Logica Interview Questions in France

7 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

74%
16%
10%

Getting an Interview

Getting an Interview

38%
24%
19%

Interview Difficulty

2.9
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

7 Candidate Interview Reviews Back to all interviews

Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    Consultant Junior Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied online. The process took 4+ weeksinterviewed at Logica in October 2012.

    Interview Details

    _ une étude de cas pour juger de l'attitude des candidats lorsqu'ils travaillent en équipe

    _ une négociation face à face avec d'autres candidats

    - un test d'anglais (résumer la présentation de l'entreprise, écrire une lettre d'accompagnement, un CV...

    Interview Questions
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  2.  

    Consultant Subalterne Stagiaire Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied through an employee referral. The process took 4+ weeksinterviewed at Logica in December 2011.

    Interview Details

    Contact par courrier électronique.

    Formation et sélection compétitives (négociation, langue, travail d'équipe sur une situation compliquée)

    Entretien avec le responsable RH

    Entretien avec le manager travaillant actuellement sur le projet

    Interview Questions
    Negotiation Details
    Je n'ai pas vraiment négocié puisqu'ils m'ont proposé un poste intéressant et bien payé.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  3.  

    Ingénierie Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied through college or university. The process took a weekinterviewed at Logica in May 2011.

    Interview Details

    Traits généraux :

    Capacité mentale : la capacité des candidats à apprendre et à traiter l'information

    Personnalité : Conscience, amabilité, stabilité émotionnelle, extraversion, ouverture à de nouvelles expériences

    Intérêts, objectifs et valeurs : les motivations et les buts du candidat et son adéquation avec la compagnie.

    Facteurs basés sur l'expérience :

    Expérience : Connaissances professionnelles pertinentes issues des expériences précédentes.

    Éducation : Connaissances professionnelles pertinentes provenant des études.

    Formation : Connaissances professionnelles pertinentes provenant des formations précédentes.

    Éléments de travail de base :

    Les connaissances déclaratives : les connaissances apprises par les candidats.

    Compétences et les capacités procédurales : la capacité des candidats à effectuer les tâches requises pour réaliser leur travail.

    Motivation : la volonté des candidats d'exercer l'effort nécessaire pour réaliser leur travail.

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
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  5.  

    Software Engineer Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Anonymous Interview Candidate
    Application Details

    I applied online. The process took 1+ weekinterviewed at Logica in October 2010.

    Interview Details

    They found my CV in Monster and we scheduled an appointment during an International Career Day and we had an interview there. Then the submit my CV to the final customer and I had a phone interview more technical with them. Finally the customer chose me and they sent me via mail the contract to sign.

    Interview Questions
    Negotiation Details
    I just accepted because it was good compared to the current one, but I should have negotiate a bit more.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview
  6.  

    Ingénieur logiciel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied through college or university. The process took a dayinterviewed at Logica in June 2009.

    Interview Details

    Entretien de recrutement de groupe. D'abord cela a été la présentation de l'entreprise, ensuite une étude de cas, ensuite l'évaluation des compétences techniques et soft. La deuxième partie incluait un entretien en face à face avec le manager des RH et le futur manager direct. Après évaluation de toutes les parties, une promesse d'embauche est envoyée au candidat. L'étape suivante est de signer le contrat.

    Interview Questions
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview
  7.  

    Consultant Affaires Logica Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied through college or university. The process took 4+ weeksinterviewed at Logica in February 2009.

    Interview Details

    Présentation HR de l'entreprise et tests :

    - Test de logique

    - Argument commercial à résoudre en équipe

    - Négociation

    - Test d'anglais (dans un bureau parisien)

    Interview de HR

    Interview avec le chef d'équipe qui vous recrute

    Je n'ai trouvé aucune question inattendue. La procédure est plutôt directe et cohérente. Les questions changent de temps à autre et d'un profil à l'autre.

    Interview Questions
    • Aucune question ne m'a semblé inattendue. La procédure est plutôt directe et cohérente. Les questions changent de temps à autre et selon ls profils.   Answer Question
    Negotiation Details
    Il n'y a pas de négociation possible pour ceux qui sortent à peine de l'école à Paris, ils ont une grille correspondant aux écoles. Pour ceux qui sont expérimentés, il est possible de négocier dans une certaine mesure.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  8.  

    Architecte technique Interview

    Anonymous Interview Candidate in Lyon (France)
    Anonymous Interview Candidate in Lyon (France)
    Application Details

    I applied through an employee referral. The process took 4+ weeksinterviewed at Logica in January 2008.

    Interview Details

    Le déroulement est classique : l'entretien avec le service des RH + l'entretien technique. Puis la proposition de rémunération.

    Interview Questions
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

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The difficulty rating is the average interview difficulty rating across all interview candidates.

The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

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