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interesting

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Career Opportunities
Current Employee - Anonymous Employee
Current Employee - Anonymous Employee

I have been working at UMUC

Pros

The pay check is good

Cons

unorganized , not a lot of ppl

Advice to ManagementAdvice

listen to advisors, and actually follow through

107 Other Employee Reviews for UMUC (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1.  

    Nachhilfe, Hilfe, Abrechnung Tuition Assistance Billing

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Sachbearbeiter Rechnungswesen in Heidelberg, Baden-Württemberg (Germany)
    Former Employee - Sachbearbeiter Rechnungswesen in Heidelberg, Baden-Württemberg (Germany)

    I worked at UMUC full-time (more than an year)

    (Translated from English)

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter waren nett und Betreuer war hilfsbereit und verständnisvoll. Kostenlose Nachhilfe, wenn man an Kursen an der Universität teilnimmt.

    Flexible hours, co workers were nice, and supervisor was helpful and understanding. Free tuition when attending classes at the university.

    Cons

    Das Universitätssystem war mühsam und langsam, hat die Ziele verzögert.

    The university system was tedious and slow which delayed goals.

    Advice to ManagementAdvice

    Die Software zur Abrechnung in der Universität zu verbessern ist nicht zu langweilig und die Arbeit kann im vorgegebenen Zeitraum abgeschlossen werden.

    To improve on the university's software in the Billing so it isn't too tedious and the work can be completed in the time period that is expected to get done.

    Recommends
  2.  

    UMUC Europe war einmal ein großartiger Arbeitgeber, aber die Zeiten ändern sich. UMUC Europe was a great place to work, but times are changing.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Anonymous Employee in Heidelberg, Baden-Württemberg (Germany)
    Former Employee - Anonymous Employee in Heidelberg, Baden-Württemberg (Germany)

    I worked at UMUC full-time (more than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Wer in Europa leben, gleichzeitig aber amerikanischen Komfort genießen, einer anspruchsvollen und attraktiven Tätigkeit nachgehen und Zugang zu kostenloser Weiterbildung haben möchte, der sollte für UMUC Europe arbeiten. Der Großteil der Arbeitsplätze in der Verwaltung befindet sich in Deutschland. Jobs in den einzelnen Bereichen gibt es überall in Europa, wo es Militärstützpunkte gibt. Die Zusatzleistungen sind toll, Freizeit, medizinische Versorgung, Rentenansprüche und kostenlose Weiterbildung. Die Bezahlung ist in Ordnung, denn sie ist steuerfrei.

    If you want to live in Europe while having access to American conveniences, while working in a challenging and rewarding job, and have access to a free education, then work for UMUC Europe. The bulk of administrative jobs are in Germany and there are field jobs all over Europe, where there are military bases. Benefits are great, time-off, medical, retirement, and FREE education. Pay is ok because it is tax-free.

    Cons

    Aufgrund des Truppenabzugs und den Veränderungen im Bildungssektor erfährt UMUC Europe viele Veränderungen. Ein Teil dieser Restrukturierungsmaßnahmen hatte zur Folge, dass ganze Abteilungen geschlossen und alle Mitarbeiter aufgefordert wurden, sich erneut für ihre eigenen Stellen zu bewerben, diesmal aber mit mehr Verantwortung und schlechterer Bezahlung. Dies führte zum Verlust vieler wertvoller Mitarbeiter. Geblieben sind nur die, denen die Kompetenz fehlt, auch anderswo arbeiten zu können.

    Due to the military drawdown and the changing educational industry, UMUC Europe is undergoing a lot of changes. Part of this restructuring resulted in laying off whole departments and asking for everyone to re-apply for their own jobs with more responsibility and less pay. As a result, they've lost a lot of valuable employees, kept the ones too incompetent to work anywhere else.

    Advice to ManagementAdvice

    Ein Rat: Man sollte nicht wertvolle Mitarbeiter entlassen, deren Verlust man sich nicht leisten kann und ihnen ihre eigenen Arbeitsplätze für ein geringeres Gehalt anbieten. Man steht dann am Ende mit lauter inkompetenten Mitarbeitern da, die nur bleiben, weil sie keine andere Wahl haben, wenn sie in Europa bleiben wollen.

    Advice: don't lay off valuable employees that you can't afford to loose, and offer them their own jobs back at a lower salary. You will end up with a staff full of incompetent or inexperienced employees that do not have another choice if they want to stay in Europe.

    Recommends
    Negative Outlook
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