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Leitender Technologiemanager bei Vodafone Group Marketing Principal Technology Manager at Vodafone Group Marketing

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Former Employee - Projektmanager in Düsseldorf (Germany)
Former Employee - Projektmanager in Düsseldorf (Germany)

I worked at Vodafone full-time (more than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Vodafone verfügt über einen sehr guten Ruf in der Telekommunikationsbranche und ist einer der größten ‘Global Players’. Bei den Gruppenfunktionen (wie internationales Marketing, weltweite Technologie) herrscht eine sehr gute multinationale Kultur aufgrund der aus vielen verschiedenen Ländern stammenden Kollegen.

Vodafone has a very good reputation in the telco industry and is one of the biggest internaltion players. In the group functions (like Global Marketing, Global Technology) it has a very good multi-national culture with colleagues from many countries.

Cons

Manchmal dauert es einfach zu lange, bis Entscheidungen gefällt werden - da es sich um ein großes Unternehmen mit aufgeteilten Verantwortungsbereichen handelt. Schon aufgrund der Größe ist es bei der Kreation neuer Spiele, der Reaktion auf Markttrends etc. nicht so flexibel wie eine kleinere Firma. Außerdem verhalten sich manche Leute sehr politisch.

Sometimes it takes just too long for decision - as it is a big company with split responsibilities. Just from its size it is no as flexible as a small company to create new products, react on market trends etc. And some people act in a very political way.

Advice to ManagementAdvice

Mehr Gewicht auf tatkräftige Umsetzung statt auf politisches Taktieren.

More emphasis on doing than on political tactics.

Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

427 Other Employee Reviews for Vodafone (View Most Recent)

Sort: Rating Date
  1. 1 person found this helpful  

    Gute Chancen, in der Telco-Infrastruktur zu arbeiten, schrecklich in allem, was das Web betrifft Good opportunities to work in telco infrastructure, terrible for everything related to the Web

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Softwareentwickler in Düsseldorf (Germany)
    Former Employee - Softwareentwickler in Düsseldorf (Germany)

    I worked at Vodafone as a contractor (more than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Gute Leistungen für die Mitarbeiter. Möglichkeit, in internationalen Projekten zu arbeiten, in verschiedenen Ländern zu leben und eine anständige Karriere zu machen.

    Good benefits for the employees. Possibility to work in international projects, live in different countries and to have a decent career.

    Cons

    Die Web/Internet-Unternehmensstrategie ist ein Chaos. Nachdem man eine enorme Menge an Geld auf der 360.com-Plattform investiert hat, haben sie es brutal verkorkst, das Projekt geschlossen und Teams entlassen. Noch jetzt sind interne Software-Projekte normalerweise sehr groß und werden nicht pünktlich abgeschlossen, und sie werden manchmal abgebrochen, noch bevor sie das Licht des Tages sehen.
    Es gibt keine wirkliche Innovation und die Bürokratie des internen Prozesses führt dazu, dass sich vielversprechende Ideen oft verzögern oder in der Schreibarbeit verloren gehen

    The Web/Internet company strategy is a mess. After putting an enormous amount on money on the 360.com platform, they brutally screwed up and closed the project and laid off teams. Still now, internal software projects are normally huge and overtime, and they sometimes get cancelled before seeing the light of the day.
    There's no real innovation happening here, and the bureaucracy of the internal process make sure that promising ideas are more often than not delayed or lost in the paperwork

    Advice to ManagementAdvice

    Kaufen Sie eine echte Internetfirma (Yahoo?) und lagern Sie völlig die Internet-Strategie darauf aus.

    Buy an real Internet company (Yahoo?) and outsource totally the internet strategy to it.

    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO
  2. 1 person found this helpful  

    Praktizierte Altersdiskriminierung Ageism is practise

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Leitender Verkaufsberater in Düsseldorf (Germany)
    Current Employee - Leitender Verkaufsberater in Düsseldorf (Germany)

    I have been working at Vodafone full-time (more than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Für die Angestellten gibt es eine Reihe von zusätzlichen Leistungen und das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

    For employees, there are a number of benefits and the salary is paid on time

    Cons

    Vodafone respektiert die Angestellten über 50 nicht. Das Führungsprinzip ist, dass der Profit vor den Menschen steht.

    Vodafone does not respect employees in a age above 50. The management principle is Profit over People

    Advice to ManagementAdvice

    In der Regel sind (alters-)heterogene Belegschaften erfolgreicher.

    Only heterogenous (age) workforces are generally more successful

    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO
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