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Senior Global Retail Opportunity Interview

Anonymous Employee in Herzogenaurach (Germany)
Anonymous Employee in Herzogenaurach (Germany)

(Translated from English)

Application Details

I applied through a staffing agency. The process took 5+ monthsinterviewed at adidas Group in May 2012.

Interview Details

Obwohl das Unternehmen eine ausgedehnte Personalabteilung hat, schien diese nicht in der Lage, den grundlegenden Auswahlprozess zu koordinieren. Die erste Stufe des Auswahlprozesses von Angesicht zu Angesicht erstreckte sich über zwei Tage, hätte aber mit klarerer Planung in weniger Zeit durchgeführt werden können. Insgesamt dauerten diese Gespräche etwa vier Stunden, mit vielen Unterbrechungen von einer oder zwei Stunden, in denen ich nichts zu tun hatte. Ich saß entweder in einem Hotelzimmer oder im Empfangsbereich der Firma. Die Firma nutzte ihre Gelegenheit nicht optimal, meinen Enthusiasmus, für sie zu arbeiten, in Anspruch zu nehmen. Die Gespräche der letzten Phase wurden während einer ähnlichen Zwei-Tages-Periode geführt, aber die Abteilung Globaler Einzelhandel gab sich mehr Mühe mit den Gesprächen, und dadurch verbesserte sich der Prozess. Zu Beginn des Prozesses, im Mai, wurde ich aufgefordert, meine Ausgaben bei ihnen einzureichen. Es ist jetzt September, und obwohl ich Quittungen eingereicht habe und mir die Erstattung zugesagt wurde, habe ich diese trotz Intervention der Vermittlungsfirma noch immer nicht erhalten. Nichts passiert bei Adidas schnell, und das Unternehmen scheint sich in seiner eigenen Bürokratie zu verzetteln.

Despite the company having an expansive corporate HR function the department seemed unable to co-ordinate the basic interview process effectively. The first stage of the face to face selection process was conducted over two days but with clearer planning could have been undertaken in less time in total the face to face interview time was about four hours with many gaps of an hour to two hours where I was left with nothing to do either sat in an hotel room or in the company's main reception area the company did not maximise its opportunity to engage my enthusiasm for working for them. The final stage interviews were run over a similar two day period but the global retail function took a greater involvement in co-ordinating interview activity and on this occasion the process did improve. At the beginning of the process in May I was asked to submit expenses to them it is now September and having provided receipts and received guarantees of reimbursable I have still not received them despite intervention from the search firm nothing happens fast at Adidas and the company can appear bogged down in its own beaurocracy

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