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26 days ago

Senior Softwareingenieur (w/m)

Stryker Freiburg im Breisgau

Unser… Stryker


30+ days ago

Project Engineer (w/m) Line Extension

Stryker Freiburg im Breisgau

• In einem interdisziplinären Entwicklungsteam arbeiten Sie an der Weiterentwicklung von innovativen und qualitativ hochwertigen… Stryker


30+ days ago

Junior System Ingenieur Elektronik

Stryker Freiburg im Breisgau

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer innovativer Produkte im Bereich komplexer Navigationssysteme (Kamera, Tracker und… Stryker


30+ days ago

Senior Application Systems Engineer (w/m)

Stryker Freiburg im Breisgau

• As Senior Application Systems Engineer you define the requirements and behavior for our robotic-assisted orthopedic solutions and establish an… Stryker


30+ days ago

Regulatory Affairs Specialist

Stryker Freiburg im Breisgau

• In Ihrer Rolle als Spezialist für Zulassungen neu entwickelter Medizinprodukte arbeiten Sie eng mit der Entwicklungsabteilung… Stryker


30+ days ago

Supplier Quality Engineer (m/w) / Lieferantenqualität Medizintechnik

Stryker Freiburg im Breisgau

• Sie verhandeln und schließen Qualitätssicherungsvereinbarungen und Change Control Agreements mit unseren Lieferanten ab. • Als Teil eines… Stryker


Stryker Reviews

3.9
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Stryker CEO Kevin A. Lobo
Kevin A. Lobo
261 Ratings
  • Viel Eigenverantwortung, rascher Aufstieg

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Quality Engineer in Freiburg im Breisgau (Germany)
    Current Employee - Quality Engineer in Freiburg im Breisgau (Germany)

    I have been working at Stryker full-time (More than 3 years)

    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    Pros

    Man übernimmt von Anfang an viel Eigenverantwortung. Dadurch kann man sich sehr schnell ein großes Fachwissen aneignen. Die Altersstruktur ist sehr jung, die Teams daher sehr dynamisch und alle sind recht ehrgeizig. Dieser Ehrgeiz wird auch erwartet, die Arbeitsbelastung ist daher sehr hoch. Wer zu Leistung bereit ist kann diese auch erbringen.

    Cons

    Ausrichtung des Unternehmens mehr und mehr amerikanisch und damit kurzfristig geprägt. Durch diesen Punkt und die hohe Auslastung herrscht eine recht hohe Fluktuation. Gleichzeitig sehr geringe Bezahlung im Vergleich zum regionalen Durchschnitt und der Branche. Unternehmen wird häufig als Sprungbrett für Einsteiger genutzt und das Wissen geht daher häufig wieder verloren.

    Advice to Management

    Langfristigere Orientierung insbesondere im Personalmanagement anstreben um das Wissen im Unternehmen zu halten. Bezahlung gem. Branchenschnitt.


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