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22 days ago

Project Superintendent

ACME Inc. Los Angeles, CA

PROJECT SUPERINTENDENT Primary Function: Provides day-to-day on-site scheduling, coordination and supervision on a construction project. Reports… ACME Inc.


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Acme Packet President, CEO, and Director Andy Ory
Andy Ory
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    Tolle Atmosphäre, fachkundige Mitarbeiter, ein wenig altmodische Methoden Great atmosphere, skilled co-workers, a little old-fashioned methods

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Softwareentwickler in Berlin (Germany)
    Former Employee - Softwareentwickler in Berlin (Germany)

    I worked at Acme Packet full-time (less than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    ACME Packet Berlin vereint viele Vorteile von Klein- und Großunternehmen. Als Teil der Acme Packet-Familie bietet der Berliner Standort gute finanzielle Sicherheit und kann sich die Zeit nehmen, die Dinge kosteneffizient und nicht schnell abzuwickeln. Als neu erworbenes kleineres Unternehmen (Stand 2012) hat die Berliner Niederlassung eine flache Hierarchie, ein sehr fachkundiges und verständnisvolles Management und eine großartige soziale Atmosphäre beibehalten. Entwickler haben beträchtliche Freiheiten in ihren Development-Methoden und ihrem Development-Stil. Die Unterstützung seitens des mittleren Managements ist gut und man kann sehr viele eigene Ideen einbringen. Die Atmosphäre ist locker und freundlich, Überstunden sind selten und die Planung von Veröffentlichungen ist im Allgemeinen genau und korrekt.

    ACME Packet Berlin unifies many of the advantages of small and big companies. Being a part of the Acme Packet family, the Berlin office has good financial security and can take its time to do things cost-efficiently instead of quickly. Being (as of 2012) a recently acquired smaller company, the Berlin office kept flat hierarchy, a very knowledgeable and empathic management and a great social atmosphere. Developers are given considerable freedom in their methods and style of development. Support from middle-tier management is good, and you can get a good share of your ideas in. The atmosphere is relaxed and friendly, overtime is very rare and the release planning is usually accurate or corrected.

    Cons

    Es gibt nur wenig Antrieb für technischen Wandel bei Acme Packet Berlin, und daher sind die Software-Entwicklungsmethoden überholt. Sie können sich darauf einstellen, das rein prozedurale Programmieren in all seinem Glanz wie in Ihren Jugendtagen zu erleben - goto als übliches Tool, Speicherplatz als Ihr größtes Problem, verworrene Rückpfade und Module mit tausenden Codezeilen. Oft besteht die Arbeit mehr aus QA als Development, wobei das erwartete Verhalten für die gesamte Anwendungssuite definiert und beim Warten auf die Ergebnisse Kaffee getrunken wird.

    There are few drivers for technical change at Acme Packet Berlin, and accordingly the software development methods are obsolete. Expect to see all the glory of purely procedural programming like in the days of your youth - goto as bread-and-butter tool, memory allocation as your biggest problem, tangled return paths and modules with thousands of lines of code. People often do more QA work than developing, with defining expected behaviour for the whole application suite and drinking coffee while waiting minutes for the results.

    Advice to ManagementAdvice

    Den technischen Wandel voranzutreiben muss eine Priorität für das Management werden. Das Unternehmen hat großen technischen Nachholbedarf, ausgezeichnete Ideen mit großem Potential für die Firma finden sich überall in der Literatur, die jetzt zum Standard gehört, aber die meisten Developer sind in einem Klima des „Heute-lieber-nicht“ gefangen, in dem sie nicht lernen, sich nicht weiterbilden und keine Fortschritte machen.

    Driving technical change must become a priority of the management. The company is technically far behind, excellent ideas with great potential for the company are all over the now-standard literature, but most of the developers are caught in a "nah, not today" atmosphere of not learning, not studying and not going forward.

    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

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