Campenon Bernard Construction

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Yannick Bavay
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    Opinion interne CBC CBC Intern Review

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Site Manager Intern in Paris (France)
    Former Employee - Site Manager Intern in Paris (France)

    I worked at Campenon Bernard Construction as an intern (less than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Possibilité d'obtenir beaucoup de responsabilités et de travailler sur des projets difficiles.
    Fait partie of VINCI, une grande entreprise internationale avec des opportunités de relocation et d'expériences de travail internationales.
    Modèle pour les entr

    Possibility to get a lot of responsibilities and to work on challenging projects.
    Part of VINCI, a big and global company with opportunities for relocation and international working experiences.
    Paradigm of construction companies in France. If passionate about this industry, the interesting benefits that CBC offers can be sufficient to mitigate the cons stated below.

    Cons

    L'évolution de carrière semble extrêmement limitée malgré la taille de l'entreprise et la compétition pour le développement de carrière ne semble pas toujours réalisé avec de vrais résultats et performances.

    Environnement qui n'a aucune gratitude et dans lequel votre carrière dépend de la personnalité et des aptitudes de votre superviseur. Si vous faites du bon travail, ce dernier reçoit tous les compliments, et si ce n'est pas le cas, alors vous serez le bouc émissaire
    En plus de cela, avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est, au moins, compliqué, même si cela dépend des projets.

    Career advancement seems to be extremely limited despite the size of the company and competition for career development does not always appear to be played with actual results and performances.

    Very ungrateful environment in which your career depends on your supervisor's personality and aptitudes. If you do a great job, the later gets all the credit, if he does not, you will be the scapegoat.
    In addition, striking a balance between work and life is, to say the least, complicated even though this may vary depending on projects.

    Advice to ManagementAdvice

    Encourager une meilleure communication entre les différentes couches de l'entreprise afin que les bons employés ne restent pas coincés pour au final quitter l'industrie après quelques années de frustration.

    Foster better communication within the different layers of the company so that great employees don't get stuck and eventually leave the industry after a couple of years of frustration.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

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