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Capgemini Interview Questions in Paris, France

Updated Nov 3, 2014
Updated Nov 3, 2014
8 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

62%
37%
0%

Getting an Interview

Getting an Interview

28%
28%
26%

Interview Difficulty

2.5
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

8 Candidate Interview Reviews Back to all interviews

Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    Consultant stagiaire de logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in La Garenne-Colombes (France)
    Anonymous Interview Candidate in La Garenne-Colombes (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through a recruiter. The process took 3 weeksinterviewed at Capgemini in January 2013.

    Interview Details

    L'entretien consiste en 3 étapes :

    - Entretien avec les ressources humaines, ce qui est assez dans la moyenne, montrer votre intérêt pour Capgemini et que vous savez ce que vous faites. Montrer que vous avez déjà une idée de votre évolution parmi eux.

    - Entretien technique, même chose

    - Test écrit, un test d'algorithme et un test d'anglais. Le test d'algorithme consiste essentiellement à suivre les questions étape par étape et à changer la valeur des cases mémoire.

    The interview consists in 3 steps:
    - HR Interview which is fairly average, show your interest for CapGemini and that you know what you do. Show that you already have an idea of your evolution among them
    - Technical Interview, same thing
    - Written test, one algorithm test and one English test. The algorithm test mainly consists of following step by step the questions and change the value of memory cases.

    Interview Questions
    • Rien de vraiment difficile, quelques questions au sujet de vos connaissances en patrons de conception   Nothing really difficult, some questions about your knowledge in Design Patterns   Answer Question
    Negotiation Details
    Pas de négociation
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview
  2.  

    Développeur Java Stagiaire Interview

    Anonymous Interview Candidate in La Garenne-Colombes (France)
    Anonymous Interview Candidate in La Garenne-Colombes (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied online. The process took 2 weeksinterviewed at Capgemini in April 2012.

    Interview Details

    - Première étape : entretien général au téléphone avec la directrice des ressources humaines. Elle m'a demandé quel genre de poste exactement je recherchais, mes attentes salariales et le genre d'industrie qui m'intéressait.

    - Deuxième étape : entretien en tête-à-tête avec d'abord un DRH (entretien classique avec un DRH, rien de vraiment difficile ou inattendu) et ensuite un manager m'a expliqué exactement comment fonctionnait une équipe de développement sur un certain projet chez Capgemini, avec tous les acteurs et la hiérarchie de tous les employés.

    - First step : general interview through telephone with the HR. She asked me what type of position exactly I was looking for, my salary expectation and the type of industry which interested me.

    - Second step : face-to-face interview with first of all an HR (classical interview with an HR, nothing which was really difficult or unexpected) and then a manager explained me how exactly worked a development team on a certain project at Capgemini with all the actors and the hierarchy of all employees.

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview
  3.  

    Directeur de projet Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through an employee referral. The process took 3+ monthsinterviewed at Capgemini in June 2011.

    Interview Details

    - Embauché via un ancien collègue

    - Rencontré mon N+1 trois fois (restaurants, café) : discussion décontractée portée sur le travail

    - Mes compétences techniques ont été testées au téléphone par un membre de l'équipe

    - Une conversation téléphonique avec le service des ressources humaines

    - Une conversation téléphonique avec mon N+2

    - Hired through a former colleague
    - Met my N+1 three times (restaurants, café) : casual job-oriented discussion
    - Got my technical skills tested over the phone by a member of the team
    - One call with the HR department
    - One call with my N+2

    Interview Questions
    • Pas du tout de question piège !   No tricky question at all!   Answer Question
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview
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  5.  

    Stagiaire Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through college or university. The process took 4+ weeksinterviewed at Capgemini in January 2011.

    Interview Details

    D'abord, il y a un entretien téléphonique. Si vous réussissez, il y aura une étude cas et un centre d'évaluation. Il peut y avoir jusqu'à quatre entretiens pour un poste de stagiaire. Si vos réponses sont cohérentes, l'entretien téléphonique prendra entre 10-15 minutes. Ma participation au deuxième entretien a été acceptée, mais je n'ai pas continué jusqu'au bout.

    First there is an phone interview. Once you pass it there will be a case study and assessment center. There can be till 4 interviews for an internship position. If you are consistent with the answers, the phone interview will be like 10-15 minutes. I got accepted to the second interview but didn't go in the end.

    Interview Questions
    • Il n'y a eu aucune question inattendue. Principalement, c'était :

      Pourquoi capgemini ?

      Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

      Parlez-moi d'un échec dans votre vie scolaire et votre réaction ?
       
      There wasn't any unexpected questions. Mostly it was:
      why capgemini?
      why we should hire you?
      tell me about a failure in you school life and your reaction?
       
      Answer Question
    Reasons for Declining

    J'ai trouvé quelque chose d'autre.

    Declined Offer
    Neutral Experience
    Average Interview
  6.  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied online. The process took a dayinterviewed at Capgemini in September 2010.

    Interview Details

    Une session d'une demi-journée qui inclut deux entretiens en face à face, un entretien de groupe et un test d'écriture en anglais. Il y avait une présentation du groupe et du poste qui était offert, ainsi qu'un petit atelier pour évaluer la personnalité des différents candidats.

    A half-day session which includes 2 one-to-one interviews, a group interview and a English writing assessment. There was a presentation of the group and the offered position, as well as a small workshop in order to evaluate the personality of the different candidates

    Interview Questions
    • Il n'y a pas de questions vraiment difficiles.   There aren't any really difficult questions   Answer Question
    Negotiation Details
    Je n'ai pas négocié parce que j'étais satisfait de l'offre.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  7.  

    Concepteur réalisateur confirmé Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied through a recruiter. The process took a weekinterviewed at Capgemini in January 2010.

    Interview Details

    Simplement parler de soi, produire les expériences ou diplômes. La ou les personnes qui nous reçoivent n'ont qu'une vague culture informatique. Ils utilisent des abréviations et acronymes propres à Capgemini comme si le monde entier connaissait leur signification. Ils passent plus de temps à vous vanter leurs méthodes et leur formation qu'à vous demander quelles sont les vôtres. À l'usage, on s’aperçoit que ces méthodes sont très mal maîtrisées en interne et mal appliquées.

    Interview Questions
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview
  8.  

    Consultant principal Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through a staffing agency. The process took 3 daysinterviewed at Capgemini in June 2008.

    Interview Details

    Trois entrevues individuelles avec des gestionnaires variés de Capgemini. La dernière entrevue est davantage une présentation de bienvenue. Chaque entrevue a été d'une durée d'une heure. Les gestionnaires ont répondu à toutes mes questions et m'ont donné beaucoup d'information intéressante à propos du consulting et de Capgemini. Ils se sont montré intéressés en ma capacité d'adaptation à une intense vie de travail de consultant.

    Three 1:1 interviews with various Capgemini directors. The last interview is more like a welcome presentation. Each interview lasted 1 hour. The directors answered all my questions and gave me lot of interesting information about consulting and Capgemini. They were interested in my ability to adapt to consulting intense working life.

    Interview Questions
    • Quelle est votre vision du secteur automobile aujourd'hui? Les marchés et technologies les plus prometteurs? Les OEM obtenant le plus de succès?   What is your vision of the automotive sector today? The most promising technologies and markets? The most successful OEMs?   Answer Question
    Negotiation Details
    Certaines promesses n'ont jamais été tenues... Assurez-vous que tout ce qu'on vous annonce soit écrit dans le contrat ou au minimum par courriel.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  9.  

    Chef de projets informatiques Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied through college or university. The process took 2 daysinterviewed at Capgemini in April 2008.

    Interview Details

    Élémentaire.

    Appel téléphonique.

    Premier entretien face à face comme l'appel téléphonique s'était avéré satisfaisant des deux côtés.

    Basic.
    Phone call.
    First Interview face to face because phone call proved satisfactory to both parts

    Reasons for Declining

    Meilleure offre.

    Declined Offer
    Neutral Experience
    Difficult Interview

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The difficulty rating is the average interview difficulty rating across all interview candidates.

The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

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