Alcatel-Lucent Deutschland

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Alcatel-Lucent Deutschland Reviews

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4.1
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Alcatel-Lucent Deutschland CEO Michel Combes
Michel Combes
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Employee Reviews

Sort: Popular Rating Date
  1. great

    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee
    Recommends
    No opinion of CEO

    Pros

    good employer to work for

    Cons

    too much work time for me


  2. Interessante Projekte und sehr gute Kollegen.

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Entwicklungsingenieur Mobilfung in Stuttgart (Germany)
    Current Employee - Senior Entwicklungsingenieur Mobilfung in Stuttgart (Germany)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    I have been working at Alcatel-Lucent Deutschland full-time (More than 10 years)

    Pros

    Interessante Projekte im Bereich R&D Mobilfunk. Schlagkräftige Teams die sehr gut harmonieren und einiges zu Wege bringen. Kollegen die gerne weiterhelfen.

    Cons

    Erheblicher Personalabbau seit Sommer 2014


  3. Neutral Neutral

    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Technical Support Engineer
    Current Employee - Technical Support Engineer
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Es gibt nicht allzu viel zu sagen. Wirklich gute Entwickler. Leider verlassen viele die Firma, da diese sie ankotzt.

    Not too much to say. Really good engineers. Unfortunatelly they are living because company piss them off.

    Cons

    Die Geschäftsleitung konzentriert sich eher auf virtuelle Excel-Tabellen, denn auf die tatsächlichen Verhältnisse. Den „einfachen“ Entwicklern und Teamleitern wird kein Gehör geschenkt. Niemand im Management kümmert sich um die realen Kosten. Die Geschäftsleitung nutzt ihre ganz eigenen Statistiken, die auf fehlerhaften Daten basieren. Man schaut nicht in die Zukunft. Durch Aussagen wie dass niemand unersetzlich wäre, bringt sich das Unternehmen um gute Entwickler!

    Management focus on the virtual excel tables instead of the real situation. They don't listen to regular engineers and team leaders. Nobody from the management takes care of the real costs. They have their own statistics based on incorrect data. They don't look into the future. Company get rid of the good engineers saying that nobody is irreplaceable !

    Advice to Management

    Fangen Sie an zu denken und beginnen Sie den ganz normalen Entwicklern zuzuhören! Nicht immer nur doofe Excel-Tabellen betrachten!

    Start thinking and listening to regular engineers ! Not only looking at the stupid excel tables !



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