Airbus Group

  www.airbus-group.com
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There are newer employer reviews for Airbus Group

 

die ständig „sich neu formierende“ Firma the endless "transformation" company

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Angebots-Manager in Unterschleißheim (Germany)
Current Employee - Angebots-Manager in Unterschleißheim (Germany)

I have been working at Airbus Group full-time (more than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Faire Leistungsangebote in Bezug auf einen Ausgleich von Arbeit und Freizeit, Finanzen und Fortbildung.
Multikulturelles Technologieumfeld.
Internationales Unternehmen mit zahlreichen, potentiellen, weltweiten Chancen.
Sichere und schöne Arbeitsplätze, falls man Glück hat, es geschickt anstellt und gute Verbindungen hat.
Abgestelltes Personal wird sehr gut betreut (zumindest in Europa).
Ein Unternehmen, auf das man sich verlassen kann, wenn man in den Ruhestand geht, weil man das entsprechende Alter erreicht oder genug hat oder inkompetent ist.

fair benefits in terms of life-work balance, financial and training aspects
multicultural environment
technology
an international company with numerous potential opportunities worldwide
Security of jobs and cozy roles if you're lucky smart and well connected
Employees are well looked after when seconded (at least in Europe)
A company to count on for retiring from if old enough, saturated or incompetent

Cons

Restrukturierungen und Umbildungen ohne Ende.
Deutsche Geschäftsräume liegen typischerweise in Industriegebäuden – hässlich, alt, grau, gefühlskalt, auf dem Lande.
Ein noch immer sehr bürokratisches und politisierendes Unternehmen, teils in Staatsbesitz.
Inhomogene Managementaktionen, Strategie, Interessen, Aufkäufe innerhalb der Branche.
Interner Stellenwechsel sehr schwierig. Das interne HR-Werkzeug („Stellenpool“) ist völlig sinnlos, da alle guten Jobs bei Bekanntwerden bereits vergeben sind.
Schwerfällige und mühselige Voraussetzungen für die Entwicklung der Karriere-
Beförderungen hängen von Beziehungen, Titel (Dr.) und Dienstalter ab.
Ein „altes“ Unternehmen, das noch immer „Dinosaurier“ einstellt und sich nicht von ihnen trennt.
Führungskräfte treffen aus Unfähigkeit oder Angst keine Entscheidungen
Kein unternehmerisches Denken und Orientieren. Noch immer auf der Jagd nach den wirklich „großen Fischen“ gemäß dem Motto „Sei stolz, dass CASSIDIAN mit dir Geschäfte macht“.
Schlechte oder ungeeignete Einstellungsverfahren. Nicht hilfreiche HR bei der Unterstützung interner Stellensuche oder Rückkehr abgeordneter Mitarbeiter.
Leistungen nicht korrekt erkannt und belohnt.

Neverending reorganizations and transformations
Premises in Germany are typical industrial buildings -ugly, old, grey, 'emotionless' outside cities
A still higly bureaucratic and political driven company, partially state owned
Unhomogeneous management actions, strategy, interest, buy-in among line of business
Very difficult to change jobs internally. Internal HR tool vacancies pool totally useless as all goods jobs are already assigned by the time they get visible
Cumbersome and troublesome carrier development requirements. Promotions done based on brotherhood, title (Dr.) and seniority (biological).
An 'old' company keeping and even hiring 'dinosaurs'.
Executives' incapacity or fear in taking ANY decisions
Not business development designed and oriented. Still hunting the 'big fishes' by using a 'be proud that Cassidian does business with you' approach
Poor or inappropriate hiring selection process. Unhelpful HR in supporting internal job search or repatriation of secondees
Performance not properly recognized and rewarded

Advice to ManagementAdvice

Deligieren ist eine Last und kein Privileg!
Kehren Sie auf den Boden der Realität zurück. Hören Sie auf, sich wie angepasste Marionetten zu verhalten oder Angst vor gesunden Entscheidungen zu haben!
Begegnen Sie Mitarbeiterbefragungen mit einem gesunden Misstrauen! Mischen Sie sich unter Ihr Personal und verschaffen Sie sich Ihren eigenen objektiven Eindruck.

To delegate is a burden not a privilege!
Get your feet back on the ground, stop behaving like convenient puppets or being afraid of taking sound decisions!
Do not trust fully the employees surveys!! Get among them and make your own objective impression

Neutral Outlook

244 Other Employee Reviews for Airbus Group (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    Expérience de travail intéressante et qui vaut la peine Worthwhile and interesting work experience

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Assistant Finance in Toulouse (France)
    Former Employee - Assistant Finance in Toulouse (France)

    I worked at Airbus Group as an intern (less than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Airbus vous confie de réelles responsabilités à partir du premier jour
    Il s'agit d'une très grosse entreprise, il est donc possible de travailler sur de nombreux projets différents
    Possibilité de voir et de visiter leurs installations uniques de classe mo

    -Airbus give you real responsibilities from day one
    -It is a very big company, so there is scope for working on many different projects
    -Ability to view and visit their world-class unique facilities
    -Friendly atmosphere amongst interns

    Cons

    Très faible rémunération pour les stagiaires
    Pas vraiment de formation pour les stagiaires d'été
    La taille de l'organisation peut être écrasante
    Les mentors peuvent souvent être très occupés et surchargés avec les stagiaires

    -Very low remuneration for interns
    -No real on the job training for summer interns
    -The size of the organization can be overwhelming
    -Mentors can often be extremely busy and overburdened with interns

    Advice to ManagementAdvice

    Distribuez la charge de travail plus équitablement entre les stagiaires pour permettre une bonne répartition des ressources et des équipements.

    Distribute the workload of interns more evenly, to allow a good repartition of resources and facilities.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  2.  

    Inter Inter

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Intern in Hamburg (Germany)
    Current Employee - Intern in Hamburg (Germany)

    I have been working at Airbus Group as an intern (less than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Gute Kommunikation, Bedingungen bei Airbus in Hamburg, Deutschland

    good communication, conditions at Airbus in Hamburg germany

    Cons

    Hierarchische Ebenen bei Airbus Deutschland

    Hierarchical levels at Airbus in germany

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