Une préqualification téléphonique de 30 minutes reprenant ma compréhension du poste, ma mobilité et ma disponibilité.
Dans un second temps, j'ai eu un entretien en visio conférence d'une heure avec ma future manageur pour valider ma compréhension du poste, ma projection dans l'entreprise et une heure d'entretien au siège avec ma future N+2
1) Entretien téléphonique RH
2) Entretien téléphonique responsable
3) entretien physique RH puis Responsable
4) pas de retour immédiat / problème de gestion des candidats (relances pour des réponses... sans réponses)
Interview questions [1]
Question 1
Classique en ce qui concerne l'expérience et les compétences
Pour le poste, demande de fournir des lettre de recommandation en vue d'entretiens avec recommandeurs
Hard, long, pertinent, faut se préparer .
Donner des réponses clair net et précise, argument à chaque réponse
Souriant, calme, aimable,
Tout se passera bien Donner des réponses clair net et précise, argument à chaque réponse😌