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E.ON Interview Questions

Updated Jan 14, 2015
Updated Jan 14, 2015
8 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

33%
33%
33%

Getting an Interview

Getting an Interview

100%

Interview Difficulty

3.4
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

Candidate Interview Reviews

Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    Graduate Mechanical Engineer Interview

    Anonymous Employee
    Anonymous Employee
    Application Details

    I applied online. The process took a weekinterviewed at E.ON.

    Interview Details

    Filled out application and was asked to complete online tests, received an email the next morning to say that I hadn't met the benchmark. I didn't feel at the time they had gone any worse than others which I had passed so possibly the benchmark was higher compared to other grad schemes I had applied too.

    Interview Questions
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview
  2.  

    Trainee Interview

    Anonymous Employee
    Anonymous Employee
    Interview Details

    I applied online for a trainee of 2 years in German and some days later I received a phone call to arrange a phone interview. One week later I did the phone interview. The interview was basically about my personality and academics because i didn't have any previous work experience

    Interview Questions
    • If i ever had worked with someone i didn't like and how did i manage that situation   Answer Question
    No Offer
  3.  

    Karriere-Experte Interview

    Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Anonymous Employee in Berlin (Germany)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied online. The process took 4+ monthsinterviewed at E.ON.

    Interview Details

    Ich habe mich im August beworben und das ganze Verfahren dauerte vier Monate. Das Ergebnis war, dass man entschieden hat, dass "das Unternehmen zum jetzigen Zeitpunkt nicht bereit ist, diese Position kandidatenunabhängig anzubieten". Zuerst hatte ich ein Telefoninterview - das von der Person, die mich anrufen sollte, vergessen wurde. Ich habe zwei Stunden neben dem Telefon gewartet und dann eine E-Mail geschickt, um zu fragen, ob der Termin verschoben wird. Er wurde dann verschoben. Das telefonische Interview verlief gut. Ich wurde auf Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch überprüft und mir wurden typische Bewerbungsgesprächsfragen gestellt. Nach dem Interview sagte man mir, dass man sich in Kürze zurückgemeldet. Am nächsten Tag erhielt ich eine automatische E-Mail, dass man erfreut über meinen weiter bestehendes Interesse sei. Daraufhin schrieb ich der Person, mit der ich das Gespräch geführt hatte, dass ich mich freue, dass man mit dem telefonischen Interview zufrieden war und fragte, wann das eigentliche persönliche Gespräch stattfinden würde. Es stellte sich heraus, dass die automatische E-Mail eigentlich nicht verschickt werden sollte und es war ihnen etwas unangenehm. Es wurde ein Termin für das persönliche Gespräch festgelegt aber dann noch mal ohne ersichtlichen Grund verschoben. Ich musste eine 15-minütige Präsentation darüber vorbereiten, wie ich mir die ersten 100 Tage im Job vorstelle. Ich habe viele Stunden Arbeit auf diese Präsentation verwendet und sie wurde von meinen beiden Gesprächspartnern sehr positiv aufgenommen. Sie haben auch Kopien meiner Präsentation an sich genommen. Das Gespräch dauert 90 Minuten und man sagte mir am Ende, dass man sich bald bei mir melden würde. Leider passierte das nicht. Nach längerem E-Mail-Verkehr teilte man mir schließlich mit, dass das Gespräch erfolgreich war und es wurde ein zweiter Gesprächstermin ausgemacht. Dieser wurde wieder verschoben, und zwar nur einen Tag vor dem eigentlichen Termin. Mittlerweile war es bereits Dezember mein zweiter Gesprächstermin war mit zwei anderen Personen. Eine Person war neu im Unternehmen und wusste überhaupt nicht viel über die Position. Die andere Person war extrem enthusiastisch und vermittelte mir den Eindruck, dass ich den Job auf jeden Fall bekommen würde. Dieses Gespräch dauerte wiederum 90 Minuten und man sagte mir, dass man mich in den nächsten Tagen anrufen würde. Es passierte nichts und auf meine Anrufe reagiert niemand. Auf meine E-Mail bekam ich die Antwort, dass man noch etwas Zeit benötige. Nach einer Woche rief ich wieder an und schickte E-Mails. Zwei Wochen und einen Tag nach dem dritten Gespräch erreichte ich schließlich jemanden und man sagte mir, dass das Unternehmen diese Position nicht länger ausgeschrieben habe und dass ich es nicht persönlich nehmen solle. Die Tatsache, dass das ganze Verfahren so lang gedauert hat, die Gesprächstermine oft verschoben wurden und dass die Leute, mit denen ich Gespräche geführt habe, sich nicht mal gemeldet haben, um mir mitzuteilen, dass diese Position nicht mehr ausgeschrieben ist, führte dazu, dass ich zu diesem Zeitpunkt auch überhaupt kein Interesse mehr hatte, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Nie zuvor habe bei Bewerbungsgesprächen eine so unprofessionelle und unhöfliche Behandlung erlebt.

    I applied in August and the whole process lasted 4 months. And resulted in them deciding that they "weren't ready as a company to offer this position right now". I had a phone interview at first - which was forgotten by the person who was meant to be phoning me. I waited by the phone for two hours and then emailed to ask if it was to rearranged. It was then rearranged. The phone interview went well. I was tested in English and German and asked typical interview questions. At the end of the interview I was told that they would get back to me soon. I got an automated email from them the next day saying that were pleased with my continued interest. I then wrote to the person I had had the interview with saying that I'm glad they were happy with my phone interview and when would the actual personal interview be. It turned out that the automated email was not meant to be sent and they were a bit embarrassed. The personal interview was scheduled, but postponed once for no real reason. I had to prepare a 15 minute presentation about what I thought my first 100 days in the job would be. I put hours of work into this presentation and it went down very with with my two interviewers. They took copies of my research. The interview was 90 minutes long. I was told they would get back to me soon. They did not. After lots of emailing they eventually said that I had been successful and a second interview would be scheduled. It was postponed again, in fact, only one day before this time. By this time it was December. My second interview was with two other people. One of them was new to the job and didn't know much about the position at all. The other one was extremely enthusiastic and gave me the impression that I would get the job for sure. It was again 90 minutes. They told me they would call in the next couple of days. They did not. I called and they did not answer. I emailed and I got a response saying the needed more time. A week passed. I called again every day for a week and sent emails. Eventually I got through 2 weeks and 1 day after I had my third interview and I was told that they were no longer offering the position and that I should not take it personally. The fact that the whole process took so long and that the interviews were often postponed, as well as how the people I had contact with didn't bother to call me to let me know they weren't offering the position any more, meant that by this point I didn't want to work for them anymore. I have never experienced such unprofessional and rude treatment when interviewing for a job.

    Interview Questions
    • Was würden Sie von den ersten 100 Tagen in diesem Job erwarten? Da das Unternehmen selbst nicht wusste, ob es diese Position nun anbietet oder nicht, glaube ich, dass man mich dazu benutzt hat, herauszufinden, was diese Position beinhaltet, sodass das Unternehmen diese Fragestellung nicht selbst bearbeiten muss.   What would expect from your first 100 days in the job. Seeing as they didn't know whether or not they would actually offer this position, I think they were using me to work out what the job would entail, so they wouldn't have to do the work themselves.   View Answer
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview
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  5.  

    Business Graduate Scheme Interview

    Anonymous Employee in Glasgow, Scotland (UK)
    Anonymous Employee in Glasgow, Scotland (UK)
    Application Details

    I applied online. The process took 1+ weekinterviewed at E.ON in November 2013.

    Interview Details

    I completed the online application form and got through to the online tests part. I did the online tests, which are like any other - personality test, patterns test, comprehension type test. I got through the tests and onto the next part. I got through to the Telephone Interview, I thought I did very well but I did not get it.

    Interview Questions
    • They wanted you to know a lot about their current marketing schemes, adverts etc and I had prepared more about their business values and job description.   Answer Question
    No Offer
    Neutral Experience
    Difficult Interview
  6.  

    Engineer Interview

    Anonymous Employee
    Anonymous Employee
    Application Details

    I applied online. The process took a dayinterviewed at E.ON.

    Interview Details

    Face to face interview

    Interview Questions
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview
  7.  

    Praktikant HSSE/CS Interview

    Anonymous Interview Candidate in Essen, Nordrhein-Westfalen (Germany)
    Anonymous Interview Candidate in Essen, Nordrhein-Westfalen (Germany)

    (Translated from English)

    Application Details

    I applied online. The process took 3 weeksinterviewed at E.ON in August 2013.

    Interview Details

    Der erste Schritt war ein Telefongespräch mit Fachexperten über sehr praktische Fragen zum Fachbereich. Danach war eine kurze Diskussion meines Lebenslaufes, insbesondere meine Erfahrung und Bildung. Die nächste Phase war eine Präsentation einer Fallstudie vor Fachexperten und einem Personalberater im Firmensitz. Eine Reihe von typischen Personalsachen, und eine endgültige Entscheidung wurde getroffen.

    First step was telephone interview from subject matter experts on very practical questions on the subject matter. There after was a run down of my CV especially experience and educational qualification. The next stage a case study presentation at the company HQ before subject matter experts and HR consultant. Series of typical HR and a final decision was made.

    Interview Questions
    • Eine geistige Umweltrisikomatrix für Onshore-Solartechnik zeichnen.   Draw a mental environmental risk matrix for onshore solar technology   Answer Question
    Negotiation Details
    Das Gehalt ist für Praktikanten festgelegt, das Einstiegsdatum kann allerdings verhandelt werden.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  8. 2 people found this helpful  

    Trainee Trainee Interview

    Anonymous Interview Candidate in Munich, Bayern (Germany)
    Anonymous Interview Candidate in Munich, Bayern (Germany)

    (Translated from English)

    Interview Details

    Nachdem man sich für einen Job beworben hat, bekommt man ein automatisiertes E-Mail zur Bestätigung des Eingangs der Bewerbung. Haben Sie Geduld, es kann Wochen oder auch Monate dauern, bis eine Rückmeldung kommt. In meinem Fall war das jedoch ziemlich schnell. Ich erhielt ein E-Mail mit der Aufforderung, einen Termin für ein Telefoninterview mit einem Personalrecruiter zu vereinbaren. Mein Telefoninterview dauerte rund 20-30 Min. Es wird einem im Vorhinein gesagt, dass man sich darauf vorbereiten soll, während des Telefoninterviews ein kleines Fallbeispiel zu beantworten. Mein Ratschlag: Da Sie sich für ein Energieunternehmen bewerben, schlagen Sie ein paar technische Begriffe nach, wie die Berechnung von W in kWh, die durchschnittliche Leistung eines Kraftwerks usw. Frage (im Jahr 2006): Wenn man Deutschland als Beispiel nimmt, wie viele kWh werden an einem Tag benötigt, wenn alle Männer sich rasieren? Es wird gewünscht, dass man laut dabei spricht, während man an der Beantwortung arbeitet (was ich sehr schwierig fand). Sie können einen Rechner verwenden. Schätzungen sind bei dieser Art von Fragen immer hilfreich. So könnten Sie argumentieren, dass Deutschland rund 80 Mio. Einwohner hat, die Hälfte davon männlich, Kinder rasieren sich nicht, Frauen aber schon... Nach dem Telefoninterview erhalten Sie eine Einladung zu einem Assessment-Center. Am selben Tag wird Ihnen mitgeteilt, ob Sie eine Stelle bekommen oder nicht. Ich hatte Glück und bekam sogar zwei Optionen. Das Traineeprogramm ist großartig, es hat mir sehr gut gefallen! Es ist definitiv die ganze Mühe wert! Viel Glück!

    After having applied for a job, you'll receive an automatic email confirming that your application was received. Be patient, it can take weeks or even months until they get back to you. However, in my case it was really quick. I received an email to schedule a phone interview with an HR recruiter. My phone interview lasted around 20-30 mins. They already tell you that you should be prepared to answer a small case study during the phone interview. Advice: As you are applying for an energy company look up some technical terms like calculating W in kWh, average production of a power plant etc. Question (year 2006): If you take Germany, how many kWh is needed on one day if all men shave? They want you to speak loudly while answering the question (this I found very difficult). You can use a calculator. Assumptions always help with those kind of questions. Therefore, you should argue like Germany has about 80 Mio. people, half is male, kids don't shave but women do... After the phone interview you'll get an invitation to the assessment center. On the same day you'll get an answer if you are hired or not. I was fortunate and had even 2 options. The trainee program is great, I enjoyed it very much! It's definitely worth all the effort! Good luck!

    Interview Questions
    Negotiation Details
    Keine Möglichkeit, über die Bezahlung als Trainee zu verhandeln
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  9.  

    Accounts Payable Clerk Interview

    Anonymous Employee
    Anonymous Employee
    Interview Details

    After applying with my CV, I was called 2 weeks later...they asked me to go for an interview 2 days later...I had an interview with a HR person (mainly background check) then an Excel test and an English test ( I had to translate some economics text and to chose the correct spelling/grammar/collocation).

    Interview Questions
    No Offer
    Average Interview

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