Indigo Smart Software Development Full Stack Lead interview questions

El proceso de la entrevista fue bastante malo... Me contactó una chava por LinkedIn, desde el inicio parece que la chava sufre de ansiedad o sufre de algún problema de nervios porque te responde en 5 segundos y te pide datos para que lo respondas luego luego... El cliente no iba a ser Indigo, iba a ser alguien más "45rpm", y todo fuera de horario laboral, lo cual me preocupaba bastante porque entiendo que las personas de CH/RH deben estar al tanto pero estar respondiendo por la noche (a las 10 o algo así) me hacía pensar que la están forzando a laborar fuera de horario o bajo mucho estrés y presión así que eso es un red flag desde el inicio. En fin, después del proceso de contacto, se te hace una entrevista bastante mala por cierto, se te pregunta en qué áreas haz trabajado, te cuenta muuuuuuuuuuuy brevemente las cosas, tipo "El cliente es tal pascual, y hacen márketing, sigamos"... en esta no hay preguntas que realmente puedan ser de interés, tipo "¿Qué problema enfrentaste y cómo lo resolviste?" es como preguntarte del currículum y que digas "¿Dónde trabajaste?" pero cortante... reiterando, todo como si fuera a las carreras y peor, su internet estaba mal y le pedía que me repitiera las cosas y como que creía que estaba distraído o algo. No revisó su conexión previo lo cual se me hace bastante grave también porque no muestra mucha seriedad y llegó tarde incluso. Fue bastante mala esa entrevista, después de eso te manda un hackerrank que por cierto te presiona para que respondas "YA YA YA" y te manda varios correos que obvio si tienes trabajo vas a ponerle atención a tu trabajo actual porque es tu responsabilidad, pero ella te presiona a que dejes tu qué hacer al día para resolverlo YA y pues... bastante feo dado que no muestras nada en estas plataformas en realidad, solo sirven para entrenar algoritmia y lógica, además Hackerrank es de las peores formas de reclutamiento porque dependes de una plataforma en problemas bajo presión de tiempo y al final esto no muestra nada de ti, como programador en un ambiente real y mucho menos como lead (que era la posición que aplicaba). En mi caso, el Hackerrank que me pasaron pedía resolver un "Modo oscuro" en Angular, pero el test que incluye no pasaba, me puse a intentar corregir el código y no entendía qué había hecho mal, todo cumplía con lo indicado, los índices, el agregar la clase y retirarla, todo, pero el test no pasaba, perdí 30 minutos ahí de las 2 horas que se me dio sin darme cuenta de eso. Al final usé la opción "Run > Test" de la parte superior del IDE integrado y ahí sí pasaron las pruebas, lo cual pues en el botón "Run tests" de "abajo" de Hackerrank no pasaban. Así que eso tanto me quitó tiempo como me hizo pensar que estaba haciéndolo mal, como que no supe si al menos pasé esa parte al final... En fin, todo el hackerrank me atrofió. Le comenté a la chava que no logré pasar o terminar correctamente, solo me faltó 1 prueba y media... y digo media porque la otra ya casi la terminaba, pero pues no lo logré por falta de tiempo. Solo faltaba que era hacer un API REST con POST/PUT y me faltó agregar una sola condicional y un query de SQLite y terminaba, pero pues no alcancé, algo de 10 minutos máximo y terminaba lo suficiente 5 de 6 para poder pasar. Así que pues al comentarle y solicitarle feedback, además de quizá algo de comprensión dado que no fue mi culpa directamente, y que el puesto aunque fuese "Full Stack" era más orientado a ser lead y más aún a Front que a Back, pues quería demostrar más mi knowledge de Front que de Back, por lo tanto por eso preferí darle prioridad al Front. En fin, fallando esta prueba como digo solicito feedback de todo el procedimiento porque a mi me sirve muchísimo saber qué partes puedo mejorar, la chava me hizo ghosting. Solicité si habría alguna otra entrevista, en LinkedIn me borró y pues al final eso es una grosería enorme porque demuestra que la empresa no tiene interés en las personas, tiene interés en que les saques el trabajo y les hagas ganar dinero no en las personas. Así que ese fue mi último red flag, así que si pudiese decir, no volvería a tomar una entrevista para posición con esta empresa, a partir de ahora queda bloqueada para mi, junto a otras porque me levantó demasiados red flags y su proceso de reclutamiento es muy obsoleto, malo y hasta me siento mal por la chava porque de verdad me hizo pensar que la están explotando laboralmente.