Orange

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Un bon endroit où travailler, mais pas pour travailler en ligne a great place to work, but not the good one for working on the web

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Responsable Marketing in Paris (France)
Current Employee - Responsable Marketing in Paris (France)

I have been working at Orange full-time (more than 3 years)

(Translated from English)

Pros

Bon équilibre vie/travail
Beaucoup d'opportunités de carrière si vous voulez complètement changer de travail
Niveau de pression: acceptable

- Good Work/life Balance
- a lot of Career Opportunities if you want to completely change your job
- level of pressure : acceptable

Cons

Très grosse entreprise = tout va très lentement
Pas très dynamique sur le plan du web/mobile
Les RH ne gèrent qu'un certain nombre d'employés

- huge company = everything is going very slowly
- not very dynamic on the web / mobile
- HR are here to handle the number of employees only

Advice to ManagementAdvice

Une meilleure considération des nouveaux médias pour développer l'entreprise.

Better consideration of new media to develop the business

Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

108 Other Employee Reviews for Orange (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    7 longues années en tant qu'Ingénieur de Développement Logiciel chez France Télécom 7 good years as a Software Development Engineer at France Telecom

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Ingénieur Développement Logiciel in Paris (France)
    Former Employee - Ingénieur Développement Logiciel in Paris (France)

    I worked at Orange full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Grande entreprise, qui veille au bien-être et au développement des employés (en France au moins), bonne compensation, beaucoup d'opportunités internes grâce à la taille de l'entreprise. Bon programme de formation.

    Big company, paying attention to the well-being and development of employees (at least in France), good compensation package, and a lot of internal opportunities thanks to the size of the company. Good training policy.

    Cons

    J'ai trouvé les différentes étapes de la direction parfois étouffantes. C'est parfois bénéfique bien sûr pour certains projets, mais cela veut aussi dire que les petits projets simples deviennent de gros projets dès qu'on les met en production.

    I found processes and layers of management to be overwhelming sometimes. It does some good of course in some projects but it can also mean that simple and small projects become big projects as soon as you need to put them into production

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  2.  

    Beaucoup d'opportunités en terme de positions, mais les salaires sont plutôt bas Lot's of opportunities in term of positions,but salaries quite low

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Directeur Marketing in Paris (France)
    Current Employee - Directeur Marketing in Paris (France)

    I have been working at Orange full-time (more than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - possibilité de se déplacer d'une position à une autre facilement
    - compagnie internationale : des jobs intéressants de plusieurs pays
    - bon équilibre entre le travail et la vie privée, particulièrement en France

    - capacity to move from one position to another easily
    - international company : interesting jobs in many countries
    - work life balance very good, especially in France

    Cons

    - pas de gestion de carrière
    - salaires bas
    - beaucoup de bureaucratie
    - on cherche plus à limiter les coûts qu'à réellement innover

    - no career management
    - low salaries
    - lot's of red tape
    - focus on limiting costs more than innovation

    Advice to ManagementAdvice

    plus de récompenses correspondant aux performances, arrêtez de ne promouvoir que les mecs de polytechnique, ouvrez-vous à d'autres profils

    more rewards in line with the performance, stop only promoting poyltechnique guys, open your recruitment to other profiles

    Recommends
    Negative Outlook
    Approves of CEO
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