Boston Consulting Group Consultant Interview Questions in Germany

Updated Jul 23, 2015
4 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

69%
21%
8%

Getting an Interview

Getting an Interview

19%
16%
7%

Interview Difficulty

3.8
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

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Sort: Popular Date Difficulty

 

Consultant Interview

Anonymous Employee in Munich, Bayern (Germany)
No Offer
Positive Experience
Average Interview

Application

I applied through a recruiter – interviewed at Boston Consulting Group (Munich, Bayern (Germany)).

Interview

Very professional, always eager to help and provide valuable tips, contributed to travel costs, interviewers were very welcoming and it seemed more like an exchange between equals rather than an interview

Interview Questions

Other Interview Reviews for Boston Consulting Group

  1. Helpful (3)  

    Consultant Interview

    Anonymous Employee
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 1 dayinterviewed at Boston Consulting Group.

    Interview

    Bewerbung Online, dann eingeladen zum Vorstellungsgespräch. Sehr nette und professionelle Atmosphäre. Zwei Case Interviews, zusammen mit zwei Personal Fit interviews. Sehr detaillierte Fragen zum Lebenslauf. Keine Stressfragen. Zwischen durch "Online-Case", ca. 45min am Computer. Von der Struktur so wie der online verfügbare Beispiel Case.

    Interview Questions

    • Die Fragen waren sehr straight forward. Das Interview format war eher "candidate-led".   Answer Question
  2.  

    Consultant Interview

    Anonymous Employee in Düsseldorf (Germany)
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied online. The process took 1+ weekinterviewed at Boston Consulting Group (Düsseldorf (Germany)) in August 2013.

    Interview

    Ich bekam eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch schon einen Tag nach meiner Bewerbung. Ich musste einen Computertest machen (der machbar war) und zwei Gespräche. Die Fallstudien waren auch nicht sehr schwierig, aber die Interviewer gaben ganz wenig Feedback während des Gespräches darüber, wie es lief. Die Atmosphäre ist entspannt, und die Personalmitarbeiter sind sehr fürsorglich gegenüber den Bewerbern.

    I got an invitation to an interview only one day after my application. I had to do a computer test (which was doable) and two interviews. The case studies were also not very difficult, but the interviewers gave very little feedback during the interview on how I was doing. The atmosphere is relaxed, and the HR staff is very concerned about the applicants.

    Interview Questions

    • Übliche Fragen wie „Warum haben Sie x studiert?“ „Warum wollen Sie mit uns arbeiten?“   Standard questions like "why did you study x" "why do you want to work with us".   Answer Question
  3. Helpful (1)  

    Consultant Interview

    Anonymous Employee in Düsseldorf (Germany)
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied in-person. The process took 2 daysinterviewed at Boston Consulting Group (Düsseldorf (Germany)) in January 2011.

    Interview

    Ich habe die Einladung für ein Bewerbungsgespräch über die Teilnahme an einem Workshop bekommen. Das Bewerbungsverfahren bestand aus zwei Gesprächsrunden an zwei Tagen. Erste Runde: Einführende Vorstellung des Unternehmens, zwei Gespräche mit je einem Gesprächspartner. Fragen zur Persönlichkeit und beidesmal eine Fallstudie. Eindruck positiv, die Interviewer waren freundlich und einfühlsam. Die Fälle waren nicht schwierig. Fall eins: Firma im Stahlhandel will Kosten reduzieren, Antwort ist im Wesentlichen, dass sie administrative Kosten senken müssen. Zweiter Fall: Produktion in der Lieferkette dauerte länger als bei der Konkurrenz. Antwort: Aufträge für die Lieferanten wurden zu spät abgeschickt. Die zweite Runde war viel aggressiver und nicht so freundlich. Durchdringende Fragen zur persönlichen Eignung, viel schwierigere Fallstudien. Die Interviewer waren nicht mehr so einfühlsam. 4 Interviews: Im ersten ging es nur um persönliche Eignung. In den übrigen drei gab es viel schwierigere Fallstudien. Fall eins: Betonproduktion in Deutschland, Marktvolumen für einen neuen Betontyp. Fall zwei: Zwei Auktionshäuser, Vergleich der Geschäftszahlen und Frage, ob man Objekte unter 5 Euro aus dem internen Handel ausschließen sollte. Fall drei: eine Oper und Gelegenheiten zur Kostenreduktion oder Verkaufssteigerung.

    I got an invitation for a job interview through participation in a workshop. Interview process consisted of 2 interview rounds on two different days. First round: introductory presentation of the firm, two 1to 1 interviews. Personal fit questions, and case in each. Impression: positive, the interviewer were friendly and supportive. Cases were not difficult. First firm trading steel tries to reduce the cost - the answer more or less to reduce administration cost. Second case: supply chain track production was taking more days than the competetive firm. The answer - the orders for the suppliers were sent too late. Second round much more aggressive and less friendly. X-Ray personal fit questions, much harder cases. the interviewer were not that supportive anymore. 4 Interviews: first one included only personal fit. In other three much harder cases. much less initial information and almost no support from the interviewers. First case - Beton production in Germany - market size for a new beton type. Second case two action houses - compare the trade figures and question whether to exclude the items under 5 euros from the inside-trade. Third case - opera and opportunity to reduce cost - increase sales.

    Interview Questions

    • Sollte die Firma einen neuen Typ Beton auf den deutschen Markt bringen? Der Typ zeichnet sich durch eine ohne zusätzliches Polieren flache und ebene Oberfläche aus, aber kostet in der Produktion 20 % mehr.   Should the company produce a new type of concrete for German market? This type is characterized by flat and smooth surface without any additional polishing but can be produced at 20% additional cost.   1 Answer
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The difficulty rating is the average interview difficulty rating across all interview candidates.

The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

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