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RB Reviews in Mannheim

368 Reviews
3.2
368 Reviews
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RB CEO Rakesh Kapoor
Rakesh Kapoor
133 Ratings

Review Highlights

Pros
  • What I love about RB is the fast-paced environment and my complete business ownership (in 46 reviews)

  • From day one you are put on deep waters, thus you learn a lot in a short time (in 7 reviews)


Cons
  • no work/life balance - the scope pushed into the roles is bigger than I've seen before elsewhere (in 64 reviews)

  • Extremely challenging-No work life balance-Immense pressure (in 20 reviews)

More Highlights

4 Employee Reviews Back to all reviews

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  1. 1 person found this helpful  

    Sehr intensives und anspruchsvolles Praktikum im Vertrieb Very intense and demanding sales internship

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Praktikant Vertrieb in Mannheim (Germany)
    Current Employee - Praktikant Vertrieb in Mannheim (Germany)

    I have been working at RB full-time (less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Man bekommt von Anfang an sehr viel Verantwortung, besonders was die Profitaufzeichnungen angeht

    Extrem steile Lernkurve, man muss sich selbst zurechtfinden, um Schritt zu halten

    Super Arbeitsatmosphäre und Flexibilität, was Arbeitszeiten und Projekte angeht

    Man kann seinen Unternehmergeist anwenden und das Unternehmen mit frischen Ideen voranbringen

    Fantastische Karrieremöglichkeiten und überdurchschnittliche Gehälter

    You are given a high amount responsibility right from the start, esp. in regarding revenue tracking.
    Extremely steep learning curve, as you have to find your way in order to keep up.
    Great working atmosphere and flexibility in terms of working times and projects.
    You can absolutely live with an entrepreneurial spirit and bring the company forward with fresh ideas.
    Fantastic promotion opportunities and above average salaries.

    Cons

    Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit entwickelt sich ungünstig, es gibt einfach zu viele Aufgaben in meiner jetzigen Position.

    Aber das ist ein allgemeines Problem bei RB: Man hat immer das Gefühl, dass man das Projekt gerade so schafft, wenn man 150 Prozent bringt und sehr viel Überstunden macht.

    Ich sehe es so: Das Unternehmen ist derartig schnell gewachsen, dass die Strukturen nicht mitgekommen sind. Es gibt einfach nicht genug Angestellte. Jeder Einzelne muss dieses Defizit ausgleichen.

    The work life balance suffers quite a bit, as my position currently has to many tasks allocated to it.
    But this is a general problem at RB: You constantly have the impression that your project will just about work out, if you give 150% and spend many more hours in the office than stated in your contract.
    As I see it, the company has grown so fast that the structures could not keep up. Frankly there are just not enough employees and every single one has to compensate this deficit.

    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Approves of CEO
  2. 2 people found this helpful  

    RB ist kein Ort, um zu arbeiten und gesund zu bleiben RB is not a place to work and stay healthy

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Sales Applications Analyst in Mannheim (Germany)
    Former Employee - Sales Applications Analyst in Mannheim (Germany)

    I worked at RB full-time (more than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - Internationale Umgebung
    - Gutes Bonus-Paket

    - International Environment
    - good bonus package

    Cons

    - Keine Work-Life Balance
    - Unrealistische Erwartungen der oberen Führungsebene
    - Keine Menschlichkeit
    - Arbeitszeit (Ich erinnere mich an viele Tage, an denen ich mehr als 12 Stunden / Tag arbeitete)
    - Hoher Druck
    - Das Burn-Out-Syndrom erwischt einen auf jeden Fall, denn es hat viele Angestellte erwischt, mit denen ich gearbeitet habe
    - Niemand kümmert sich um den Angestellten selbst
    -Letzten Endes macht es keinen Sinn, für RB zu arbeiten, selbst wenn sie einem ein paar Millionen Euro zahlen.

    - no work-life balance
    - unrealistic expectations from Senior Management
    - no humanity
    - working hours (I remember lots of days where I worked more than 12 hours / day)
    - high pressure
    - burn-out syndrom will definetely hit you as it hit lots of employees I worked with
    - nobody cares about the employee itself
    - by the end of the day it doesn't make sense to work for RB even if they pay you a couple of million Euros

    Advice to ManagementAdvice

    ÄNDERT DIE UNTERNEHMENSKULTUR UND VERGESST NICHT, DASS WIR MENSCHEN SIND UND KEINE TIERE

    CHANGE THE COMPANY CULTURE AND DO NOT FORGET THAT WE ARE HUMAN AND NOT ANIMALS

    Doesn't Recommend
    No opinion of CEO
  3. 1 person found this helpful  

    Schnell wachsendend & Besitz Fast Moving & Ownership

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Former Employee - Praktikant Marketing in Mannheim (Germany)
    Former Employee - Praktikant Marketing in Mannheim (Germany)

    I worked at RB as an intern (less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Auch wenn Reckitt Benckiser ein Konsumgüterkonzern ist, wird hier mit
    flachen Hierarchien und direkter Kommunikation schnell reagiert. Eigentum hat
    hier einen hohen Stellenwert. -->Schnelles Lernen. Karriereschub.

    Trainings & Team-Building-Workshops für die Angestellten. Die Zahl der
    Mitarbeiter in Deutschland ist nicht groß, daher entsteht eine familiäre Atmosphäre.
    Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und integriert.

    Even though Reckitt Benckiser is a consumer goods corporation, it acts fast, has flat hierarchies and direct communication. It's a place where ownership is highly valued. -->Learn fast. Career boost.
    Employees get trainings & team building workshops
    In Germany there are not too many employees, so it is a familiar atmosphere. New employees are introduced & integrated.

    Cons

    In Deutschland ist der Sitz in Mannheim, wo es sich nicht gut arbeiten lässt. Die Mitarbeiter pendeln nach Frankfurt. Sehr umsatzorientiert, Planung und Strategie sind eher kurzfristig anstatt langfristig und kundenorientiert ausgerichtet. Das liegt vielleicht an der Unternehmensgeschichte, die nicht mit Körperpflegeprodukten sondern mit Reinigungsprodukten anfing, die noch heute die stärksten Produkte von Reckitt sind. Das ist nicht negativ, sondern dient zur Unterscheidung von Firmen wie Beiersdorf, die für ihre langfristigen kundenorientieren (markforschungsgestützten) Strategien bekannt sind.

    In Germany it is located in Mannheim, a city that is not nice to work in. Employees commute from Frankfurt.
    It is very Sales driven, with more short than longterm & consumer oriented planning /strategy. Perhaps this is due to the history that started not with personal care products, but detergents, which are still the power products of Reckitt today. This is not negative, but just to differentiate it from a company like Beiersdorf known for more longterm consumer focussed (market research) strategies.
    High fluctuation of employees (pro and con)
    Tough climate in some teams, but you learn how to push harder for results.

    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

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