Deutsche Telekom

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Employer Engaged
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Klasse Arbeitgeber Great company to work with

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Manager in Bonn (Germany)
Current Employee - Manager in Bonn (Germany)

I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than a year)

(Translated from English)

Pros

Gute Führung, hohes Maß an Transparenz bezüglich neuer Strategien, gut für den Karrierestart. Auch ein guter Arbeitgeber für Studenten, die neben dem Studium schon Berufserfahrung sammeln wollen.

Good management, high strategic visibility - good place to start your career. Also good employer for students who wish to work while studying.

Cons

Großes multinationales Unternehmen: Geschäftsveränderungen brauchen Zeit. Prozesse dauern manchmal sehr lange, was aber wiederum für Berufseinsteiger hilfreich sein kann, da dadurch das Lernen leicht gemacht wird.

Large MNC - business steering requires time. Processes can take long time but that itself is an interesting learning for new graduates.

Advice to ManagementAdvice

Weiter so!

Keep it up

Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

75 Other Employee Reviews for Deutsche Telekom (View Most Recent)

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  1.  

    Tolle Leute, aber zu viele Leute – man steht sich im Weg Fun people but way too many people - getting in each other's way

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Abteilungsleiter in Bonn (Germany)
    Current Employee - Abteilungsleiter in Bonn (Germany)

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    *Gutes Gehalt
    *Gute Arbeitsbedingungen (IT, Telefone)
    *Freiheit in der Themenwahl und an eigenen Projekten zu arbeiten
    *Nettes Umfeld (Fluss, Cafeteria, Services vor Ort)
    *Sexy Produkte
    *Nette Leute

    + Good salary
    + Great working conditions (IT, phones
    + Freedom to work on topics and design own work
    + Nice surroundings (River, Cafeteria, on-site services)
    + Sexy products
    + Nice people

    Cons

    *Schreckliche Prozesse
    *Endlose Diskussionen
    *Viel zu viele Leute verantwortlich für dasselbe Thema
    *Wenig Freiraum, um Dinge zu ändern

    + Terrible processes
    + Endless discussions
    + Way too many people responsible for the same topic
    + Little freedom to actually change things

    Advice to ManagementAdvice

    30 % der Leute sollten entlassen werden und der Rest sollte mehr Verantwortung bekommen, plus sparen Sie sich einen Haufen an Sachen, die keinen Wert generieren, sondern nur das Management auf mittlerer Ebene gutaussehen lassen.

    You should sack 30% of the people and give those left larger scope of responsibilities, plus stop doing for tremendous amount of stuff which generates no value beyond making middle management look better.

    Recommends
    Negative Outlook
    Approves of CEO
  2.  

    Ein sehr großer Laden mit vielen Möglichkeiten und Positionen mit Verantwortung. A very big ship, offering a lot of opportunities and positions with responsibility.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Leitender Manager in Bonn (Germany)
    Current Employee - Leitender Manager in Bonn (Germany)

    I have been working at Deutsche Telekom full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Innovative und internationale Arbeitsumgebung, viele Leistungen wie spezielle Produkte für Angestellte (30 % Rabatt) oder eine breite Auswahl an weiteren Fortbildungskursen, Freiheit zur Selbstbestimmung bei der täglichen Arbeit

    Innovative and international working environment, a lot of benefits like special product offers for employees (30% discount) or a broad catalogue of further education courses, freedom to self-determine your daily work

    Cons

    Manchmal langsame und ineffiziente Prozesse, fehlende Dynamik wegen sich überschneidender Zuständigkeiten und daher politische Blockade von Projekten

    Sometimes slow and inefficient processes, lack of dynamic due to overlapping responsibilities and therefore political blocking of projects

    Advice to ManagementAdvice

    Dichte Hierarchieebenen, Zuweisung allumfassender Ziele für Angestellte (Silodenken reduzieren)

    Condense hierarchy levels, assign dedicated over-arching goals for employees (reduce silo thinking)

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
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