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gutes Unternehmen, guter Marktwert, gute Zukunftsaussichten good company, good value, good future opportunities

  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Business Analyst in Berlin (Germany)
Current Employee - Business Analyst in Berlin (Germany)

I have been working at PAREXEL full-time (Less than a year)

Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO
Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

(Translated from English)

Pros

In den Vereinigten Staaten beheimatet, gute Projekte, gute Erfahrung

US based, good projects, good experience

Cons

Ich arbeite in Europa, Zeitunterschied, Telearbeit mit Nutzern

I work in Europe, time difference, remote work with users

Advice to Management

n.a.

N/A

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  • Any Location
  • Any Job Title
  • Any Status
  1. Helpful (2)

    Fernbleiben - als Arbeitgeber nicht empfehlenswert! Beware - to to be recommended as employer!

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Former Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)

    I worked at PAREXEL full-time (More than a year)

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Gute Anbindung an den ÖPNV. Wasser und Tee gratis.

    Good public transport connection. International company branding. Free water, tea.

    Cons

    Keine Kantine. Kein Pausenraum. Kleine Küchen. Geringe Bezahlung. Nur kaum Sozialleistungen. Hohes Stressniveau. Hohe Mitarbeiterfluktuation.

    No canteen. No separate room for breaks. Small kitchens. Low salaries. Only few benefits. High stress level. High employee turnover.


  2. Helpful (4)

    Enttäuschend Disappointing

    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Current Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)

    I have been working at PAREXEL

    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Angenehme Kollegen und nettes Team, Arbeitsplatz und Systeme sind zufriedenstellend. Einer der größeren Arbeitgeben in der näheren Umgebung.

    Good collegues and team, workplace and systems are sufficient. Locally one of the bigger employers.

    Cons

    Mangelnde Einweisung
    Mangelnde Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
    Mangelnde Anerkennung für gute und harte Arbeit
    Die Firma interessiert sich nicht für die Berufserfahrung und Bildung der Angestellten (Zumindest nicht von Angestellen unterhalb der Führungsebene oder ausserhalb von Waltham)

    Lack of training
    Lack of development opportunities
    Poor recognition for good/hard work
    Company is not interested in employees' experience/learnings (at least not from employees under the senior management level/not located in Waltham)

    Advice to Management

    Schaffen Sie mehr Weiterbildungs-Gelegenheiten für Mitarbeiter indem mehr oder bessere Karrieremöglichkeiten geboten werden, und indem das Arbeitsfeld der Angestellten erweitert wird (Training, Beratung, Pläne für die Weiterbildung).
    Des Weiteren bin ich davon überzeugt, dass die Firma sehr viel mehr von den Talenten der Angestellten profitieren kann als sie es gerade tut (z.B keine Möglichkeiten auf unnötige Mehrarbeit hinzuweisen, falsche Prioritäten, Unterschiede zwischen Berufsbeschreibung/-erwartung und den echten Arbeitsumständen und -aufgaben).

    Create more development opportunities for employees, by providing more/better career opportunities and by increasing employees' employability (training, coaching, development plan).
    I am also convinced that the company can make much better use of it's employees' talents than it currently does (e.g. no possibilities to address issues concerning unnecessary rework, false priorities, difference between job description/expectation and actual responsibilities and tasks).


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