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Cadres intermédiaires médiocres. Mediocre middle-management

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Expert technique in Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur (France)
Current Employee - Expert technique in Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur (France)

I have been working at Orange full-time (more than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Payé chaque mois. Pour le moment.

Paid every month. For now.

Cons

La plupart des cadres intermédiaires n'ont pas une vision nette des besoins du marché et ne comprennent pas les technologies qui pourraient fournir les produits et les services requis. Par conséquent, ils sont incapables de se décider pour une stratégie claire.
Il n'y a pas de progression de carrière pour les experts techniques. Ce qui signifie que les gens souhaitant une augmentation de salaire doivent devenir manager même si cela ne leut plaît pas et qu'ils sont de mauvais managers.
 R&D est déchiré ces derniers temps. Cela n'aidera pas la société à survivre...

Most of middle-management do not have a clear view of market needs, and don't understand technologies that could provide required products and services. Consequently, they are unable to decide on a clear strategy.

There is no career progression plan for technical experts. This means that people wanting to get some salary increase have to become managers, even if they do not like this, and are very bad at it.

R&D is currently being torn down. This will not help the company to survive...

Advice to ManagementAdvice

Créez une réelle progression de carrière pour les experts techniques. Mais surtout, assurez-vous que les managers médiocres soient placés dans des postes où ils ne font pas de dommages et remplacez-les par de vrais managers compétents.

Create a real career progression path for technical experts. But, more importantly, ensure mediocre managers are put in positions where they are harmless, and replace them by real, knowledgeable managers.

Doesn't Recommend
Negative Outlook
No opinion of CEO

122 Other Employee Reviews for Orange (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    Plan-plan Planplan

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Développement web in Toulouse (France)
    Former Employee - Développement web in Toulouse (France)

    I worked at Orange full-time (less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Toulouse ; la R&D a un rythme raisonnable, les salariés étaient assez bon à l’époque où j’y étais, et quelques-uns étaient même très compétents. C’est sympa de travailler dans un environnent détendu, même si j’ai entendu dire que ce n’est pas le cas parto

    Toulouse, R&D has a reasonable pace, good enough employees at the time I was there, and even a few pretty skilled ones. Relaxed work environment is nice, though I hear it's not the case everywhere in the company.

    Cons

    Par moment, ça n’avance pas du tout : trois à quatre mois de travail intense, et six mois à attendre la suite. Je suis parti parce que je m’ennuyais.

    Slow as hell at times, something like 3-4 months full on work and 6 months waiting for what's next. Boredom had me leave.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
  2.  

    Excellent lieu de travail et super équipe Great Workplace and team

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Former Employee - Responsable Marketing in Paris (France)
    Former Employee - Responsable Marketing in Paris (France)

    I worked at Orange

    (Translated from English)

    Pros

    Grands projets
    Excellente équipe
    Très ouvert à l'innovation
    Excellentes relations avec les chercheurs/le sociologue/le producteur
    Presque pas de processus organisationnel

    - Great Projects
    - Great Team
    - Really Open to Innovation
    - Great connections with Researchers/Sociologist/Producer
    - Almost Free of Corporate process

    Cons

    Besoin de savoir comment travailler dans un environnement très politique car Orange Vallée est une filiale d'Orange Groupe
    Facilement victime des coupes budgétaires du Groupe mère, Orange

    - Need to know how to work in a very political environnement, because Orange Vallée is a Subsidiary of the Orange Groupe
    - easely victim of Budget Cutback from Mother Group, Orange

    Advice to ManagementAdvice

    Besoin d'être plus politique sur le lancement de chaque projet et prêter plus d'attention à la performance qu'à la réalisation sans intérêt du travail

    Need to be more political on the launch of each projet, and pay more to performance, than for dull work completion

    Recommends
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