E.Leclerc FAQ

Have questions about working at E.Leclerc? Read answers to frequently asked questions to help you make a choice before applying to a job or accepting a job offer.

Whether it's about compensation and benefits, culture and diversity, or you're curious to know more about the work environment, find out from employees what it's like to work at E.Leclerc.

All answers shown come directly from E.Leclerc Reviews and are not edited or altered.

14 English questions out of 14

March 28, 2021

What are perks and other benefits like at E.Leclerc?

Pros

Good job with good benefits

Cons

Long hours, but good job.

Good job with good benefits

March 28, 2021

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May 25, 2021

How are career development opportunities at E.Leclerc?

Pros

Good vibes, good pay, great opportunities

Cons

Break time too short during the day

Good vibes, good pay, great opportunities

May 25, 2021

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May 25, 2021

What kind of career opportunities exist at E.Leclerc?

Pros

Good vibes, good pay, great opportunities

Cons

Break time too short during the day

Good vibes, good pay, great opportunities

May 25, 2021

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October 17, 2019

How is diversity at E.Leclerc?

Pros

Nice team, young people, good benefits.

Cons

Not something you wanna do your whole life.

Nice team, young people, good benefits.

October 17, 2019

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September 23, 2021

How are senior leaders perceived at E.Leclerc?

Pros

L'ambiance chaleureuse et propice au travail. L'équipe de management est intelligente, à l'écoute et compréhensive. La direction est généralement bienveillante avec un leadership très mesuré. La cohésion sociale est importante et les mauvais éléments sont rapidement repérés et remis dans le droit chemin, ou dirigés en douceur vers la sortie.

Cons

Pas de possibilité d'évolution dans l'entreprise. Il y a un léger manque de personnel malgré une augmentation et diversification de l'activité au cours des dernières années, ce qui implique une charge de travail variable au cours de l'année. Certains secteurs sont mieux lotis que d'autres à ce point de vue... Les demandes répétées d'avantages (prime d'ancienneté, tickets restaurant...) n'aboutissent pas. La réserve est trop petite et force le magasin à fonctionner en flux tendu (souvent rompu).

Advice to Management

La prime d'ancienneté est un impératif si vous souhaitez garder les bons éléments au sein de l'entreprise ! C'est de cette façon que le magasin pourra continuer à progresser. Il faut à un employé deux ans d'expérience dans le magasin (deux cycles de saisons) pour se sentir à l'aise avec le fonctionnement global et commencer à vraiment y contribuer de façon durable. D'où la nécessité d'inciter les salariés à rester...

La direction est généralement bienveillante avec un leadership très mesuré.

September 23, 2021

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