Microsoft

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opportunités d’affaires Business Ops

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Career Opportunities
Former Employee - Organisateur de la chaîne d'approvisionnement in Issy-les-Moulineaux (France)
Former Employee - Organisateur de la chaîne d'approvisionnement in Issy-les-Moulineaux (France)

I worked at Microsoft

(Translated from English)

Pros

Culture, assistance technique, esprit d'équipe et salaires

Culture, support, team spirit and salaries

Cons

tant de bons talents au sein de l’organisation, difficulté d'exceller

so many good talents inside, difficulty to be the one

Advice to ManagementAdvice

je vous remercie!

thank you!

Approves of CEO

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  1. 1 person found this helpful  

    Gutes Unternehmen, mangelnde Weitsichtigkeit und Führungsqualitäten. Good company, crap vision and leadership.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Architekt in Munich, Bayern (Germany)
    Current Employee - Architekt in Munich, Bayern (Germany)

    I have been working at Microsoft

    (Translated from English)

    Pros

    Gute Bezahlung, viele Vorteile, gute Ausgewogenheit von Arbeit und Privatleben, einige gute Produkte, viele Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Weiterbildung.

    * Good pay
    * Good benefits
    * Good work/life balance
    * Some good products
    * Lots of opportunities for growing and learning.

    Cons

    Microsoft leidet unter zu viel Bürokratie. Leistung wird gemessen an einer Reihe festgelegter Kriterien ("Zusagen"), aber diese werden sehr oft vom Management festgelegt und entbehren der Realität oder dem gesunden Menschenverstand; sie sind sehr oft widersprüchlich und reiner Unfug. Darüber hinaus fällt die Produktvision allgemein gesagt ziemlich schlecht aus und es gibt wenig Innovation - alles basiert auf Kontakten und Verbindungen, und Entscheidungen werden oft ohne Verständnis für umgreifende Auswirkungen gemacht.

    Microsoft is weighted down by being a big bureaucracy. Merit is measured on a set of fixed metrics ("commitments"), but these are very often set by management regardless of reality or common sense - very often these are contradictory and plain nonsense. Also, product vision is generally speaking pretty bad, and there is little innovation going on - everything is based on who you know, and decisions are often made without understanding the broader impact.

    Advice to ManagementAdvice

    Konzentrieren Sie sich auf den Benutzer und den Kunden. Seien Sie innovativ, innovativ, innovativ - die Leute können nicht den ganzen Tag nur am Schreibtisch arbeiten. Geben Sie ihnen Gelegenheit, wirklich etwas beizusteuern.

    Focus on the user and the customer. Innovate, innovate, innovate - people can't push paper all day, give them the opportunity to really contribute.

    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO
  2.  

    Microsoft Microsoft

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Former Employee - Abteilungsleiter in Munich, Bayern (Germany)
    Former Employee - Abteilungsleiter in Munich, Bayern (Germany)

    I worked at Microsoft

    (Translated from English)

    Pros

    - Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
    - offene & ehrliche Kultur
    - Work-Life-Balance

    - Opportunities for Professional Development
    - Open & Honest Culture
    - Work/Life Balance

    Cons

    . nicht länger als Markführer in vielen Bereichen wahrgenommen
    - Burnout bei Angestellten verbreitet
    - Unternehmen mit mehr als 90.000 Angestellten

    - No longer perceived as a market leader in many categories
    - Employee churn rate is high
    - 90K+ organization

    Advice to ManagementAdvice

    Dezentralisieren. Besonders hinsichtlich Markteinführungsstrategien Subunternehmern mehr Autonomie auf lokalen Märkten geben.

    Decentralize. Especially with respect to go-to-market strategies; allow subsidiaries to have more autonomy to execute in local markets.

    Recommends
    Approves of CEO
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