Primero una entrevista con RRHH, luego una entrevista grupal en la que tenemos que hacer una actividad grupal y responder unas preguntas personales, luego quien avanza tiene una entrevista individual y luego los preocupacionales.

Primera entrevista grupal, cada uno hace una presentación individual y una persona de rrhh complementa con algunas preguntas. Luego debería haber una segunda instancia de entrevistas con los líderes de cada área pero nunca se concretó.