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Thomson Reuters Interview Questions in France

Updated Nov 25, 2014
Updated Nov 25, 2014
2 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience

67%
22%
10%

Getting an Interview

Getting an Interview

43%
14%
11%

Interview Difficulty

2.9
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

2 Candidate Interview Reviews Back to all interviews

Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    Assistant Manager Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied online. The process took a weekinterviewed at Thomson Reuters in June 2011.

    Interview Details

    J'ai postulé par les portails en ligne et j'ai reçu un appel dans la semaine du manager.

    C'était un appel de filtrage confirmant mes compétences et j'ai ensuite été appelé pour un entretien face à face.

    J'ai été questionné par deux personnes, le manager et le chef d'équipe. Nous avons discuté de mon expertise, ma flexibilité et de mes responsabilités. Le test incluait des questions réponses basiques en relation avec le sujet et comment je m'y prendrai pour diriger une équipe.

    Interview Questions
    • Comment diriger une équipe où tout le monde a plus d'expérience que vous ?   Answer Question
    Negotiation Details
    Le directeur des ressources humaines était strict et il n'y avait pas beaucoup de marge de manœuvre puisque je demandais un contrat à court terme.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview
  2.  

    Spécialiste des ventes Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Application Details

    I applied online. The process took 3+ weeksinterviewed at Thomson Reuters in October 2009.

    Interview Details

    Deux entretiens

    Negotiation Details
    OK
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

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The difficulty rating is the average interview difficulty rating across all interview candidates.

The interview experience is the percentage of all interview candidates that said their interview experience was positive, neutral, or negative.

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