Renault

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Employer Engaged
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Chacun fait ce qu'il veut... Pas de management, pas de valeurs humaines everybody doing whatever he wants over there....no management, no human values

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Chef de programme in Paris (France)
Current Employee - Chef de programme in Paris (France)

I have been working at Renault full-time (more than 8 years)

(Translated from English)

Pros

Vous obtenez votre salaires et 8 jours de congés à la fin de votre carrière

you have your salary & 8 week vacations to the end of your career

Cons

- vous ne progressez que si vous êtes dans le groupe puissant
- pas de management ordonné, opinions personnelles
- un management vraiment amateur
- pas d'opportunités pour les jeunes d'évoluer
- pas de respect ni de valeurs humaines
- pas de système pour quoi que ce soit !

- you do not progress if you are not in the band who has the power
- no systematic management, personal opinions
- very amateur top management
- no opportunity for youth to growth
- no respect, no human values
- no system for anything !

Advice to ManagementAdvice

- Laissez une autre entreprise couronnée de succès acheter Renault, sinon il ne restera plus rien dans les prochaines années
- Changez votr

- Let another successful company buy Renault.otherwise nothing will be left in coming years
- change your SVP level management, they are ruining the company with wrong and unprofessional decisions

Doesn't Recommend
Negative Outlook
Disapproves of CEO

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  1. 1 person found this helpful  

    Grands défis, mais mauvaises conditions de travail Great challenges but poor working environment

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Chef de projet in Paris (France)
    Current Employee - Chef de projet in Paris (France)

    I have been working at Renault full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Industrie fascinante, grands défis, relative sécurité de l'emploi, des gens formidables vraiment impliqués dans l'organisation, certains emplois fantastiques, qualité de la gestion inégale, peu de place à l'initiative.

    Fascinating industry, great challenges, relative job's security, some great people really dedicated to the organization, some fantastic jobs, uneven management's quality, little room for initiative.

    Cons

    Structure lourde et organisation complexe , une mauvaise gestion et supervision des personnes / des talents à l'ancienne, indemnités maigres, difficulté à se déplacer à l'échelle internationale, des perspectives incertaines ( la stratégie, les lieux, l'alliance avec Nissan)

    Heavy structure and complex organization, poor and old-fashioned people/talent management, poor rewards, difficulty to move internationally, uncertain prospects (strategy, locations, alliance with Nissan)

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO
  2.  

    Très bonne expérience, management moins bon. Great Experience, Not so great management

    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Renault

    (Translated from English)

    Pros

    Vous rencontrez beaucoup de gens qui sont motivés par le produit.

    You get to meet a lot of people that are motivated about the product

    Cons

    Quelques personnes portent le poids de la charge de travail de beaucoup.

    A few people bearing the brunt of the workload of the many.

    Advice to ManagementAdvice

    Mettez les gens qui ont de vraies compétences de manager et le potentiel de motiver leurs équipes dans les positions de management. La promotion basée sur l'ancienneté n'est pas toujours ce qu'il y a de mieux.

    Put people that have real managerial skill and potential to motivate their teams in management positions. Promotion based on seniority is not always the right way to go.

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