Daimler Financial Services Interview Questions | Glassdoor

Daimler Financial Services Interview Questions

Updated Mar 9, 2017
9 Interview Reviews

Experience

Experience
66%
33%
0%

Getting an Interview

Getting an Interview
77%
22%

Difficulty

2.7
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy

Candidate Interview Reviews

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Sort: Popular Date Difficulty

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Sort: Popular Date Difficulty
  1.  

    IT Business Analyst Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Daimler Financial Services in September 2016.

    Interview

    The interview was comprensive of everything. We talked a lot about me and my experiences. They asked technical questions about finance and IT tools. Additionally, they introduce you to an example situation that you will be likely to face during work and they ask how would you behave in that scenario.

    Interview Questions


  2.  

    Project Management Office for An European Project Interview

    Anonymous Interview Candidate in Stuttgart (Germany)
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Daimler Financial Services (Stuttgart (Germany)) in January 2016.

    Interview

    I applied online in December 2015, and go a telephone interview in January.
    CV + Cover letter for a job in the PMO (Project Management Office) for a project for the French market.
    Questions in English and German to test language skills.

    Interview Questions

    • -Are you available to go often to Paris for the work?
      -How many languages do you speak?
      -Strengths/Weaknesses
      -Hobbies  
      1 Answer

  3.  

    Project Manager Interview

    Anonymous Employee in Stuttgart (Germany)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Daimler Financial Services (Stuttgart (Germany)).

    Interview

    Interview with 2 persons manager and senior manager. Applied online and then got invitation by HR to meet at their headquarter. It was a very kind and normal atmosphere . After the standard presentations they explained what they and their department are doing . I was required to present myself and explain why I applied to this job.

    Interview Questions

    • Tell about yourself. What you expect . If you have questions   Answer Question

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  5.  

    Intern Interview

    Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 2 weeks. I interviewed at Daimler Financial Services (Berlin (Germany)) in March 2015.

    Interview

    the interview process takes about 2 week, we did it through campus recruitment. and there was only one telephone interview round as i had former working experience at daimler before. and it took only 3 days to hear back from them. overall the interview was easy and relaxing

    Interview Questions


  6.  

    Management Program Interview

    Anonymous Employee in Singapore (Singapore)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 4+ weeks. I interviewed at Daimler Financial Services (Singapore (Singapore)) in April 2012.

    Interview

    1st round: IQ test
    2nd round: phone interview
    3rd round: full day interview consisting of 1 case study, 1 presentation of case study, 1 negotiation test, 1 panel interview and 1 group case analysis
    interview process was fun and exciting and gave a good impression of the company.

    Interview Questions


  7.  

    Finance Intern Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Daimler Financial Services in June 2011.

    Interview

    I applied online as the position asked for a recent graduate or expected graduate. After two weeks i received a cal for a telephonic interview. On the interview day the question asked were a mixture of technical and competency questions. Technical questions included what excel formulas would you include while preparing financial models & capital budgeting. Another one included where would you record unearned revenue. Competency questions included why do u want to work for Mercedes Benz, Why have you chosen finance as your career.

    Interview Questions

    • the most difficult one I faced was for Morgan Stanley as the interview was very technical and I did not the answer to some of the questions. One of them was who were the three main regulators of Morgan Stanley ? ? very confusing as Morgan Stanley has operations in so many countries, hence its difficult to pin point which one. Another one was which area of business should Morgan Stanley enter into next or consider entering.   1 Answer

  8. Helpful (1)  

    Controlling Interview

    Anonymous Interview Candidate in Berlin (Germany)
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 5 weeks. I interviewed at Daimler Financial Services (Berlin (Germany)) in June 2015.

    Interview

    Nach dem ersten Telefoninterview wurde Ich wurde nach Berlin eingeladen zum persönlichen Interview. Dauer cca 45 min.

    15 min. Selbstpräsentation mit mit folgendem Inhalt:

    - Ihr Kurzportrait

    - Ihre Motivation mit Fokus Führung

    - Ihr Verständnis von Führung

    - Ihre Herausforderungen als Führungskraft

    Danach 30 min. verschiedene fragen vom Controlling Teamleiter und Recruiter.

    Interview Questions

    • Meine Vorstellung von leadership.
      Unterschied zwischen variablen und fixen kosten (mehrere fragen zum Thema kosten)
      Vorteile und Nachteile von SSC.  
      Answer Question

  9.  

    Intern Risk Management Interview

    Anonymous Employee in Stuttgart (Germany)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Daimler Financial Services (Stuttgart (Germany)) in June 2015.

    Interview

    Ich wurde von zwei Mitarbeitern des Bereichs interviewt (keine HR-Person war anwesend) und das Gespräch ging ca. zwei Stunden. Die erste Hälfte drehte sich um meine akademischen Fähigkeiten, vor allem im Bereich Statistik. In der zweiten Hälfte ging es um meinen Charakter und soft skills, bspw. wie arbeite ich in Teams, wie gehe ich mit Stresssituationen um, etc. Ich habe das Gespräch als sehr angenehm empfunden und auch direkt am Ende ein Angebot erhalten.

    Interview Questions

    • Was glauben sie welche Charakteristika die Kreditwürdigkeit einer Person oder eines Unternehmens beeinflussen? Wie würde sie ihr bester Freund beschreiben? Wenn sie im Team eine Aufgabe bekommen, wie gehen sie vor?   Answer Question

  10. Helpful (1)  

    Trainee Geschäftsfeldentwicklung Interview

    Anonymous Interview Candidate in Esslingen am Neckar (Germany)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Daimler Financial Services (Esslingen am Neckar (Germany)) in April 2014.

    Interview

    Wenige Tage nach absenden der Online-Bewerbung bekam ich eine Einladung zu einem Online-Assessment-Test. Darin enthalten waren die typischen Mustererkennungstests sowie ein Gesinnungstest.

    Die Ergebnisse des Tests bekommt man am folgenden Tag, jedoch ohne Aussage darüber, ob man für die Stelle geeignet ist oder nicht.

    Nach knapp einem Monat wurde ich dann endlich zu einem Assessment-Center eingeladen, welches eine Woche nach dem Online-Assessment-Test stattfand. Pro Trainee-Position wurden fünf Kandidaten eingeladen. Wir mussten einen weiteren Online-Assessment-Test ablegen, um unsere Geschwindigkeit und Genauigkeit zu testen, was am ersten Tag offenbar sehr wichtig ist. Darauf folgte ein Englisch-Test, bei dem die Kandidaten mit einem Muttersprachler über ein vorgegebenes Thema frei diskutieren mussten. Dann gibt es eine Selbstpräsentation und eine Gruppendiskussion, die von 6 Leuten beobachtet wird.

    Am Ende des ersten Tages wurde uns mitgeteilt, ob wir uns für den nächsten Tag qualifiziert hatten oder nicht. Drei kommen weiter zum nächsten Tag, der mit einer Begrüßung des Abteilungsleiters der entsprechenden Abteilung (für die man sich beworben hat) und seiner Personalabteilung beginnt. Die Kandidaten bekamen dann eine positionsrelevante Fallstudie und mussten diese auf einem Flipchart präsentieren. Dann kam ein Rollenspiel in einem anderen Raum, um herauszufinden, wie die Kandidaten auf schwierige Untergebene reagieren, wenn sie selbst sich in einer Führungsposition befinden. Zum Abschluss gibt es eine Präsentation vom Abteilungsleiter und seiner Personalabteilung und ein Gespräch mit ihnen.

    Interview Questions

    • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wie gut kennen Sie sich in der Automobilindustrie aus? Mit welchen Wagen konkurrieren unsere xxx-Modelle?   Answer Question

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