Crytek

  www.crytek.com
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5 people found this helpful  

Von jetzt an wird es nur noch schlechter Downhill from now on

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Former Employee - Leitender Softwareentwickler in Frankfurt am Main (Germany)
Former Employee - Leitender Softwareentwickler in Frankfurt am Main (Germany)

I worked at Crytek full-time (less than an year)

(Translated from English)

Pros

+ Es gibt immer noch einige talentierte und großartige Leute bei Crytek

+ Wenn Du Glück hast, findest Du vielleicht ein bisschen Zeit für Forschung und Entwicklung

+ Es ist einfach, eingestellt zu werden (lasst Euch nicht von den Stellenanforderungen täuschen)

+ There are still some tallented and awesome people left at Crytek
+ If you are lucky you may have some time for R&D
+ It's easy to get hired (don't get fooled by the job requirements)

Cons

- Geschäftsleitung und Personalabteilung Prädikat mangelhaft - keine klaren Ziele, Einsatz nicht zielgerichtet, Chaos und Beliebigkeit.

- Im Vorstellungsgespräch wird der Eindruck erweckt, dass die Zustände weit besser seien, als sie tatsächlich sind.

- Der Einfluss des alten "Kern-Teams" ist viel zu groß und beschränkt sich gewöhnlich darauf, alles zu blockieren, was ihre Position untergraben könnte.

- Löhne sind eher im niedrigen Bereich angesiedelt.

- Sie haben ihren technischen Vorsprung eingebüßt und keine Ahnung wie sie den zurückbekommen sollen. Die Aussichten sind nicht gerade rosig.

- Management & HR is very bad - no clear goals, no focused effort, chaos and randomness.
- At the interview they make it look a lot better than it really is.
- Influence of the old "core team" is way to large and is usually limited to blocking anything that may undermine their position.
- Salaries are on the low side.
- They lost the edge with their technology and have no idea how to improve it, does not look optimistic.

Advice to ManagementAdvice

Schließt das Unternehmen und fangt von vorne an - das wird für alle besser sein.

Close the company and start over - it will be better for everyone.

Doesn't Recommend
Negative Outlook
Disapproves of CEO

67 Other Employee Reviews for Crytek (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1. 2 people found this helpful  

    Groß, aber trotzdem noch agil, viele Gebiete, um seine Fähigkeiten zu entwickeln Big but still Agile, plenty of areas to develop your skills

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Crytek

    (Translated from English)

    Pros

    Herausfordernde Projekte, die ganz oben in der Branche mitspielen und ein sehr talentiertes Team sind die Zutaten für Innovation.

    Challenging projects that are top notch in the industry with a very talented team is a good formula for innovation.

    Cons

    Crytek ist in den letzten Jahren schnell gewachsen und lernt noch immer, wie man als großes Unternehmen statt als kleines Studio agiert. Es fehlt noch an einigen Stellen.

    Crytek has grown very fast in the last year and is still learning to operate as a big company instead of small studio. It still lacks in some areas.

    Advice to ManagementAdvice

    Yerlis könnte direkter mit der Firma kommunizieren. Entweder über einen Newsletter oder eine Videonachricht, die Mitarbeiter könnten mehr Informationen gebrauchen, was in all den anderen Teams so vor sich geht, und eine gemeinsame Vision für die Firma teilen.

    Yerlis could communicate more directly with the company. Either with a newslatter of video message, the employees could use more information on what is happening in all the other teams, and a share vision of the company goals.

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  2. 1 person found this helpful  

    Gute Lernerfahrung Good learning experience

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Designer in Coburg (Germany)
    Former Employee - Designer in Coburg (Germany)

    I worked at Crytek full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    - Modernste Technologie und branchenführende Angestellte. Da kann man was lernen.

    - Cevat (Geschäftsführer) war super cool und bodenständig, er ging mit den Jungs nach der Arbeit auf ein Bier, das half eine familiäre Atmosphäre aufzubauen. Das war damals, in 2006, im kalten Coburg-Büro.

    - Sieht im Lebenslauf gut aus.

    - State of the art technology and industry leading employees. A great place to learn.
    - Cevat (the ceo) was super cool and down to earth, he had beers with the guys outside of work quite often which helped build the "family" vibe. This was back in 2006 in the old Coburg office.
    - Looks good on the resume.

    Cons

    - Das ist keine Kritik an der Firma selbst, sondern eher an einem bestimmten Manager zu jener Zeit - unrealistische Erwartungen und zu wenig Angestellte, um den Job zu erledigen.

    - Damals trugen die Praktikanten in der Firma viel Verantwortung, in allen Abteilungen. Zu viel, wenn man mich fragt, es wundert mich, dass sie ihnen einen AAA-Franchise anvertraut haben. Wenn man ein Praktikant war, hatte man jedoch eine super Gelegenheit, sich zu beweisen.

    - This isn't a hit on the company itself but more on my particular manager at the time - unrealistic expectations and insufficient staff to get the work done.
    -Back then there was a heavy responsibility placed on interns of the company in all departments. Too much so if you ask me, I'm surprised they trusted so much of a AAA franchise in the hands of them. It was a great opportunity to prove yourself if you were an intern though.

    Advice to ManagementAdvice

    Ich habe gehört, dass die Firma ihre familiäre Atmosphäre verloren hat, da die Eigentümer den Angestellten nicht mehr so nahe sind. Wenn das wahr ist, würde ich ihnen raten, diese familiäre Atmosphäre zurückzubringen, die hat den Zauber ausgemacht.

    I've heard the company lost its family vibe because the owners are more disconnected to the employees. If thats true my advice is to bring back that family vibe that made it magic in the first place.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
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