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Tolle Unternehmenskultur und Räumlichkeiten Great Culture, amazing ambiance

  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Partner Geschäftsfeldentwicklung in Berlin (Germany)
Current Employee - Partner Geschäftsfeldentwicklung in Berlin (Germany)
Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

I have been working at Paymentwall full-time (Less than a year)

(Translated from English)

Pros

Paymentwall wird es auf Dauer geben, es ist nicht die Art von Start-up, das nur schnell auf Wunsch von Investoren von einer anderen Firma aufgekauft werden soll. Mit dieser Information im Hinterkopf investiert der CEO, Honor, wirklich viel Zeit und viele Ressourcen langfristig. Man kann leicht erkennen, dass sie in jedem Aspekt langfristige Ziele verfolgen, auch bei der Behandlung ihrer Mitarbeiter und ihrer Büros. Flache Hierarchie, eine Start-up-Mentalität, wo jeder auf dem selben Level ist und die Entscheidungen nicht durch zwei Management-Level gehen müssen. Hohe Verantwortung: Bei Paymentwall ist es klar, dass man Verantwortung übernehmen kann, sofern man zeigt, dass man fähig ist :).

Paymentwall is definitely here for the long run, it is not the type of startup looking to get acquired by another company for some investors greed. Knowing that, the CEO, Honor, is really investing time and ressources for the long term. It is easy to see that in every aspect of the business, how the treat their employees, their offices, and the way they deal with short and long-term goals. Flat hierarchy, kind of startup mentality where everyone is at the same level and you the decisions don't need to go through two managements levels. High responsability; At Paymentwall it is clear that if you are willing to take over some responsibilities it will be possible for you to take it over as long as you show that you are capable :).

Cons

Ich persönlich würde das nicht wirklich als Nachteil ansehen. Aber andere, die bei Paymentwall arbeiten wollen, sollten das bedenken. Es ist definitiv kein 9 to 5-Job, was bedeutet, dass von einem erwartet wird , im Job Engagement zu zeigen und manchmal etwas länger zu bleiben, wenn die Arbeit es erfordert.

I dont really consider that as a cons personally but to be considered for some people if you want to work at Paymentwall. It is definitely not a 9 to 5 job meaning that we expect you to be involved in jour job and that means that some task will ask you to stay a little longer some day.

Other Employee Reviews for Paymentwall

  1. Helpful (20)

    Schreckliche Firma, meiden Sie sie, wenn möglich. Terrible Company, avoid if possible.

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee
    Former Employee - Anonymous Employee
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I worked at Paymentwall full-time

    (Translated from English)

    Pros

    Sie können in das Unternehmen für die Erfahrung und das kostenlose Essen gehen, es ist eine gute Möglichkeit, über die Bezahlungsindustrie zu lernen.

    You can join the company for the experience and the free food, there is a good opportunity of learning about the payment industry.

    Cons

    Es sind massive Überstunden zu leisten, keine Entschädigung, kein wirkliches Leben, Sie müssen 24/7 zur Verfügung stehen, Management ist persönlich, massive Kontrolle und Überwachung Ihrer Arbeit, krank zu sein ist nicht möglich, Fehler werden stundenlang auf einer persönlichen Ebene diskutiert, sehr niedrige Gehälter

    There is massive overtime hours involved, no compensation, no real life, 24/7 need to be available, Management is personal, massive controlling and spying of your work, being sick is 'not possible', failures will be discussed for hours on a personal level, very low salaries

    Advice to Management

    Fangen Sie an, Ihre Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Sklaven zu behandeln.

    Start treating your employees like humans and not like slaves.

    Paymentwall Response

    Jun 9, 2015 – CEO

    We are going to be eliminating the free food and we are going to replace it with free Yoga. It's more cost effective.


  2. Die tollste Lernkurve The greatest learning curve

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Projektmanager in Berlin (Germany)
    Current Employee - Projektmanager in Berlin (Germany)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Paymentwall full-time (More than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    - Tolle Chancen - Verantwortung - Dynamische Arbeitsumgebung - Internationale Reisemöglichkeiten

    - Great opportunities - Responsibility - Dynamic working environment - International travel opportunities

    Cons

    - Zeitverschiebungen - Weit weg von den Teammitgliedern

    - Time differences - Remote team members


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