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Sei der neue Unternehmer und komm' groß raus Be the entrepreneur and you will grow big

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Former Employee - Consultant in Düsseldorf (Germany)
Former Employee - Consultant in Düsseldorf (Germany)

I worked at PageGroup full-time (Less than a year)

Doesn't Recommend
Positive Outlook
Approves of CEO
Doesn't Recommend
Positive Outlook
Approves of CEO

(Translated from English)

Pros

Schneller Fortschritt der Karriere, nettes Team, viel zu lernen.

quick career nice team good learning

Cons

Der Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben ist nicht ideal
Die Bezahlung könnte besser sein

work life balance affected
could be a higher salary

Advice to Management

Mehr Gruppenarbeiten.

more team events

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  1. Trauen Sie niemandem!! Trust no one!!

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    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at PageGroup

    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Das Unternehmen Michael Page ist auf jeden Fall ein interessanter Arbeitsplatz. Wenn Sie erfolgreich sind, können Sie es innerhalb von 2 Jahren auf einem verkürzten Weg bis in die Führungsebene schaffen, und die Bonusleistungen für solche „Top Performer“ sind vergleichsweise angemessen. Auch die Ausbildung ist von ziemlich hohem Niveau.

    Michael Page is definitely an interesting company to work for, with success you can be fastracked to management level positions within 2 years and the benefits to top performers are relatively fair. The training is also of a relatively high standard.

    Cons

    Das Problem mit Michael Page in Deutschland ist, dass das Unternehmen auf die Rezession überhaupt nicht vorbereitet war. Man hat in 2008 kräftig gebaut und 2009 ist dann alles auseinandergebrochen. Zum Beispiel wurden neue Mitarbeiter eingestellt, umfassend und vermutlich auch kostspielig geschult, und dann wieder entlassen. Die Geschäftsleitung wusste nicht was vor sich ging, den Angestellten wurden jede Menge Lügen aufgetischt und das Betriebsklima war so, dass man niemandem trauen konnte. Jeder, einschließlich der Geschäftsleitung, war so weit, seinem direkten Nachbarn das Messer in den Rücken zu rammen, nur um seinen eigenen Arbeitsplatz zu retten, und für die Entlassung von Mitarbeitern wurden immer bizarrere Gründe genannt.

    The problem with Michael Page in Germany is, that they were completely unprepared for the recession. They spent 2008 building and then when 2009 came around, the whole place fell apart. For example, employees were taken on, given extensive and likely expensive training, and then let go. Management didn't know what was happening, a lot of lies were told to employees and the from the atmosphere it was very clear that no one was to be trusted. Everyone, management included, was absolutely ready to stab the nearest person in the back to keep their jobs, and more and more bizarre reasons were given for people being fired.

    Advice to Management

    Stellen Sie Leute gar nicht erst ein, wenn Sie ihnen nie die Gelegenheit geben, die Arbeit zu machen, für die sei eigentlich eingestellt wurden. Sie sind zwar gegenüber der Managementtheorie der „natürlichen Selektion“ ziemlich aufgeschlossen, aber manchmal ist die Angst um den Arbeitsplatz einfach nicht die beste Motivation.

    Don't employ people in the first place, when they aren't going to be given the chance to do the job they are prepared to. They are relatively open about their 'survival of the fittest' management theory, but sometimes fear for your job isn't the best motivation.


  2. Recruitment Consultant

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    Current Employee - Anonymous Employee
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    I have been working at PageGroup full-time

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    Pros

    Very good culture, great opportunity to grow, rewarding

    Cons

    It is a great place to work


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