weeksinterviewed at Astek in May 2011.

    Interview Details

    J'ai d'abord été contacté par mai après avoir envoyé mon CV sur Monster.

    Il y a ensuite eu un entretien téléphonique, et à la fin un entretien personnel sur le site.

    First contacted by e-mail after posting the CV on Monster.
    Then there's been a phone interview and at the end a personal interview on site.

    Interview Questions
    • Quelques petites questions techniques sur le C++ et STL, mais j'ai eu l'impression que ça ne comptait pas beaucoup dans le processus d'embauche.   Some small technical questions about C++ and STL, but I get the general idea that they didn't count a lot in the hiring process.   Answer Question
    Negotiation Details
    Négociation téléphonique, ils m'ont demandé de proposer un salaire et ont accepté mon offre.
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview
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  5. 3 people found this helpful  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Nice (France)
    Anonymous Interview Candidate in Nice (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through a recruiter. The process took a dayinterviewed at Astek in August 2010.

    Interview Details

    J'ai passé un entretien pour une mission à long terme avec Amadeus. D'abord, il y a l'entretien avec un recruteur d'Astek où on vous explique comment se comporter pendant l'entretien avec les responsables d'Amadeus, ce qu'il faut dire et ce qu'il ne faut pas dire. C'est dans l'intérêt d'Astek de vous faire embaucher, donc ils vont faire leur possible pour que cela arrive.

    Puis l'entretien avec les responsables d'Amadeus commence. Ils demandent ce que vous savez sur Amadeus, ce que vous savez sur leurs technologies, comment vous évaluez votre degré de connaissance du langage de programmation de votre choix, ou d'autres technologies. Quelques questions techniques et conceptuelles : Qu'est-ce que la Programmation Orientée Objet (POO) ? Qu'est-ce que la classe abstraite ? Qu'est-ce qu'un patron ? En SQL : comment effectuer une opération de jointure ? Qu'est-ce que l'index ? Comment optimiser une recherche dans une large base de données ?

    Il n'est pas nécessaire d'avoir de très bonnes connaissances. Ce qui compte c'est l'attitude. Mes réponses aux questions étaient très vagues mais j'ai mis en avant ma volonté d'apprendre, j'ai dit que j'allais rapidement m'améliorer, j'ai admis que mes connaissances de C++ étaient basiques, mais que je connaissais le fonctionnement du SQL et de la POO. Et puis j'ai eu l'impression que les questions posées à l'intervieweur pouvaient influencer la décision... Quelqu'un d'autre me l'avait déjà dit. Posez des questions d'après la position que vous auriez dans l'équipe, comme : Quelles sont les qualités les plus importantes pour réussir dans cet emploi ? Après l'entretien, quels sont, à votre avis, mes principaux points forts et points faibles ? Etc.

    Mais surtout, rappelez-vous, c'est peut-être simplement le point de vue subjectif de l'intervieweur qui m'a fait face... Peut-être que le votre sera complètement différent.

    I was interview for a long-term mission in Amadeus. First is the interview with a recruiter of Astek, where they tell you how to behave on the interview with Amadeus managers, what to say and what not to say. Astek is very interested in getting you hired, so they will do their best to make it happen.

     Then the interview with Amadeus managers start. They ask what do you know about Amadeus, what do you know about their technologies, how would you evaluate your level of knowledge on the programming language of your choice or other technologies. They will maybe ask you to tell about the projects you worked on. Some technical and conceptual questions: What is Object Oriented programming(OOP). What is abstract class? What is template? SQL: How join operation is performed. What is index? How to optimize a search in big database.

     It is not necessary to show a very good knowledge. The attitude is more important. I had a very vague answers to those questions, but I emphasized that I am willing to learn, that I will pick up quickly. I honestly said that my knowledge of C++ is basic. But I had some idea of the SQL and OOP. Also I had a feeling, that the questions that you ask to the interviewer have some influence on the decision... And I heard that one from some other people too. Ask questions, oriented on your position in the team, like: What are the most important qualities to become successful in this job? After this interview, what do you think are my weakest points and what are my strongest points? Etc.

     But after all, remember, it might be just a subjective point of view of one interviewer that I faced... Maybe yours will be completely different....

    Interview Questions
    • Disons que vous avez une base de données de 80 000 000 éléments sur plus de 10 ans. Et vous devez chercher les éléments d'un mois spécifique. Le délai de traitement d'une requête SELECT est bien trop long. Comment le faire plus rapidement ?   Say, you have a database of 80 000 000 elements for over 10 years. And you need to search for the elements from one particular month. SELECT query takes way too long to process. How to do it faster   View Answer
    Negotiation Details
    Demandez plus ! Ne soyez pas timide !
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview
  6. 2 people found this helpful  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Nice (France)
    Anonymous Interview Candidate in Nice (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    The process took a dayinterviewed at Astek in August 2010.

    Interview Details

    Pas d'entretien technique.
    Le diplôme de mon école d'ingénieurs était suffisant...

    No technical interview.
    My engineering school diploma was enough...

    Negotiation Details
    Important ! Vous pouvez négocier et obtenir 2 000 ou 3 000 de plus que ce qu'ils offrent à la base.
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

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The difficulty rating is the average interview difficulty rating across all interview candidates.

The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

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