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Gelegentlich ein ziemliches Durcheinander Somewhat of a mess at times

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Manager
Current Employee - Manager

I have been working at Hewlett-Packard full-time (more than 3 years)

(Translated from English)

Pros

Verhältnismäßig gute Work-Life Balance
Gehalt ist nicht zu schlecht, entspricht aber nicht dem Marktwert
Allgemein hervorragende Kollegen

Relatively good work-life balance
Salary is not too bad, but not market value
Excellent co-workers in general

Cons

Es existiert keine wirkliche Offene-Tür-Policy
Das mittlere Management benötigt wirklich Führungstraining
Viele höhere Vorgesetzte spielen nur politische Spielchen
Mikromanagement

No real open door policy in use
Middle managers really need some leadership training
Many senior managers only playing the politics game
Micro management

Advice to ManagementAdvice

Die Auswahlkriterien für die Beförderung von Managern in höhere Positionen sollte man sich wirklich ansehen. Oft werden inkompetente Soziopathen sogar noch weiter befördert. Man denkt unwillkürlich an das Peter-Prinzip. Wenn HP beginnen würde, Assessment-Center für die Einstellung und Beförderung von Managern zu verwenden, würde sich HP wirklich verbessern. Solange die ständigen Redundanzen weitergehen, wird sich nichts ändern, wenn man nicht einen Teil des Managements redundant macht!

The selction criteria for promoting managers to higher levels really needs looking at. More often, incompetent sociopaths are being promoted to even higher levels. The peter principle comes to mind. If HP started using assessment centres for manager hiring and promotion HP would really start to improve. With the continuing redundancies occuring things will not change if you dont make some of the management redundant!

Doesn't Recommend
Negative Outlook
No opinion of CEO

9490 Other Employee Reviews for Hewlett-Packard (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    HP - groß, innovativ und profitabel. HP - big, innovative, and profitable.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Datenanalyst in Hannover (Germany)
    Current Employee - Datenanalyst in Hannover (Germany)

    I have been working at Hewlett-Packard full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    HP ist eines der größten Unternehmen weltweit, die tolle IT-Produkte herstellen, die Wert legen auf Einfachheit, die mit Komplexität, Geschwindigkeit und Wendigkeit einhergeht, welche von der Cloud, Mobilität und großen Datenmengen angetrieben wird. Hat das Potenzial, alle Hürden beim Eintritt in alle Geschäftsbereiche fallen zu lassen.

    HP is one of the largest companies in the world creating great IT products, focused on simplicity that masks complexity, speed, and agility, driven by cloud, mobility and big data. It has the potential to drop all barriers to entry in all businesses.

    Cons

    Ein paar Probleme beim Erwerb von Autonomie, Bürokratie, unter Meg Whitman wird es dem PC-Geschäft, so glauben wir, besser ergehen.

    Some troubles with the Autonomy acquisition, bureaucracy, the PC business but we strong believe that under Meg Whitman will go better.

    Advice to ManagementAdvice

    Versuchen, ein bisschen Bürokratie abzubauen.

    Try to bust some bureaucracy.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
  2.  

    Wenn man es wirklich will, bekommt man es! If you really wnat it, you get it!

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Sales HP Networking in Hannover (Germany)
    Current Employee - Sales HP Networking in Hannover (Germany)

    I have been working at Hewlett-Packard full-time (more than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - sehr eigenverantwortlich, falls man möchte und will (Verkauf)
    - gutes Einkommen, falls man gut ist ;-)

    Very independent if you like and want it (Sales)
    Good income if you are good ;-)

    Cons

    - umfangreiches Berichtswesen
    - viele unnötige, „obligatorische“ Schulungen
    - zu viele Abläufe

    plenty of reporting
    plenty of unneccessary "mandatory" trainings
    too many processes

    Advice to ManagementAdvice

    Nun, versuchen Sie einfach, Ihren Rücken freizuhalten!

    well... just try to keep our back free!

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO
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