P&G Western Europe European Financial Seminary Interview Questions

1 Interview Review

Interview Experience

Interview Experience

100%
0%
0%

Getting an Interview

Getting an Interview

100%

Interview Difficulty

3.0
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

1 Candidate Interview Review Back to all Interviews

Sort: Popular Date Difficulty

 

European Financial Seminary Interview

Anonymous Interview Candidate in Rotterdam (Netherlands)
Accepted Offer
Positive Experience
Average Interview

(Translated from English)

Application

I applied online. The process took 2 weeksinterviewed at P&G Western Europe (Rotterdam (Netherlands)) in March 2010.

Interview

Ik moest 2 tests online maken

-1 over de belangrijkste waarden van P&G

- 1 over redeneren

GEEN MOTIVATIEBRIEF

Ik werd door een HR assistent gemaild voor de volgende stap. Het e-mailproces is niet vriendelijk omdat ze vaak niet antwoorden. Ik moest een redeneertest (65min) en 2 gesprekken (1 via telefoon) van 1 uur per stuk doen.

Het waren STAR-type gesprekken.

Ik werd teruggebeld voor 2 verdere gesprekken, 1 uur per stuk.

Opnieuw waren het STAR-type gesprekken.

Er is geen substantieel verschill tussen de 4 gesprekken. Ze vragen je hoe leuk je het vindt een leider te zijn, wanneer je een leider was, hoe je complexe problemen oplost en verder vooral de standaard vragen die je zou krijgen in een STAR gesprek.

De laatste gesprekken zijn een beetje anders, in de zin dat ze meer motiverend zijn. De interviewer heeft een stuk papier waarop hij regelmatig iets invulde over de kracht van de geest, mensen en flexibiliteit (3 succesfactoren bij P&G)

Ik zou zeggen dat nadenken over goede antwoorden gerelateerd aan deze punten een goed begin is als je solliciteert voor deze baan.

I had to make 2 tests online:
-1 about the core values of P&G
-1 about reasoning
NO MOTIVATION LETTER

I was emailed by an HR assistant for the next step. The email process is not friendly, as often times they don't answer.I has to complete a reasoning test (65min) and 2 interviews (1 by phone) of 1h each.
The interviews were STAR type.
I was called back for 2 other interviews, 1h each.
Again, the interviews were STAR type.

There is no substantial difference among the 4 interviews. They ask you about how do you like to be a leader, when have you been a leader, how do you solve complex issues and pretty much the standard stull you woul be asked in a STAR interview.
The last interviews are slightly different, in the sense that they are more motivational. The interviewer has a piece of paper, which would regurally fill in, about the power of mind, of people and agility (3 success drivers inm P&G).
I would say that thinking about some good answer related to these three oints and the job you are applying for is a good starting point.

Interview Questions

  • Hoe is het je gelukt iemand te overtuigen van je standpunt?   How did you manage to convince someone of your standpoint?   Answer Question
  • Heb je ooit eerder een team geleid?   Have you ever lead a team before?   Answer Question

Negotiation

Je kunt met hen praten en hen vertellen wat je verwacht wat betreft salaris en leven. Zij zullen je ahankelijk van het land antwoorden. Ik ben nog steeds aan het wachten op een bevestiging voor de cursus, maar de managers die ik sprak vertelden me hoe dan ook contact te houden voor een voorstel voor een baan.

Work at P&G Western Europe? Share Your Experiences

P&G Western Europe

 
Click to Rate
or

The difficulty rating is the average interview difficulty rating across all interview candidates.

The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

Your response will be removed from the review – this cannot be undone.