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Il nostro cliente è una realt leader in ambito Grande Distribuzione Organizzata.Il candidato ideale dovr , in accordo con le politiche aziendali… Glassdoor

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STORE MANAGER - Lombardia Monza +2 locations

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24 days ago


Per importante societ operante nel Settore della Illuminotecnica, ricerchiamo un WEB-DIGITAL MANAGER ILLUMINOTECNICA con le seguenti caratteristiche… Glassdoor

30+ days ago


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19 days ago

Capoturno settore metalmeccanico Lissone

La risorsa deve gestire in autonomia un reparto di produzione. E' indispensabile la provenienza dal settore metalmeccanico e in particolare è… Glassdoor

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Project Engineer – new Desio

Flowserve is the recognized world leader in supplying pumps, valves, seals, automation, and services to the power, oil, gas, chemical, and other… Glassdoor

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Project manager - logistics Segrate

Project Manager - logistics | Lombardia Our client a market leading, global supply chain company, are currently recruiting the following profile:Â… Glassdoor

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Responsabile produzione sett. stampaggio plastico Vignate

Randstad Italia seleziona capo di fonderia che si occuper di gestire i reparti. Si richiedono esperienza pregressa nel medesimo ruolo, gradita… Glassdoor

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contabile esperienza per studio professionale Vimercate

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Responsabile Marketing e Comunicazione Centreville, VA

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    Not a very professional company to be employed by

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Consultant  in  Brea, CA
    Current Employee - Consultant in Brea, CA

    I have been working at Best IT Experts full-time for more than a year


    There is no pros in working for an unprofessional and unethical company as such, but if you need a reason to get employed it could be mere desperation to get a job. Or in between jobs to get some income while searching for jobs.


    Most of the time very marginally legal, unprofessional and unethical labor practices.
    Never pays on time, and most of the time there is no honoring of verbal or email discussions.
    Management makes lots of promises over phone but never follows through.

    Advice to ManagementAdvice

    Should learn to embrace good labor practices instead of trying to find loopholes in law to short-change employees.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook