0- J'ai été contacté sur LinkedIn par une consultante Wavestone. J'ai communiqué alors mon cv actualisé. La RH me rappelle deux semaines après. 1- Entretien téléphonique de 30 min ( prisede recul sur mon parcours, mes experiences ..) et description de mon projet professionnel. La RH me laisse alors librement le choix pour la practice et m'envoit une liste de stages. 2- Convocation pour un premier entretien physique avec un consultant Wavestone. Entretien de 2h de 18h a 20h. Prise de recul sur mon parcours, diverses questions sur mes competences, sur le conseil, sur Wavestone.... La RH me rappelle pour avoir mon avis sur le premier entretien, citer mes points forts et m'annoncer les axes d'amélioration en preparation pour le deuxieme entretien 3- Convocation pour un dernier entretien avec un consultant senior de la practice en lien avec les stages choisis. Entretien d'une heure de 18h30 a 19h30. Le consultant a verifier que j'ai travaillée sur mes failles et a essayé de me faire sortir de ma zone de confort pour voir ma réaction et mon raisonnement. 4- Redaction d'un document synthétique sur le cabinet, les stages choisis et ma motivation pour intégrer le cabinet. 5- Rappel le lendemain de l'envoi du document pour avoir mon avis sur le deuxième entretien et m'annoncer leur decision.

Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Second entretien avec un consultant et petite mise en situation. Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.