Infineon Technologies

  www.infineon.com
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Sehr anspruchsvoll und interessant. Very challenging and interesting.

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Career Opportunities
Current Employee - Anonymous Employee in Neubiberg (Germany)
Current Employee - Anonymous Employee in Neubiberg (Germany)

I have been working at Infineon Technologies

(Translated from English)

Pros

Ich wurde nach meinem Mutterschaftsurlaub begrüßt und erhielt die größte Freiheit bei der Organisation von Arbeit und Kindern. Ich habe auch sehr interessante Herausforderungen angeboten bekommen, die nicht durch meine Teilzeit-Arbeit behindert wurden.

I have been welcomed back after my maternity leave and was given greatest freedom in organizing work and kids. I have also been offered very interesting challenges which were not hindered by my part-time work.

Cons

Wir haben eine sehr wechselhafte Geschichte, und es braucht Zeit, um uns an diese neuen Rahmenbedingungen anzupassen, wo wir endlich dabei auch finanziell erfolgreich zu sein scheinen. Aber wir sind auf einem guten Weg.

We have a very volatile history and it needs time to adapt to this new set-up where we finally seem to be doing well financially. But we are on a good track.

Recommends
Approves of CEO

177 Other Employee Reviews for Infineon Technologies (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    Guter Platz für Anfänger Good place for novice

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Senior Ingenieur in Munich (Germany)
    Current Employee - Senior Ingenieur in Munich (Germany)

    I have been working at Infineon Technologies

    (Translated from English)

    Pros

    Freundliche und kompetente technische Mitarbeiter.
    Guter Ort für Learning by Doing.
    Viel Freiheit für Forschung und Entwicklung
    Perfekte Infrastruktur
    Gute Arbeit-Leben-Balance

    Friendly and competent technical people.
    Good place for learning by doing.
    Lot of freedom for R&D
    Perfect infrastructure
    Good work/life balance

    Cons

    Kein fortlaufendes mittleres Management
    inkompetentes Marketing & Vertrieb
    Unklare Karrierewachstumslinie
    Unternehmen interessiert sich nicht für die persönliche Entwicklung
    Viele Intrigen

    Inconsecutive middle management
    incompetent marketing&sales
    Unclear carrer growth line
    Company don't care on personal development
    Lot of intrigues

    Advice to ManagementAdvice

    Bitte erstellen Sie einige Produkt-Strategien.
    Fokussieren Sie sich stärker auf die Kunstfertigkeit und weniger auf "ich auch"
    Bieten Sie Entwicklungspläne für die Mitarbeiter

    Please build some product strategy.
    Focus more on state of the art and less on mee too
    Offer development plans to the employees

    Approves of CEO
  2.  

    Tun Sie so viel wie Sie möchten Do as much as you like

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Ingenieur in Munich (Germany)
    Current Employee - Ingenieur in Munich (Germany)

    I have been working at Infineon Technologies

    (Translated from English)

    Pros

    1) Sehr gute berufliche/persönliche Lebensbalance
    2) Max Flexibilität für home-Office, Arbeitszeit
    3) extrem gute Bürostandort (Campeon)
    4) Perfekter Platz, wo man einige Jahre der Karriere halbwegs stressfrei verbringen kann

    1) Very good professional/personal life balancing
    2) Max flexibility for home office, working time
    3) extremely good office location (Campeon)
    4) Perfect place where to spent some year of your career without eccessive stress

    Cons

    1) Die Personalabteilung ist überhaupt nicht vorhanden
    2) langer und gefälschter Bewertungsprozess der Leistung
    3) Vorteile und Belohnungen durchaus nicht an persönlicher Leistung ausgerichtet
    4) Sehr, sehr schlechte untere-mittlere Führungsebene
    5) Ihre Zukunft liegt hauptsächlich in den Händen einer einzigen Person ohne zweite Prüfung
    6) 80% der Leute in München machen hauptsächlich nur Papierarbeit... nur ein paar wenige beschäftigen sich mit technischen Fragen
    7) Wenn Sie mehr als 5 Jahre dort sind, bleiben Sie entweder für immer oder Sie gehen... Sie haben überhaupt keine Chance zu realen beruflichen Anforderungen.

    1) HR department not present at all
    2) long and fake performance evaluation process
    3) Benefits and rewards completely not aligned to personal performance
    4) Very very bad low-Middle level managment
    5) your future mainly in the hands of 1 person with no double check
    6) 80% of person in Munich are mainly doing paper jobs.... only a few dealing with technical matters
    7) If you stay motre than 5 years, either you stay for ever or change field.... You will have no attidute at all to real life job requirements.

    Advice to ManagementAdvice

    1) Fragen Sie sich, ob nur die HR-Abteilung Entscheidungsträger bei Verträgen sein sollte
    2) Hören Sie den Menschen zu, die technische Arbeit leisten
    3) reduzieren Sie die nutzlosen Papier-Stellen
    4) Überlegen Sie, warum Ihre Meeting-Räume immer voll sind. Ist das wirklich notwendig?
    5) Stellen Sie sich die Frage: Warum hat jedes Design-Team dauerhaft so viele Externe? Sind wir nicht gut genug, oder wollen unsere Designer lieber jemand anderen anheuern, anstatt die technische Arbeit selbst zu leisten?

    1) Ask yourself if HR department should be only contract makers
    2) Listen to people making technical job
    3) reduce the ammount of useless paper job
    4) Think about why your meeting rooms are always full. Is that really needed?
    5) Pose yourself the question: Why every design team has "permanently" so many externals? Are we undersized or our designers prefer to manae somebody rather than doing real technical job?

    Doesn't Recommend
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