Bayer Benefits

Work-Life Balance

• Flexible Arbeitszeiten
  Außerhalb des Schichtbereichs setzen wir fast überall auf gleitende Arbeitszeit.
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
  Es gibt zwei Varianten: „Telearbeit“ und „mobiles Arbeiten“. Das Thema „Home Office" ist aktuell im Fokus und dieses Angebot wird zukünftig deutlich ausgebaut.
• BayZeit Langzeitkonto
  „BayZeit“ bietet allen Mitarbeitern in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive Möglichkeit, sowohl Zeit- als auch Entgeltkomponenten als Bruttoentgeltguthaben anzusparen und damit eine Freistellung zu finanzieren.
• Belastungsreduzierung im Alter
  Bayer Modell mit dem unsere Tarifmitarbeiter ab dem 57. Lebensjahr neben den normalen Urlaubstagen bis zu 30 zusätzliche freie Tage erhalten können.
• BaySEN
  Möglichkeit, mit der ehemalige Mitarbeiter auch nach ihrer Pensionierung befristet arbeiten und ihre Expertise mit uns teilen können.
• Elternzeit
  Bayer unterstützt seine Mitarbeiter mit einem individuellen Informations- und Beratungsangebot.
• Familienzeit
  Tarifmitarbeiter, die Teilzeit in Elternzeit arbeiten, erhalten ein Stundenkontingent welches Sie individuell nutzen können.
• Betriebs-KiTas
  An unseren Standorten in Leverkusen, Monheim, Dormagen, Wuppertal, Bergkamen, Frankfurt und Berlin.
• Ferienbetreuung
  Für Kinder im Alter von sechs bis vierzehn Jahren.
• Eltern-Kind-Büros
  An einigen Standorten verfügbar.
• Beratungsservice für Eltern
  Wir kooperieren mit erfahrenen Serviceunternehmen, die unsere Mitarbeiter rund um das Thema Kinderbetreuung kompetent und kostenlos beraten.
• Pflege von nahen Angehörigen
  Verschiedene Möglichkeiten der Freistellung oder Arbeitszeitreduzierung sowie die kostenlose und anonyme Beratung durch einen spezialisierten, erfahrenen Dienstleister.
• FreiZeit - Bonusumwandlung in freie Zeit
  Im Rahmen eines Piloten können berechtigte Mitarbeiter durch Umwandlung eines Bonusanteils jetzt bis zu einer Woche zusätzliche freie Zeit erwerben.