Accenture

  www.accenture.com
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Pas mal. Not bad

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Directeur conseil en technologies in Paris (France)
Current Employee - Directeur conseil en technologies in Paris (France)

I have been working at Accenture full-time (more than 8 years)

(Translated from English)

Pros

C'est une firme avec une marque reconnue partout à l'étranger.

De bonnes opportunités dans la firme.

Bonne gestion.

Bonne direction qui se préoccupe des gens.

This is a firm with an international brand recognized everywhere
Good opportunities within the firm
Good management
Good leadership who cares of people

Cons

Peut être quelques fois inhumain et ne pas se préoccuper de la vie privée des gens.

Mauvais équilibre de vie professionnelle.

Pas de choix de projets. Les consultants sont placés là ou sont les besoins même si il y a un décalage.

May be sometimes humanless and don't care of people provate life
Bad work life balance
No choice in projects. Consultants are placed where the needs are even there is a mismatch

Doesn't Recommend
Disapproves of CEO

9405 Other Employee Reviews for Accenture (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    Tolle Erfahrung Great experience

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - SAP Consultant in Munich (Germany)
    Current Employee - SAP Consultant in Munich (Germany)

    I have been working at Accenture full-time (more than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - anständige Bezahlung

    - Überstundenbezahlung / bis zum Consultinglevel Zeitausgleich

    - großzügige Spesen

    - weltweite Projekte in internationalen Teams, z.B. in Indien, USA, Deutschland, ASG

    - reasonable salary
    - overtime payment / vacation up to consultant level
    - large expense compensation
    - worldwide projects with international teams, ie. india, US, Germany, ASG

    Cons

    - sehr IT-lastig
    - schlaue und weltoffene Leute werden ausgenutzt
    - über die Jahre immer mehr Wert auf Kosteneinsparung gelegt
    - es werden immer mehr schlecht ausgebildete Mitarbeiter, Leute aus der Umgebung und Leute ohne Consultinghintergrund eingestellt

    - very IT-focused
    - smart and open-minded people will be exploitet
    - more and more cost-saving focus over the years
    - hiring more and more low-skilled, local and non-consulting people

    Advice to ManagementAdvice

    Vernünftiger Ausgleich von Arbeit und Freizeit

    - work-life-balance reasonable

    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO
  2.  

    Accenture ist, was man daraus macht. Wenn man seine Karriere plant, wird man zufrieden sein. Accenture is what you make out of it. Manage your career and you will be happy.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Consultant in Düsseldorf (Germany)
    Current Employee - Consultant in Düsseldorf (Germany)

    I have been working at Accenture full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Accenture hat sachkundige und engagierte Leute, die einem helfen, wenn man mit ihnen arbeitet. Das Unternehmen ist wirklich international und man kann im Ausland arbeiten, wenn man sich dafür einsetzt. Es gibt viele wirklich gute Leute, die einen nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freund schätzen.

    Accenture has skilled and dedicated people who will help you get better by working along with them. The company is truly international and allows you to work internationally if you push for that. There are a lot of genuinly good people who you will appreciate not only as co-workers but also as friends.

    Cons

    Mit dem Betriebs- und Karrieremodel des Unternehmens arbeiten die Leute zu hart für ihre Entlohnung. Wegen ihrer Größe benötigt das Unternehmen Richtlinien und Verfahren, aber manchmal kann das zu weit gehen. Es ist möglich, dass sich manche Leute verloren vorkommen, weil es kaum echte Entwicklung im Team oder der Abteilung mit beständiger Führung gibt.

    The company's operating and career model puts people in a position where they need to work too hard for the benefits they get. The company needs policies and procedures due to its size but this can go too far sometimes. It is possible that people feel lost in the organization because there is rarely a true team or departmentmental development with consistent leadership.

    Advice to ManagementAdvice

    Man sollte mit den Leuten von Accenture in mittleren und unteren Positionen sprechen und den Klienten, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wo sich das Unternehmen befindet.

    Go out to into the field and talk to mid/low level folks from Accenture and the client to feel the pulse of where the Organization is standing

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
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