Expedia

www.expedia.com
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Expedia Expedia

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Leiter Transport in Munich, Bayern (Germany)
Current Employee - Leiter Transport in Munich, Bayern (Germany)

I have been working at Expedia full-time (more than 8 years)

(Translated from English)

Pros

- internationales Unternehmen
- tolle Unternehmenskultur
- motivierte Kollegen

- global company
- great culture
- motivated colleagues

Cons

- flache Hierarchie
- Organisation als Matrix

- flat organisation
- matrix organisation

Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

1104 Other Employee Reviews for Expedia (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    Expedia war ein hervorragender Arbeitsplatz! Bin mir nicht ganz sicher wie ich die Lage heute bewerten soll... Expedia was a very good place to work at! Not sure how things are today. . .

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Former Employee - Regionalleiter in Munich, Bayern (Germany)
    Former Employee - Regionalleiter in Munich, Bayern (Germany)

    I worked at Expedia

    (Translated from English)

    Pros

    In den frühen Zeiten von Expedia wurde den Mitarbeitern bezüglich der Art ihrer Tätigkeit sehr viel Freiraum eingeräumt. Je mehr das Unternehmen wuchs, umso mehr mussten sich die Mitarbeiter spezialisieren. D.h. das Unternehmen wuchs wie verrückt und ließ die Kommunikations- und Führungsstruktur immer komplexer werden. Es ist immer noch eine großartige Firma, welche Wert auf eine präzise Ausführung legt, und ziel- und zahlenorientiert arbeitet. In Bezug auf Aufstiegs- und Karrierechancen ein sehr gerechtes Unternehmen. Die jüngsten Pläne zur Neuorganisierung unter Einführung einer Matrixorganisation sahen in der Theorie gut aus.

    in early days of expedia one was given huge freedom in doing things. the bigger the company got the more specialised people had to become. means that organisation grew like hell and added more and more complexity to communication and management infrastructure. still a great company driving precision execution, goal orientated and numbers driven. I learned that hard work will be noted and praised. Fair company in regards to promotions and career opportunities.
    latest reorg plans to put a matrix organisation into place looked good on paper.

    Cons

    Entscheidungsprozesse sind heute viel zu komplex geworden, so das eine schnelle Reaktion oder die Umsetzung neuer Ideen schier unmöglich ist. Die neue Matrixorganisation hat die Ländergruppen überflüssig gemacht – was ich für einen großen Fehler halte, vor allem wenn man an Europa denkt, denn die Europäischen Länder können nicht mit den US-Bundesstaaten verglichen werden. Wir haben verschiedene Kulturen, es gibt unterschiedliche Marktanforderungen, usw. Vor diesem Hintergrund ist es ziemlich offensichtlich, dass ein Abwenden von den Regionalgruppen innerhalb der EU Marktanteile kostet. Örtliche Mitbewerber lachen sich ins Fäustchen, da es für sie ohne starken regionalen Expedia-Konkurrenten leichter wird zu wachsen.

    Mehr und mehr Externe ohne Erfahrung in der Reisebranche sind dem Unternehmen beigetreten (ehemalige Berater, etc.) - nicht gut ein Unternehmen, das zum größten Reisemarktplatz avancieren möchte! Expedia braucht Praktiker aus der Branche (Reise und/oder E-Commerce), keine PowerPoint-Folienmaler!

    today decision processes are to complex so that fast reaction or implementation of new ideas is hardly impossible. new matrix org made country teams obsolete - which I think is a big mistake especially when thinking about Europe as European countries can't be compared to States in the US. We have different cultures, different market needs etc etc. Having that said you can actually see that getting away from local teams in the EU markets costs market shares. Local competitors smiling as it gets easier to grow for them w/out a strong local Expedia competitor.

    more and more external people got into the company w/out experience in travel sector. (ex-consultants etc.) - not good for someone who wants to become the largest travel marketplace in the world! Expedia needs hands-on people with industry (travel and/or e-commerce) and not powerpoint creators!

    Advice to ManagementAdvice

    Führen Sie die Regionalgruppen wieder ein – zumindest in der EU!

    switch back to local teams - at least in EU!

    Recommends
    Approves of CEO
  2.  

    Great Place

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Former Employee - Product Manager in Paris (France)
    Former Employee - Product Manager in Paris (France)

    I worked at Expedia

    Pros

    People, people, people, people, people

    Cons

    I don't see any down side

    Advice to ManagementAdvice

    Keep it up

    Recommends
    Approves of CEO
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