Deutsche Telekom

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Employer Engaged

Employee Reviews

Sort: Popular Rating Date
  1.  

    Überwiegend Positiv

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Consultant SAP
    Former Employee - Consultant SAP

    I worked at Deutsche Telekom

    Pros

    Angenehmes Betriebsklima, Viele Benefits, Gute Absicherung

    Cons

    keine guten Karrierechancen, sehr hoher Altersdurchschnitt

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  2.  

    Ganz anders als erwartet...

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Deutsche Telekom part-time (more than 3 years)

    Pros

    Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben, extrem faires Management, gutes Gehalt - Top Arbeitgeber!

    Cons

    Durch die Größe des Konzerns sind manche Prozesse etwas langwierig und kompilziert.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  3.  

    Telekom = Arbeitgeber erster Wahl

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Consultant in Leinfelden-Echterdingen (Germany)
    Current Employee - Consultant in Leinfelden-Echterdingen (Germany)

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 10 years)

    Pros

    Teamkultur, lässt individuelle Entwicklung zu, globaler Kontext, Gutes Gehalt, Offener Umgang im Konzern bzgl. Work-Life, Teilzeit-Angeboten, erstes Unternehmen mit einem flexiblen Praktikum (Flexikum), technischer Vorreiter

    Cons

    lange Prozesse, teils noch konservatives Denken in einzelnen Fachbereichen. Naja, und auf Dauer wird wie immer das Angebot der Kantine zum Alltag. Hier wäre mehr abwechslung gut.

    Advice to ManagementAdvice

    Weiter machen, Menschen motivieren und sich öfter wieder bei den Mitarbeitern zeigen

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
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  5.  

    Für Berufseinsteiger sicherlich ideal

    Former Employee - Anonymous Employee
    Former Employee - Anonymous Employee

    I worked at Deutsche Telekom

    Pros

    Angenehme Arbeitszeiten, gute Betriebsklima.

    Cons

    Viel Bürokratie, lange Entscheidungswege, viel interne Unternehmenspolitik.

  6.  

    Toller Arbeitgeber und super Teamkollegen

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Intern - Praktikant in Bonn (Germany)
    Former Intern - Praktikant in Bonn (Germany)

    I worked at Deutsche Telekom as an intern (less than a year)

    Pros

    Es herrscht ein super Betriebsklima, die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend und das Gehalt ist auch mehr als gerecht. Hinzu kommt eine super Kantine.

    Cons

    Aufgrund der Unternehmensgrösse ist eine Selbstverwirklichung leider nur sehr schwer möglich und bis gewisse Entscheidungen finalisiert werden, kann einige Zeit vergehen.

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  7.  

    Mehr Vor- als Nachteile in einem großen Untnehmen

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Senior Experte in Bonn (Germany)
    Current Employee - Senior Experte in Bonn (Germany)

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 10 years)

    Pros

    + gute Perspektiven (Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Job-Rotation, etc...)
    + hohes Gehaltsniveau
    + gute tarifliche Absicherung sowie Altersvorsorge
    + angenehme Arbeitsbedingungen
    + viele Events, Aktionen und Mitarbeitervorteile

    Cons

    - viele umständliche, alt eingefahrene Prozesse
    - lange Wege, viele Abstimmungen mit anderen Bereichen notwendig
    - Wohlfühlfaktor vom direkten Vorgesetzten abhängig und daher sehr unterschiedlich
    - viele Umstrukturierungen, Abfindungsprogramme und Änderungen; dadurch Unruhe unter den Mitarbeitern
    - häufiger Wechsel zwischen Unter- und Überforderung, daher erhöhter Stressfaktor, insbesondere auch durch Zielvorgaben

    Advice to ManagementAdvice

    # Verbesserung der interner Prozesse
    # Modernere Arbeitswelten (betrifft Arbeitsausstattung, aber auch mobiles, flexibles Arbeiten)
    # mehr Wert auf Leistung, weniger auf Anwesenheit legen
    # telweise zu große Gehaltsunterschieder zwischen Leitenden, Team-/Fachleitern, aber auch unter den Mitarbeitern
    # neben Führungskräfteprogrammen, ist eine bessere Sichtbarkeit und Förderung von Fachexperten notwendig

    Recommends
    Positive Outlook
  8.  

    Professioneller Arbeitgeber mit großer Vielfalt an Rollen und Themen

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - VP in Bonn (Germany)
    Current Employee - VP in Bonn (Germany)

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 5 years)

    Pros

    Grosser interner Arbeitsmarkt
    Professioneller und sorgfältiger Umgang mit Mitarbeitern
    Gute trainings

    Cons

    Komplizierte Prozesse und Tools
    Politische Umgebung
    Starre Vergütungssysteme

    Advice to ManagementAdvice

    Das Prinzip der unbegrenzten Arbeitsteilung und Prozessaufsplitterung hat ausgedient, macht Leute und Abteilungen wieder selbständig u d verantwortlich

    Recommends
    Positive Outlook
  9.  

    Guter Arbeitgeber mit großem Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Vertriebsbeauftragter
    Current Employee - Vertriebsbeauftragter

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 8 years)

    Pros

    - viele Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. gefördertes Studium oder Praxiseinsätze in anderen Konzerneinheiten
    - vergleichsweise gutes Gehalt
    - gutes Arbeitsklima

    Cons

    - Zu überorganisiert (bleibt wahrscheinlich bei der Konzerngröße nicht aus)
    - Lange Kommunikationswege, da zu viele "Entscheider"

    Recommends
    Approves of CEO
  10.  

    Weit verzweigte organisatorische Strukturen

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Fachinformatiker in Kiel (Germany)
    Former Employee - Fachinformatiker in Kiel (Germany)

    I worked at Deutsche Telekom

    Pros

    Die Telekom hat durch ihre Marktposition eine enorme Reichweite. Grundsätzlich ist hier das gesamte Spektrum an Know-How notwendig und ermöglicht somit jedem eine Entwicklung seiner Arbeit entsprechend der jeweiligen Stärken. (Auslandseinsätze, Personalverantwortung, Reisetätigkeiten, Heimarbeit - Je nach Einsatzgebiet)

    Cons

    Durch die Größe des Unternehmens sind die Strukturen für "normal" Qualifizierte Mitarbeiter eher unpersönlich und erschweren das Vorankommen. Auch hier ist es notwendig über persönliche Kontakte und Vitamin B zu fahren. Darüber hinaus ist Reise- bzw. Umzugsbereitschaft zwingend notwendig.

    Advice to ManagementAdvice

    Auch wenn Absolventen für zukünftige Führungspositionen prädestiniert sind, sollten auch Mitarbeitern, auf Grundlage ihrer Arbeitsergebnisse und Bewertungen, Möglichkeiten für Karriereoptionen geschaffen werden.

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  11.  

    Marketing besser als Realität marketing better than reality

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Mitarbeiter Auftragserteilung in Darmstadt (Germany)
    Current Employee - Mitarbeiter Auftragserteilung in Darmstadt (Germany)

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Nicht so viel, als dass es erwähnenswert wäre.

    not so much to be mentioned.

    Cons

    Das Umfeld ist nicht gut. Das Marketing ist toll, aber die Realität unterscheidet sich sehr vom Bild für die Öffentlichkeit. Viele Reorganisationen und Chaos.

    environment is not good. the marketing is great, but the reality much different to the picture goiven to public. many reorganisations and chaos.
    management is not acting as they require to act as an employee, so the managers have not a good role model in their acting...

    Advice to ManagementAdvice

    Betrachten Sie Ihr Personal als Wert und nicht als "zu reduzierende Kosten"

    Consider your staff as a value and not as "cost to be reduced"

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

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