SUSE Software Engineer Interview Questions | Glassdoor

SUSE Software Engineer Interview Questions

2 Interview Reviews

Interview Experience

Interview Experience
100%
0%
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Getting an Interview

Getting an Interview
50%
50%

Interview Difficulty

3.5
Average

Interview Difficulty

Hard

Average

Easy

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Software Engineer Interview

Anonymous Employee in Bengaluru (India)
Accepted Offer
Positive Experience
Average Interview

Application

I applied through college or university. The process took 1 day. I interviewed at SUSE (Bengaluru (India)) in July 2010.

Interview

It was the campus placement Interview. I had 3 interviews. 2 technical and 1 HR. I was asked mostly on C, Shell scripting and Algorithms. But yeah questions were tricky. Other than that they interviewed on my aptitude and problem solving skills.

Interview Questions

  • How can you change the extension of all .c files to .h in a given folder using shell script.   1 Answer

Other Interview Reviews for SUSE

  1.  

    Software Engineer Interview

    Anonymous Employee in Nuremberg (Germany)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at SUSE (Nuremberg (Germany)) in March 2016.

    Interview

    Es mussten drei Interviews absolviert werden. Alle Interviews fanden in englischer Sprache statt.

    1. Telefoninterview:
    Das Telefoninterview wurde mit einem Recruiter von Human Resources geführt. Die entsprechende Person war in Newbury, England stationiert. Dieses Gespräch beinhaltete keinen technischen Part. Vielmehr wurden zunächst einfach Daten aufgenommen und grundsätzliche Dinge wie die Bereitschaft Umzuziehen etc. abgefragt. Im Gespräch wurden u.a. auch Standardfragen wie "Was ist ihre größte Stärke?" gestellt.
    Das Interview verlief gut, ohne Auffälligkeiten und dauerte ca. 15min.

    2. Face-to-face Interview:
    Das Interview fand in Nürnberg statt. Anwesend waren drei Mitglieder des Teams, in dem ich arbeiten würde. Das Interview beinhaltete neben einem allgemeinen auch einen großen technischen Teil und dauerte ca. 1.5h. Der technische Teil war auf die spezifische Position zugeschnitten. Die Fragen waren herausfordernd bis schwer, aber fair. Der allgemeine Teil beinhaltete u.a. auch Fragen zur Firmengeschichte, welche Produkte das Unternehmen ausmachen, warum man bei dem Unternehmen arbeiten will, wie man von dem Job gehört hat etc.
    Das Interview verlief ebenfalls gut und ohne Auffälligkeiten und dauerte, wie schon erwähnt, 1.5h.

    3. Pair-Programming Session:
    Als letztes folgte ein rein praktisch-technisches Interview. Dieses Interview wurde remote über eine allgemein verfügbare VOIP geführt. Der Teamleiter frage meinen ssh Schlüssel an und gewährte mir Zugriff auf eine EC2 Maschine. Dort teilten wir uns eine Tmux-Session, die Code für ein Programm enthielt. Die Programiersprache wurde mir einen Tag zuvor mitgeteilt. (Ich hatte wenig Erfahrung in dieser Sprache.) Das Program stand in klarem Bezug zur ausgeschriebenen Position. Mir wurde das Programm erklärt. Anschließend wurden mir Aufgaben gestellt, die ich lösen musste; d.h. ich musste den entsprechenden Code schreiben bzw. Lösungsvorschläge machen. Das Internet durfte ich nutzen, um ggf. Library-Funktionen und ähnliches nachzusehen. Dieser Teil war, wie man vermuten kann, der schwerste, aber auch derjenige, der in der Retrospektive am meisten Spaß gemacht hat.
    Das Interview verlief, ohne Auffälligkeiten und dauerte ca. 1h.

    Interview Questions

    • Warum wollen sie bei uns arbeiten?
      Was wissen sie über die Firma?
      Wie kam es, dass sie bei verschiedenen Projekten so aktiv geworden sind?  
      Answer Question
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