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ALSTOM Jobs & Careers in Levallois-Perret

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30+ days ago

Responsable Téléphonie et Mobilité F/H

Areva Group Colombes

Au sein de la Direction des Systèmes dInformation du Groupe AREVA, la Direction des Opérations recherche un(e) Responsable Téléphonie et Mobilité… experteer.com


30+ days ago

Responsable delivery centre de solution web, collaboratif et enterprise exchange

Areva Group Paris

Au sein de la direction des systèmes d'information du groupe AREVA, nous recherchons un Responsable delivery pour le centre de solutions 4 (Web… experteer.com


19 days ago

Konstruktionsingenieur turbogenerator rotor (m/w)

Alstom Paris

Ihre Aufgaben: Mitarbeit in internationalen Projektteams bei der Entwicklung neuer Turbogeneratoren • Konstruktion von Rotorkomponenten für… JobisJob


10 days ago

LPO Project Director (H/F)

Alstom Grid Massy

HVDC projects are large projects led by a Project Director reporting to LPO (Large Project Organisation) at Grid Sector level. The Project Director… experteer.com


7 days ago

Internship Alstom University (M/W)

ALSTOM Levallois-Perret

distance learning). The intern will primarily work on : • Providing Level 2 and 3 LMS (Learning… ALSTOM


13 days ago

Company lawer trainee

ALSTOM Levallois-Perret

Job Title Title: - Legal Trainee Purpose of the Job - Supporter la Head of Company law du secteur Renewable Power Position in the… ALSTOM


13 days ago

Project(s) Contract(s) Manager / Responsable de Contrat(s) Projet(s)

ALSTOM Levallois-Perret

The Project(s) Contract(s) manager, working in coordination with Project Directors/Project Managers has overall responsibility to control and monitor… ALSTOM


13 days ago

R&D Innovation Internship (M/W)

ALSTOM Levallois-Perret

The second part of the internship mission will be devoted tothe support of the innovation programs run by the innovation group (Innovationmanagement… ALSTOM


12 days ago

EHS System & Environment Manager

ALSTOM Levallois-Perret

Alstom is a global leader in the world of power generation and rail infrastructure and sets the benchmark for innovative and environmentally friendly… ALSTOM


30+ days ago

Responsable de pôle Etudes Mécanique / Outillages / Démantèlement H/F

Areva Group Gif-sur-Yvette

Rattaché(e) au responsable du Département dEtudes, vous serez en charge dun pôle de compétence dans le domaine de lindustrialisation. Ce pôle a en… experteer.com


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211 Reviews
3.5
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ALSTOM Chairman and CEO Patrick Kron
Patrick Kron
102 Ratings
  •  

    C'est agréable de travailler chez Alstom. Vraiment pas mal, mais pas fantastique. Alstom is a good place to work. Definitely not bad but far from great.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee in Levallois-Perret (France)
    Current Employee - Anonymous Employee in Levallois-Perret (France)

    I have been working at ALSTOM

    (Translated from English)

    Pros

    International Footprint a une croissance maîtrisée et offre une véritable impression de stabilité qu'on ne trouve pas dans beaucoup de sociétés françaises ou américaines de nos jours (suite à la crise de 2008)

    International Footprint and a controlled pace for growth and a true sense of stability which cannot be found in many French or American companies today (post 2008 crisis)

    Cons

    Une entreprise plus politique qu'elle ne devrait l'être et qui du coup avance très lentement. La procédure de prise de décision peut prendre du temps. Quant aux autres désavantages… rien de spécial comparé à d'autres sociétés multinationales.

    A company that is more political than it needs to be and that for this reason moves very slowly. The dicision making process can take time. Regarding other cons...nothing special in comparison with other multinationals.

    Advice to ManagementAdvice

    Virer les personnes non performantes. Ne pas les garder rien que pour les garder. Bien des années plus tard, ils deviendront nocifs pour l'environnement de travail et… plus chers à licencier.

    Fire non-performing people. Do not keep them just for keeping. Years later they can become nautious to the work environment and...even more expensive to dismiss.

    No opinion of CEO

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