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EY Reviews in Germany

Updated January 23, 2015
Updated January 23, 2015
41 Reviews
3.9
41 Reviews
Rating Trends

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Approve of CEO
EY Global Chairman and CEO Mark Weinberger
Mark Weinberger
41 Ratings

Review Highlights

Pros
  • Policies on flexible-working supports the principle of a work-life balance (in 243 reviews)

  • it's a good place to start your career (max 3 yrs) or good if you have a family (in 106 reviews)


Cons
  • very poor work life balance; not enough staff to meet client needs; quite political (in 701 reviews)

  • Same cons as working at any consulting firm -- you will be work long hours (in 734 reviews)

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Sort: Popular Rating Date
  1.  

    Very good employer. I really enjoyed my time at EY.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Intern - Intern in Düsseldorf (Germany)
    Former Intern - Intern in Düsseldorf (Germany)

    I worked at EY as an intern (less than a year)

    Pros

    - friendly atmosphere with young and like-minded colleagues
    - work-life balance was good considering that it is in consulting (I worked longer than 8 hours a few times per month)
    - salary was competitive for an internship

    Cons

    - not really flexible in terms of changing departments or locations (mainly experiences from other colleagues)

    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO
  2.  

    Mixed experience, no work-life balance, extra-hours

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Transfer Pricing Economist in Munich, Bayern (Germany)
    Former Employee - Transfer Pricing Economist in Munich, Bayern (Germany)

    I worked at EY full-time (more than 3 years)

    Pros

    Contact with different sectors, fast-paced environment. Interesting projects. Lots of educated people you interact with every day.

    Cons

    No work-life balance. Long long hours. Extra-hours not calculated in proper way.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO
  3.  

    Super Team und herausfordernde Aufgaben.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Intern - Praktikant Personalwesen in Stuttgart (Germany)
    Former Intern - Praktikant Personalwesen in Stuttgart (Germany)

    I worked at EY as an intern (less than a year)

    Pros

    Super nette Kollegen, man wird als Neueinsteiger herzlich empfangen und direkt an die Hand genommen. bei Fragen reagieren die Kollegen sehr hilfsbereit. Es herrscht eine sehr freundschatliche Atmosphäre. Die Aufgaben sind abwechlungsreif und herausfordernd. Man lernt sehr fachlich und persönlich sehr viel dazu und kann seine Wünsche direkt äußern.

    Cons

    Da die Organisations deutschlandweit aufgestellt ist, ist es etwas befremdlich mit den Kollegen an den anderen Standorten zusammenzuarbeiten wenn man sich persönlich vielleicht erst 1-2 Mal gesehen hat.

    Recommends
    Positive Outlook
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  5.  

    Herausfordernder Arbeitgeber

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Assistant Consultant in Stuttgart (Germany)
    Current Employee - Assistant Consultant in Stuttgart (Germany)

    I have been working at EY full-time (more than a year)

    Pros

    Flexibilität (zB Homeoffice), interessante und herausfordernde Aufgaben, tolle Kollegen, internationalität

    Cons

    zum Teil hoher Workload - sonst aber interessanter und guter Arbeitgeber

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  6.  

    Top Arbeitsgeber

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Senior Executive Assistant in Munich, Bayern (Germany)
    Current Employee - Senior Executive Assistant in Munich, Bayern (Germany)

    I have been working at EY full-time (more than 3 years)

    Pros

    - flexible Arbeitszeiten
    - abwechslungsreiche Tätigkeiten
    - Chance auf das kennenlernen verschiedener Bereiche im Unternehmen
    - globales Unternehmen, viele CHancen auch im Ausland

    Cons

    - schwerfälliger Organisationsapparat (haben große Firmen so an sich)

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  7.  

    Gutes Arbeitsklima

    Former Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Former Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)

    I worked at EY

    Pros

    Das Unternehmen bietet ein sehr gutes Arbeitsklima mit netten Mitarbeitern. Die Arbeitszeiten sind im Sommer (Assurance) sehr gut!

    Cons

    Im Vergleich zu den großen Management-Beratungen weitaus geringere Challenge und weniger karrierefokussierte Mitarbeiter. Bezahlung im Vergleich eher schlecht.

  8.  

    Gutes Arbeitsumfeld

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Assistent in Hamburg (Germany)
    Current Employee - Assistent in Hamburg (Germany)

    I have been working at EY full-time (more than a year)

    Pros

    Nette Kollegen (auf Assistenten- und Senioreben, danach sehr personenabhängig), moderne Büros, überwiegend interessante Mandate, gute Nebenleistungen

    Cons

    Manchmal hohe Arbeitsbelastung, Arbeitsatmosphäre stark team- und standortabhängig

    Advice to ManagementAdvice

    Mehr Interesse an langfristiger Mitarbeiterbindung, damit junge Assistenten nicht wieder nach einem Jahr gehen

    Recommends
    Positive Outlook
  9.  

    Die Arbeit ist weitestgehend interessant und abwechslungsreich.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Senior Consultant in Frankfurt am Main (Germany)
    Current Employee - Senior Consultant in Frankfurt am Main (Germany)

    I have been working at EY full-time (more than 3 years)

    Pros

    - Work-Life Balance gegenüber reinen Beraterfirmen ist ok
    - Eigenverantwortung und viele Freiheiten bereits sehr früh in der Karriereentwicklung
    - Sicherer Jon

    Cons

    - Gehaltstechnische Differenzierung zwischen Top- und Durchschnittsleister sehr gering
    - zu wenige echte Leistungsträger und zu viele Manger/ Senior Manager die weitestgehend nur noch koordinatorische Arbeit Leisten
    - Consultant- und Seniorconsultant Level werden häufig zu wenig gewürdigt

    Advice to ManagementAdvice

    - stärkeren Einbezug des Consultant- und Senior Consultant Levels in interne Entwicklungen/ Abstimmungen
    - Bessere Vernetzung der Abteilungen und zwischen Audit und Advisory

    Recommends
    Positive Outlook
  10.  

    Egos > berufliche Kapazitäten

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Director
    Former Employee - Director

    I worked at EY

    Pros

    Konzern mit viel finanziellen Möglichkeiten.
    Training angeboten
    Gut für Trainees and Anfänger

    Cons

    Vorgesetzte Liebling und nicht Themen oder Kapazitäten bezogene Arbeit.
    Sehr hierarchisch.
    wenig Entfaltungsmöglichkeiten
    Queransteiger haben kaum Chancen Karriere zu machen.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
  11.  

    Ich kam, sah und lernte viel - aber danach ging ich auch gerne weiter.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Associate Consultant in Eschborn (Germany)
    Former Employee - Associate Consultant in Eschborn (Germany)

    I worked at EY

    Pros

    EY ist auf die Ressource Humankapital konzentriert und managed diese auch optimal. Man kann viel über Organisationen und den Umgang mit Kunden, Prozessen und vor allem Standardisierungen lernen. Davon zehre ich auch heute noch sehr oft! Weiterbildung und Versorgung am Arbeitsplatz (Kaffee, Getränke, Frühstücksservice etc.) sind top!

    Cons

    Man fühlt sich manchmal wie eine "humane Ressource". Auf die Frage nach einem Kooperationspartner für sportlichen Ausgleich hieß es nur "Sie haben Zeit für Sport?!". Auch der Umgangston ist manchmal herb. Da ist die Rede von "Arbeiterbienen" und "Gamma-Typen", die einfach nur performen sollen. Da wird auch mal an einem schönen Juli-Tag das Büro komplett verdunkelt und die Neonbeleuchtung angeschaltet, "damit man nicht abgelenkt wird".
    Insofern gut für einen Einblick, aber dauerhaft sicher nicht für jeden geeignet.

    Advice to ManagementAdvice

    Es ist schön, dass bei EY alle per "Du" sind. Aber dass die Partner davon ausgenommen werden, schafft unnötige Hierarchiewahrnehmungen.

    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

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