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Chef de projet marketing Marketing project manager

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Chef de projet in Paris (France)
Current Employee - Chef de projet in Paris (France)

I have been working at Orange full-time (more than 5 years)

(Translated from English)

Pros

La liberté de mettre en place les choses, tant que cela n’interfère pas avec d'autres projets.

Un horaire de travail flexible pour assurer l'équilibre travail-vie personnelle

freedom to set up things, as long as it does not interfere with other projects
flexible work time to accomodate work/life balance

Cons

Possibilité d'évolution très limitée en dehors des programmes privilégiés.

Very limited possible evolution outside of privileged programmes

Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

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Sort: Rating Date
  1. 1 person found this helpful  

    Très bon traitement des employés mais direction dans le style d'une agence gouvernementale. Very good treatment of employees but government agency like management style

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Analyste commercial in Paris (France)
    Current Employee - Analyste commercial in Paris (France)

    I have been working at Orange full-time (less than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Faible pression de travail, salaire raisonnable, style de gestion humaine.

    Low work pressure, reasonnable pay, humane management style

    Cons

    L'âge moyen des employés est environ de 50 ans, la direction fera tout ce qu'elle pourra pour que vous n’émergiez pas de la foule ce qui veut dire que vous obtenez la même augmentation de salaire / les mêmes bonus sans distinction de votre performance ou de votre engagement. Fondamentalement, l'augmentation du salaire est uniquement basée sur votre ancienneté dans le groupe. 70 % des employés sont des travailleurs publics qui ne peuvent pas être renvoyés ce qui signifie qu'ils n'ont pas de motivation pour améliorer leur productivité.

    Average age of emplyees is around 50 years, management will do all it can so you don't stand out from the croud meaning you get the same salary increase/ bonus whithout distinction of your performance or commitment. Basically, salary increase is only based on your seniority within the group. 70% of the employees are public servants that cannot be laid-off meaning they have no incentive to improve their productivity

    Advice to ManagementAdvice

    Payez rapidement aux travailleurs publics une retraite et remettez les gens au travail avant que France Télécom ne perde tout sens de l’initiative et ne devienne une immense maison de retraite.....

    Pay public servants an early retirement plans and get people back to work before France Telecom loses all sense of initiative and becomes a huge retirement home.....

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO
  2.  

    Un bon endroit où travailler, mais pas pour travailler en ligne a great place to work, but not the good one for working on the web

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Responsable Marketing in Paris (France)
    Current Employee - Responsable Marketing in Paris (France)

    I have been working at Orange full-time (more than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Bon équilibre vie/travail
    Beaucoup d'opportunités de carrière si vous voulez complètement changer de travail
    Niveau de pression: acceptable

    - Good Work/life Balance
    - a lot of Career Opportunities if you want to completely change your job
    - level of pressure : acceptable

    Cons

    Très grosse entreprise = tout va très lentement
    Pas très dynamique sur le plan du web/mobile
    Les RH ne gèrent qu'un certain nombre d'employés

    - huge company = everything is going very slowly
    - not very dynamic on the web / mobile
    - HR are here to handle the number of employees only

    Advice to ManagementAdvice

    Une meilleure considération des nouveaux médias pour développer l'entreprise.

    Better consideration of new media to develop the business

    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
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