Export Development Canada

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Export Development Canada – Why Work For Us?

Prepare yourself for the next challenge

Each day at EDC brings new challenges, requiring the best of your skill, ideas and innovative thinking. You’ll build relationships with some of the brightest and most talented minds in Canada and around the world as you work to support the success of our clients.

We were ranked as one of Canada's Top 100 employers by MacLean's Magazine for nine years running. In 2014, we were identified as the seventh top sustainability performer in Canada, according to the Future 40 Responsible Corporate Leaders by Corporate Knights.

Compensation and Benefits

We offer competitive salaries and comprehensive benefit packages for our employees and their families: from an excellent pension plan to medical and dental coverage, to life insurance and group rates for house and car insurance. We also offer an employee managed Health Spending Account designed to offer flexibility and help pay for vision care or other expenses not reimbursed under the core benefits plan.

Work-life Balance

We make every effort to ensure that your career and life are kept in balance. We offer telework and flexible work arrangements, including flexible hours, compressed workweeks and part-time schedules, when possible. We also support our employees through:

  • An in-house fitness centre at headquarters and subsidies for fitness memberships at regional offices.
  • Scholarships for qualifying children of employees.
  • Confidential counseling and information services through our Employee Assistance Program.

Learning and Growth Opportunities

The global challenges we help them face are more complex today than ever before, which is why ongoing learning is one of our core values. Our approach to learning consistently places us among the top learning and development organizations in North America. Investing in our people means offering:

  • Learning and development opportunities.
  • Language training to match the needs of our clients’ markets.
  • Secondments and lateral moves to provide you with a cross-company view of the organization.
  • Tuition fee reimbursements for completing work-related courses and subsidies for relevant professional memberships.
 

A Diverse Culture

Realize your abilities, not your boundaries

Our culture is founded on trust and collaboration, as well as top performers who challenge the status quo. Everything we do is designed to create an environment where your career will thrive. We encourage initiative, personal accountability and a diverse workplace. We create working opportunities with other colleagues and empower you to look for ways to improve our business.


Diversity and inclusion are vital to our success

At EDC, we believe that our people and their unique perspectives, experiences, and cultures are fundamental to our success - now and in the future. Given our mandate, it just makes good business sense.

Diversity and inclusion make EDC a rewarding place to work and a company people want to do business with. Having a welcoming and collaborative workplace culture makes employees feel that they belong and helps ensure that they are comfortable bringing new ideas and different perspectives forward.

Tapping into your skills

Wei Song, Financing

As one of many EDCers with foreign language skills, I once assisted in deciphering Chinese financial statements. Given my Chinese banking experience, my help enabled the team to quickly conclude a transaction which led to the export of medical equipment.

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A rewarding career

Yolanda Banks, Corporate Responsibility

As the person responsible for managing stakeholder relations related to Corporate Social Responsibility (CSR), I have had the opportunity to develop a number of exciting initiatives such as Beyond Exports, a partnership with CARE Canada to assign EDC staff to CARE projects around the world. This allows us to invest in communities which are often in poor countries, while capturing the imagination of EDC staff. 

A career choice you can feel good about

We help Canadian exporters reach their goals in ways that are sustainable, from environmental, human rights and lending perspectives. We go beyond the expected to help build business strategies that benefit all stakeholders. These are the principles that form the foundation for the way we do business:
  • We conduct our business with honesty, integrity and fairness.
  • We consider the environmental impacts of our business.
  • We balance public accountability with customer confidentiality.
  • We are active – both corporately and individually – in our communities.
  • We create a climate that supports employee performance and development.


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De nouveaux défis vous attendent

À EDC, chaque jour apporte son lot de défis et sollicitera le meilleur de vos compétences, de votre expérience et de votre capacité d’innovation. Vous tisserez des liens avec certaines des personnes les brillantes et talentueuses du Canada et d’ailleurs dans le monde tout en œuvrant à la réussite des clients d’EDC. Vous travaillerez pour un employeur de choix.

Pendant neuf années consécutives, nous avons été au palmarès de la revue Maclean’s pour les 100 meilleurs employeurs au Canada. En 2014, nous nous sommes classés au 7e rang des entreprises canadiennes les plus performantes au chapitre de la viabilité, comme en fait foi la liste Future 40 Responsible Corporate Leaders que l'organisme Corporate Knights a publiée.


Rémunération et avantages sociaux

Nous offrons une rémunération concurrentielle et des régimes complets d’avantages sociaux à nos employés et à leur famille : un excellent régime de retraite, une couverture pour les soins médicaux et dentaires, de l’assurance vie ainsi que des tarifs de groupe pour l’assurance habitation et automobile. De plus, nous offrons à chaque employé un Compte gestion-santé autogéré qui lui procure la souplesse nécessaire pour le paiement des frais pour les soins de la vue ou d’autres frais qui ne sont pas couverts dans le cadre du régime d’avantages sociaux de base.


Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Pour mieux l’aider à atteindre un juste équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle, nous lui donnons la possibilité de faire du télétravail ou d’opter pour des conditions de travail souples comme un horaire de travail variable, un régime de travail à temps partiel ou une semaine de travail comprimée. Chaque employé de la Société profite également des avantages suivants :

  • un centre de conditionnement physique au siège social et des subventions aux employés des bureaux régionaux pour l’inscription à un centre de conditionnement physique;
  • des bourses d’études pour les enfants admissibles des employés;
  • des services confidentiels de consultation professionnelle et d’information dans le cadre du Programme d’aide aux employés.


Possibilités d’apprentissage continu et de perfectionnement

L’apprentissage continu est une valeur fondamentale à EDC parce que les défis que nous aidons les exportateurs canadiens à affronter sur les marchés mondiaux sont plus complexes que jamais. Notre engagement nous permet de demeurer parmi les organisations chefs de file en Amérique du Nord dans les domaines de l’apprentissage et du perfectionnement. Nous investissons dans nos employés en leur offrant ce qui suit :

  • des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement;
  • des cours de langues adaptés aux besoins des marchés de nos clients;
  • des affectations et des mutations latérales permettant d’acquérir une expérience dans divers services de la Société;
  • le remboursement des droits pour les cours réussis liés à l’emploi et l’octroi de subventions pour le paiement des droits d’adhésion à des associations professionnelles pertinentes.


Une culture diversifiée

Atteignez votre potentiel et non vos limites

Notre culture repose sur la confiance et la collaboration ainsi que la contribution d’employés très performants capables de remettre en cause les pratiques et les processus en place. Tout ce que nous faisons à EDC est conçu dans le souci de créer les conditions propices à l’essor de votre carrière. Nous encourageons donc l’esprit d’initiative, la responsabilité personnelle et la création d’un milieu de travail privilégiant la diversité. Nous veillons à ce que vous puissiez collaborer avec vos collègues et vous donnons les ressources pour trouver des moyens d’optimiser nos activités.

La diversité et l’inclusion, composantes essentielles de nos succès

À EDC, nous croyons que nos gens ainsi que leurs perspectives, expériences et cultures sont essentiels à notre réussite actuelle aussi bien que future. Compte tenu de notre mandat, cela est définitivement un atout en affaires.

La diversité et l’inclusion font d’EDC un endroit enrichissant où travailler et une entreprise avec laquelle les gens souhaitent faire affaires. Le fait d’avoir une culture de travail accueillante et qui encourage la collaboration crée un sentiment d’appartenance chez les employés et les encourage à présenter des idées et points de vue différents.

Profil vedette

Wei Song, Financement

Comme de nombreux employés d’EDC qui possèdent des compétences en langue étrangère, j’ai aidé une autre équipe à analyser des états financiers en chinois. Grâce à mon expérience bancaire antérieure en Chine, mon intervention a fait en sorte que l’équipe a conclu rapidement une transaction qui a facilité l’exportation d’équipement médical dans de nombreux hôpitaux locaux en Chine.


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Profil vedette

Yolanda Banks, Responsabilités des enterprises

À titre de responsable de la gestion des relations avec les parties intéressées dans le cadre de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE), j'ai pu prendre part à la création d'initiatives stimulantes telles que Au-delà des exportations, partenariat d'EDC et de CARE Canada qui prévoit l’affectation d’employés d’EDC à des projets de CARE dans le monde entier. Non seulement pouvons-nous ainsi nous investir dans des collectivités, – souvent dans des pays pauvres – nous incitons nos employés à se dépasser.

Votre travail à EDC sera une source fierté

Nous aidons les exportateurs canadiens à concrétiser leurs projets en respectant l’environnement et les droits de la personne ainsi qu’en disposant d’un financement durable. Nous n’hésitons pas à aller au-delà des attentes en contribuant à l’élaboration de stratégies d’affaires avantageuses pour toutes les parties intéressées. Ainsi, dans la conduite de nos activités, nous adhérons aux principes suivants:
  • Nous faisons preuve d’honnêteté, d’intégrité et d’impartialité dans l’exercice de nos activités.
  • Nous nous préoccupons des incidences environnementales de nos activités.
  • Nous recherchons un équilibre entre notre obligation de rendre des comptes au public et le respect de la confidentialité à l’égard de nos clients.
  • Nous participons activement à la vie communautaire, tant sur le plan collectif qu’individuel.
  • Nous offrons un climat qui stimule et appuie le rendement des employés et leur perfectionnement. Nous mettons ces principes en pratique comme en témoigne l’établissement de notre partenariat mondial avec CARE Canada axé sur le développement de petites entreprises et les projets connexes de microfinancement sur les marchés émergents.

Plus d’info :

Student Programs

Start your career with a huge advantage

We believe in the importance of building the next generation of Canadian leadership, which means encouraging knowledge of international business and trade. Our student development opportunities include work terms, co-op and educational programs, scholarship programs – all designed to give your career in international finance a head start.
Student Recruitment

We actively recruit students in commerce, international business, finance, accounting and other disciplines. While the majority of our student positions are finance related, we also offer positions in risk management, insurance, computer science, communications, marketing, human resources, economics, sales and environmental sciences. Work terms are typically four or eight months in length and can be counted towards an accredited co-op program with your university.

What can you expect from an EDC work term? Great learning opportunities, a fast-paced work environment, challenging assignments, networking opportunities with professionals in your field of study, organized social activities with other students and free access to our onsite gym and fitness classes.

Please note the following application deadlines:
Winter term (January to April): Positions posted in September
Summer term (May to August): Positions posted in January
Fall term (September to December): Positions posted in May

Here is a student who has benefited from these programs:

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Ryan Chow, Credit Insurance

In my work, I conduct financial and credit analysis regarding various companies. I am learning something new every day and my team is very helpful and always willing to help me improve my knowledge and skills. I have also been able to apply the many skills I have learned at school, particularly in the analysis of financial statements.

Articling Program

Start your legal career with EDC

We actively recruit articling students who want to explore the world of corporate commercial law. As part of our Legal Services Division, our articling students serve their Articles of Clerkship with a group of professionals with experience in many areas of law related to corporate financing, project financing, and insurance law.

In addition to a principal and mentor you can expect exceptional learning opportunities, a fast-paced work environment, challenging work assignments and networking opportunities with professionals in your field of study. A 12-month contract also gets you employee benefits including vacation leave and a health spending account, free access to our onsite gym and fitness classes.

Articling positions are typically posted from February to May.

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Programmes pour les étudiants

Bénéficiez d’un formidable tremplin pour propulser votre carrière

À EDC, nous croyons en l’importance de former les futurs chefs d’entreprise du Canada en favorisant l’acquisition de connaissances dans les domaines des affaires internationales et du commerce extérieur. Nos programmes offrent donc aux étudiants des possibilités d’apprentissage – stages de travail, programmes coop et de formation, programmes de bourses d’études et plus encore – conçus pour donner de l’élan à leur carrière en finance internationale.
Recrutement universitaire

Nous recrutons des étudiants en administration, en commerce international, en finances, en comptabilité et dans d’autres disciplines.

La plupart de nos postes pour étudiants sont liés au secteur de la finance, mais certains relèvent des domaines de la gestion des risques, de l’assurance, de l’informatique, des communications, du marketing, des ressources humaines, de l’économie, de la vente et des sciences environnementales. Les stages de travail à EDC sont généralement d’une durée de quatre ou de huit mois et peuvent être crédités dans le cadre du programme coop de votre université.

Que vous réserve un stage de travail à EDC? Des possibilités d’apprentissage exceptionnelles, un milieu de travail dynamique, des affectations stimulantes, des occasions de réseautage avec des professionnels de votre domaine, des activités sociales structurées avec d’autres étudiants de même qu’un accès gratuit à notre gymnase et à nos cours de conditionnement physique.

Dates limites de soumission des candidatures :
Stage d’hiver (janvier à avril) : postes affichés en septembre
Stage d’été (mai à août) : postes affichés en janvier
Stage d’automne (septembre à décembre) : postes affichés en mai

Voici un exemple d’un étudiant qui a profité de ces programmes.

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Ryan Chow, Assurance credit

J’effectue des analyses financières et des analyses de crédit sur différentes entreprises. J’apprends tous les jours et les membres de mon équipe sont très avenants et toujours disposés à me donner un coup de pouce pour m’aider à perfectionner mes connaissances et mes compétences. J’ai également eu l’occasion de mettre en pratique plusieurs notions que j’ai apprises durant mes études, en particulier les méthodes d’analyse des états financiers.
Programme de stages en droit

Lancez votre carrière en droit à EDC

Nous recrutons des stagiaires en droit désireux d’explorer le droit commercial et des sociétés. Ces stagiaires se joindront à l’Équipe des services juridiques d’EDC, composée de professionnels possédant une vaste expérience de plusieurs domaines juridiques liés au financement des entreprises, au financement de projets et au droit des assurances.

En tant que stagiaire à EDC, vous profiterez de l’appui d’un directeur et d’un mentor, de possibilités d’apprentissage exceptionnelles, d’un milieu de travail dynamique, d’affectations stimulantes et des activités de réseautage avec des professionnels de votre domaine d’études. De plus, votre contrat de douze mois est assorti d’avantages sociaux appréciables (comme un congé annuel et un Compte-gestion santé) de même qu’un accès gratuit à notre gymnase et à nos cours de conditionnement physique.

Les offres de stage en droit sont généralement affichés entre le mois de février et le mois de mai.


Plus d’info

Export Development Canada Photos

In 1976, exports were 20.4% of Canada’s GDP. In 2003 exports were 40% of the GDP (CANSIM) #TBT #throwbackthursday
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Export Development Canada Reviews

18 Reviews
3.7
18 Reviews
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Benoit Daignault
3 Ratings
  1.  

    EDC best employer in Ottawa

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee in Ottawa, ON (Canada)
    Current Employee - Anonymous Employee in Ottawa, ON (Canada)

    I have been working at Export Development Canada full-time (less than an year)

    Pros

    Working at EDC has been a game changer. Work-life balance is best in the city - regular teleworking is common and often encouraged. Employees are intelligent and hard-working and management supportive of career development. There is a true sense of professionalism and growth - everyone is always working together on different ways to make EDC a better organization - and at the end of the day, these changes are actually implemented. Imagine!

    Cons

    Organization structure a little confusing/chaotic. Compensation/salary increases not as competitive as the private sector.

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO

Export Development Canada Interviews

Updated Jun 27, 2014
Updated Jun 27, 2014

Interview Experience

Interview Experience

75%
25%
0%

Getting an Interview

Getting an Interview

50%
50%

Interview Difficulty

2.8
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy
  1.  

    Financial Services Manager Interview

    Anonymous Interview Candidate in Ottawa, ON (Canada)
    Anonymous Interview Candidate in Ottawa, ON (Canada)
    Application Details

    I applied online. The process took 2 weeksinterviewed at Export Development Canada.

    Interview Details

    The first round consisted of a video conference from the Toronto office. An initial interview with HR and two senior managers. A total of about 1.5 hours. Standard questions regarding motivation, previous experience, etc.

    After a few days, the HR called inviting for a second interview at EDC headquarters. The second round included two sets of interviews with most of the team members as well as the hiring manager. A small case study was also given to test financial skills as well as general business and export understanding.

    The same day, a request for references came from HR. After a quick negotiation, a contract was sent out and signed.

    The entire process was handled very professionally and relatively fast.

    Interview Questions
    • Nothing unexpected. Typical behavioral based questions and CV related questions.   Answer Question
    Negotiation Details
    Some negotiation regarding salary is possible but not much.
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

Export Development Canada Awards & Accolades

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Canada's Top 100 Employers, Mediacorp Canada, 2010

Additional Info

Website www.edc.ca
Headquarters Ottawa, Canada
Size 1000 to 5000 Employees
Founded 1944
Type Other Organization
Industry Finance
Revenue $1 to $2 billion (USD) per year

We are Canada’s export credit agency. Our job is to support and develop Canada’s export trade by helping Canadian companies respond to international business opportunities. We are a self-financing, Crown corporation that operates at arm's length from the Government.

EDC est l’organisme de crédit à l’exportation du Canada. Notre mandat est soutenir et développer le commerce extérieur du Canada en aidant les entreprises canadiennes à profiter des débouchés offerts sur le marché international. Nous sommes une société d’État financièrement autonome indépendante du...
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