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MSCI President, CEO, and Director Henry A. Fernandez
Henry A. Fernandez
145 Ratings
  • Helpful (1)

    Meistens gute Produkte, geizige Unternehmenskultur und Einzelgänger sind ein großer Spaßverderber. Good product a lot of the time; curmudgeonly culture and loner types a big spoiler

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Verkäufer in Frankfurt am Main (Germany)
    Former Employee - Verkäufer in Frankfurt am Main (Germany)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    I worked at MSCI full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)


    Der Markenname öffnet Türen und ermöglicht interessante Kontakte Relative Freiheit bei der Berufsausübung, solange alles klappt Gute theoretische Forschung, intellektuell fordernd Besser organisierte Abläufe als manche größere Organisationen

    Brand name opens doors, allows for interesting meetings Relative freedom to do your job, as long as everything is on target Good theoretical research, intellectually challenging Better organized processes than some larger organizations


    Auch den letzten Cent aus Kunden und Mitarbeitern herauszupressen hat den Beziehungen geschadet. Nicht einmal ein kleines Entgegenkommen ist möglich, was zu einseitigen Beziehungen und abgekapselten Angestellten führt.

    Squeezing every last penny out of clients and employees has created strained relationships. Even small or token concessions are not considered, making for one-sided relationships and disengaged employees. Career development and mobility are empty phrases, be careful not to get ripped off in a relocation. Micromanagement and for an organization of this size incredible inertia. Unusually high concentrations of yes-men and robots - the long timers.

    Advice to Management

    Werden Sie lockerer. Halten Sie die Kosten unter Kontrolle aber regen Sie sich nicht über jeden Cent auf. Angst ist der falsche Antrieb im Management, versuchen Sie es mit Ermächtigung.

    Losen up. Keep costs under control but don't fuss over every penny. Fear is the wrong management incentive, try empowerment .

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