EY Personnel de l'Audit Interview Questions | Glassdoor

EY Personnel de l'Audit Interview Questions

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Personnel de l'Audit Interview

Anonymous Employee in Lyon (France)
Accepted Offer
Positive Experience
Average Interview

(Translated from English)

Application

I applied through college or university. The process took 1 day. I interviewed at EY (Lyon (France)) in November 2012.

Interview

J'ai été recruté à l'université. Au cours de la journée de recrutement, je suis passé par un travail de groupe ainsi qu'un entretien individuel. Le travail de groupe simulait la réunion d'un conseil de presse afin de décider des articles phares d'un journal. Nous devions élaborer une liste d'articles dans un laps de temps défini. L'entretien individuel s'est focalisé sur l'attitude et l'expérience professionnelle, ainsi que les compétences linguistiques. Entretien plutôt détendu.

Interview Questions

  • Pourquoi voulez-vous travailler chez EY ?   Answer Question

Negotiation

Pas de négociations

Other Interview Reviews for EY

  1.  

    Personnel de l'Audit Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    (Translated from English)

    Application

    The process took 1 day. I interviewed at EY (Paris (France)) in March 2012.

    Interview

    L'entretien c'est déroulé à un assessment center à Paris avec les RH. Les employés étaient extrêmement aimables et nous ont fait sentir à l'aise depuis le début. La journée a consisté d'une petite introduction suivie de 3 étapes : entretien face à face avec un cadre supérieur, qui posait des question sur la motivation et les intérêts, un test de compétences d'Internet qui testait les compétences numériques et verbales, et finalement un entretien groupal où nous avons discuté comment affronter un cas non lié au travail pour lequel on postulait. L'objectif de ce dernier était d'évaluer les compétences d'interaction en équipe.

    Avant l'entretien, un test de personnalité a été réalisé et le retour a été donné le jour de l'évaluation.

    Pendant la procédure, les candidats ont déjeuné avec les RH et les cadres supérieurs et ont visité une partie des bureaux des employés.

    Interview Questions

    • Pourquoi voulez-vous travailler dans l'audit ?   Answer Question
    • Pourquoi Ernst & Young est-il un employeur qui vous intéresse ?   Answer Question
  2.  

    Personnel de l'Audit Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied through college or university. The process took 4+ weeks. I interviewed at EY (Paris (France)) in October 2010.

    Interview

    1) Avant les entrevues : test de personnalité en ligne

    2) Étude de cas : un groupe de guides doit trouver une entente pour leur expédition du jour selon les différents besoins de leurs touristes respectifs. Différents obstacles/faxes/courriels sont amenés durant la discussion.

    3) Test de logique sur ordinateur : analyse de nombres, statistiques, graphiques... Dans un temps limité.

    4) Entrevue avec un gérant.

    5) Commentaires sur votre test de personnalité : vous pouvez dire sur quels points vous êta en accord/désaccord.

    Interview Questions

    • Portez attention à l'étude de cas : ne soyez pas trop présent, ne soyez pas timide. N'oubliez pas de répondre aux « courriels » et « faxes ».   Answer Question

    Negotiation

    Aucune négociation possible en tant que stagiaire.

  3.  

    Personnel de l'Audit Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied through college or university. The process took 2+ weeks. I interviewed at EY (Paris (France)) in April 2010.

    Interview

    J'ai eu un entretien par l'école (Escp Europe) pour devenir auditeur junior chargé du secteur pétrolier dans l'entreprise.

    Le processus de recrutement est nouveau et de nos jours il faut passer une session de recrutement comme en Grande-Bretagne. Elle consiste en: test de personnalité en ligne, discussion en groupe, épreuve d'expression verbale et de raisonnement sur place, entretien face-à-face avec un responsable. J'ai obtenu un second entretien et attends à présent le résultat.

    Je me demandais quels étaient habituellement les délais pour obtenir un retour après un deuxième entretien chez E&Y? (résultats positif :-p) Quelq'un peut-il m'aider?

    Interview Questions

    • Parlez-moi de vos points forts.   Answer Question
    • Parlez-moi d'un échec subi au cours de votre vie.   Answer Question
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